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ayo419

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发表于 2012-1-12 19:21 |显示全部楼层

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今天面试，感觉不是很好，想要表达的没有表达清楚，抑郁

[ 本帖最后由 ayo419 于 2012-1-12 22:15 编辑 ]

astina

管理员

发表于 2012-1-12 19:28 |显示全部楼层

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可以啊，至少表示你是很keen想要这个工作的

feihong

金靴族

发表于 2012-1-12 19:41 |显示全部楼层

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这个要根据你当时面试时对面试官的感觉来定
如果谈的很愉快最好打电话聊下你考虑后的想法发邮件会显得你当时面试准备不充分

ayo419

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发表于 2012-1-12 19:47 |显示全部楼层

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[ 本帖最后由 ayo419 于 2012-1-12 22:15 编辑 ]

点点妞

木屐族

发表于 2012-1-12 19:55 |显示全部楼层

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感觉也只有中国人的公司会这么说，“培养出来就走掉了”。员工短期内辞职很大程度上是公司本身存在问题，又不改正。我觉得说这个话的人肯定知道为什么有人短期辞职，比如要求超负荷工作，不按时付工资之类的。Training 本来就是公司应该提供的，不是什么福利。
我觉得楼主没必要再补充啥，个人觉得不是啥好公司，要就要，不要拉倒。“面试官很nice 当时给我指出了不足，也道明了我的经验不够”，这个面试官非常不专业。

ayo419

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禁止发言

发表于 2012-1-12 20:38 |显示全部楼层

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