是去是留？（更新：拿到正式Offer，已辞职）

maplelin

更新：

辞职已经交上去了，同一个Team的同事觉得我平时很quiet，不怎么complain，不声不响就辞职了所以他们都比较意外，大家都很八卦，都想知道我去哪里，头几天我闭口不谈，但是如今也知道大家都已经figure out了。大家表面上都还是比较和气，也好，总算是比较顺利了。
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最近一段时间一直都有和之前的Team Leader有联系，和他聊过几次，谈过了一些我的concern，都得到了比较满意的答复，今天正式拿到Offer Letter，$XXK的base，本周要给答复，所以我马上就得起草辞职信给现在的公司了，四周的Notice，但是我不想现在的公司知道我要去他的公司，因为毕竟现在算是竞争对手了，比较敏感，不过我知道大家可能最终都会知道，只是希望能晚点。如果被现领导或者同事，尤其有几个关系还比较好的同事追问辞职原因，我该如何说比较好呢？
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在现在的鬼佬公司工作有一年半了，公司规模很小，10来个人的样子，当初应聘的是Junior的职位，45K的base。Team Leader是个local，技术过硬，人很好，在工作上给我相当多的鼓励和帮助，Review工资的时候也力荐，现在我的base比刚进来时多了10K，真的是很感谢他。

公司氛围还是不错的，很Flexible，也很有人情味，大家都相处得很融洽，虽然我知道自己的薪水比起其他鬼佬同事来说还是少不少，但是我是觉得干得挺开心的。可是好景不长，去年年中的时候公司被卖给了一个香港人，刚开始几个月也没觉得多大变化，可是从今年开始好像公司氛围就不太一样了。公司貌似是在扩大，不少新同事又陆续进来，这些新同事大部分都是新的Owner曾经公事过的同事，感觉他们都挺aggressive的样子，当然不是觉得他们不友好，就是感觉不太一样，然后又有很多老同事陆续辞职，我的Team Leader终于也要走了。

Team Leader走之前找我谈过话，他说因为新的公司架构扼杀了原先那种The whole company work as a team的感觉，而且他和新的老板在管理以及业务发展方向上意见不太合拍，所以他要出去单干。他还问我如果有机会是否愿意跟他一起干，说会offer我更高的薪水，我当时没有多想，就说了愿意。

现在他的busniess已经开始了一个多星期了，新公司除了他还有另外一个sales，这个sales也是原来我现在工作公司的一个同事，业务能力也蛮强的。他联系我说业务发展势头很好，他现在急需人手分担他的工作量，希望能和我见面祥谈了。

我当然还是很愿意给他干的，就是有点担忧，因为我觉得在这边经营一个busniess是很不容易的，尤其是刚开始的一年，可能会非常的忙，我个人是比较倾向于工作充实但是要life balance的那种境地的。另外好像风险也蛮大的，小busniess嘛，万一经营不下去了怎么办？毕竟我现在的工作还算稳定。

我也还没有拿到最终的offer，也不知道会比我现在高多少，估计高10K应该会有的。

问问大家意见，是去是留呢？

[ 本帖最后由 maplelin 于 2012-5-1 18:49 编辑 ]

Nat

如果是我
我会选择去

yamlin

我也是...

maplelin

能问一下楼上选择去的原因吗？

nineyes

看年龄了,年轻就去打拚一下

fademark

LZ和我出境很像， 我以前在小公司，因为努力工作，team leader一直很器重，后来我们被大公司收购，大公司管理很混乱，每周都有人走有新人来，还好leader一直比较关照，上次review帮我加薪10多k
前两天team leader私下和我说他很不喜欢大公司的管理和发展策略， 他和另一个人准备辞职建立一个小公司，已经找到投资方和大客户，他极力邀请我加入，技术上让我负责，薪水比现在多30%，并且给5%股份。
最近我一直在考虑，准备和他们一起走，现在的公司同事之间互不信任，上层之间勾心斗角。如果这个leader走了，新上来的对技术不重视，长期看来肯定要走，还是早点离开的好。

jccg1000023955

嗯，既然钱多，自然人往高处走咯。

lloyd

换了我如果待遇好的话，肯定走了。打工不就是图个轻松和愉快么，香港人的公司，勾心斗角的事很多。

maplelin

原帖由 nineyes 于 2012-3-10 15:53 发表
看年龄了,年轻就去打拚一下

不年轻了，有家有口的，LG也不希望我太拼，希望我多一点时间照顾家里。我也没有什么野心的，只要收入可以，有事做，不太忙就好了。

[ 本帖最后由 maplelin 于 2012-3-10 20:17 编辑 ]

maplelin

原帖由 fademark 于 2012-3-10 16:09 发表
LZ和我出境很像， 我以前在小公司，因为努力工作，team leader一直很器重，后来我们被大公司收购，大公司管理很混乱，每周都有人走有新人来，还好leader一直比较关照，上次review帮我加薪10多k
前两天team leader私下和我说他很不喜 ...

是挺像的哈，不过您的层次就比我高多了。

maplelin

原帖由 lloyd 于 2012-3-10 17:48 发表
换了我如果待遇好的话，肯定走了。打工不就是图个轻松和愉快么，香港人的公司，勾心斗角的事很多。

这个待遇好似乎很难定义，好像都差不多，多个10K也不是很多啊，再加上有一些不确定因素和风险。现在的公司虽然Owner变成了香港人，但是大部分同事也都还是鬼佬，包括新同事。而且，我在公司一直都是很低调的，因为语言问题话也不多，属于埋头苦干型，他们的勾心斗角似乎也和我没有太多关系。

手柄

不建议去，一般新公司1年内关门的概率非常大。除非你确信新老板有足够的客户。

maplelin

原帖由 手柄 于 2012-3-10 19:37 发表
不建议去，一般新公司1年内关门的概率非常大。除非你确信新老板有足够的客户。

这正是我最担心的，他说他们不缺客户，还说他们在第一周就完成了原定计划在三个月之内完成的营业目标。但是说实在的，我觉得他有点夸张，他这个人说什么都会夸大一点，之前不知道他的风格，第一次被他夸奖的时候，我还心虚的不行。

手柄

原帖由 maplelin 于 2012-3-10 20:15 发表

这正是我最担心的，他说他们不缺客户，还说他们在第一周就完成了原定计划在三个月之内完成的营业目标。但是说实在的，我觉得他有点夸张，他这个人说什么都会夸大一点，之前不知道他的风格，第一次被他夸奖的时候，我还心虚的不行。

做销售的说话不能信的，夸张的成分很大。

悉漂

我上个礼拜也是纠结是走是留。跟lz不同的是两边都是大公司，现在在的team有变动，要跟另一个team合并，但是合并之后做的东西也完全不同了。最后我决定走了

不过lz的这个情况，似乎暂时还是留下来稳定点啊。现在的经济环境，新公司不一定很稳定

maplelin

原帖由 手柄 于 2012-3-11 11:01 发表


做销售的说话不能信的，夸张的成分很大。

这话是我的Team Leader说的，他本身是做技术出身，但是我觉得也他也蛮能说的。

floweret

留下來可以幹多久呢? 在新的管理下你感覺如何呢?
如果這新的manager幾年都不給你加薪只加你的活,你還幹得下去嗎?
如果你的TL給你的offer好,還不如姑且一試. 第一你的base更高了,第二你的技術方面說不定提申更快
以後再找工也比較有利
個人認為在HK owner 管理下不會太好幹.走是遲早的問題.

maplelin

原帖由 floweret 于 2012-3-11 13:21 发表
留下來可以幹多久呢? 在新的管理下你感覺如何呢?
如果這新的manager幾年都不給你加薪只加你的活,你還幹得下去嗎?
如果你的TL給你的offer好,還不如姑且一試. 第一你的base更高了,第二你的技術方面說不定提申更快
以後再找工也比較有利
個人認為在HK owner 管理下不會太好幹.走是遲早的問題.

如果留下来的话我感觉应该也不会干太久，因为本身也希望薪水能再高一些，之前因为干得开心所以也没有动，现在器重我的人走了，估计薪水短期之内不会提升得很快，也许会再找其他的，但是外面找工作也不容易。所以其实Team Leader叫我过去也是一个蛮好的机会。

lvr

我觉得都挺有道理。相信LZ无论选择什么，都会不错。在任何地方，都喜欢踏实肯干，不参与是是非非的员工。

maplelin

今天拿到了Offer，要辞职了。

banzhiyan

原帖由 maplelin 于 2012-4-17 19:19 发表
今天拿到了Offer，要辞职了。

终于做了这个决定

maplelin

辞职过程比较顺利，这个月就去新公司上班了。

liaotang

原帖由 maplelin 于 2012-5-1 18:49 发表
辞职过程比较顺利，这个月就去新公司上班了。

GXGXGXGXGXGXG

xxmplus

有人赏识比很多东西都重要，恭喜楼主

lech001

恭喜恭喜。。LZ也是有实力的，不然，也不会受重视。。希望以后能发展的更好。。

floweret

GXGX 希望新工作勝任愉快