我的罢工经历

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good luck

asmilesnail

下班归来
据说现在的情况是，公司和工会把这个争议上交到了fairworks，然后需要一个月的时间来等判决。公司把之前最早的那个offer交上去了，等于过去的3个周，他们罢工一点进展都没有。工会给那些罢工的说如果愿意回去上班的，就回去上班，不愿意的你也可以继续罢工，但是他们觉得罢工现在也不会有多少帮助。

然后今天有了很尴尬的一个上午。早上一去，就开会强调，发生在外面的情绪不要带到工作上来。那些罢工的，有些很nice，见面了打招呼,有些人就直接视而不见，特别是那些玩过头的。司机们都回来了，见了面就抱怨过去的几个周损失了多少钱，每天多累，客户整天抱怨，每个人都很高兴回来。有的司机说他们负责的客户抱怨如果这个周还不解决问题，估计他们就要换supplier了。到时候公司没有客户，他们还涨工资，不裁员才怪。

战争还没有结束。。。。

nancy.ma

LZ的故事我还得慢慢读，很多页啊，不过，想说的是，俺们做的正是和工会对立的工作-HR，嘻嘻，不过是我的同事和老板主要去做，我就是个support而已。我们厂里的工会可厉害了，不过我们的EBA倒是都谈下来了。

我听说如果罢工，公司是可以不发工资的是这样吗？那罢工的员工就只能用工会集资的钱来给员工发工资了。

加班费本就不该是正常收入的一部分，但是，好像一般厂里都会有不少加班，所以好多人把这部分收入当成是part of the pay package了，我们成天就是琢磨怎么减低加班，因为成本太高了。工会还动不动就找茬，还有一些人休病假，说是工作压力大导致身体不适，一下就休好多个月，工资照样拿，哈哈，听得我都想加入了。

总之，总体感觉就是工会有存在的必要，但是有时候they have gone too far...........

[ 本帖最后由 nancy.ma 于 2012-3-21 16:34 编辑 ]

asmilesnail

罢工是没有工资拿的。不过如果你正好是holiday，或者有rdo之类的，还是有钱拿的。
工会一般好像也不会给那些罢工的发钱，除非是下了决心或者有更大的图谋。像我们这次，感觉工会利用了他们罢工的人，来扩大自己的名声罢了。工会确实有必要的存在，但是需要有水平有档次的delegate来和公司周旋，不要像我们公司的这几个一样，只会感情用事。现在看到那几个人我就很不爽。

asmilesnail

罢工结束也有段时间了，总算eba下周一就要投票看是否通过了。条件基本上和罢工后公司的最后offer没有多大变化。前天工会开了会，会上鼓动大家都赞成通过，要不然就没有backpay了，然后他们觉得也没有多大的回旋余地了。据说很多人不爽，不过也没有办法。我没有参加，听其他同事说的，好多人都不再相信工会的那些人了。其中有一个delegate因为太多人指责他的轻率决定罢工而导致员工损失太多了收入（大半年的backpay），而自动辞职了工会领导的职位。同时有些人已经开始考虑是否退出工会了，正如我的老teamleader所言，这次罢工失败可能会导致工会逐渐失去以往的力量。