如何应对公司内部职位PK？

karlstone28

各位坛子里的达人们好，小弟也是第一次发帖，咨询一下工作方面的事情。小弟是做IT的有两年IT support 经验。这个月这家公司的合同快要到期了，公司没有续约，但是登出来一个新职位，是个肥缺，其实和我现在做的一模一样，就是Testing，QA + IT support。但是公司内部有个斯里兰卡的，和我竞争那个职位，没我的IT经验多。但他沟通能力特强，很会人际关系，把那帮Manager每天哄的很开心。公司也对外招人面试，其实应该就从内部选。面试时比较紧张，很多问题居然答得不好，没有很好的组织语言， 估计是没戏了。不知道坛子里的达人们给指一条路啊，有虾米办法可以击败他留下来啊？

niuren

太晚了，干脆一不做，二不休。。

飞儿

面试都过了。。。

沟通和人际关系本来就是职场最重要的能力之一。。。

binfen99

要不约manager再谈谈？反正喜欢就多争取一下好啦

Henrychen

先摸清那个斯里兰卡的住哪里，然后找几个哥们再想办法。

wmwbull

你比他人差。。。换个地方试试。。。。。。

idontknow

my ex company only chooses Indian~

[ 本帖最后由 idontknow 于 2012-1-12 12:22 编辑 ]

hr6970

斯里兰卡人和印度人很会搞人际关系，说的能力比做的能力高十倍以上。
你不是说他把那帮Manager每天哄的很开心吗？你也可以再找经理沟通沟通，做最后的尝试，成败与否不重要，最重要的是已经尽力了。

深蓝泡泡

你应该面试前想办法吧。。。面食完了每啥了，只有让你的referee拼命说好话了，相对来说internal candidate都是有点优势的

蝶缘

你能表现出来比他实力强很多吗？

夜游神

目前看来无解啊~~~至多召唤出the super hero of hint sight给你指点

不过你连斯里兰卡人都玩不过，这个需要好好的做以下自我检讨，操小本子上100遍吧~~~

karlstone28

是的呀，应该再最后试试，剩下就看我的造化了。不行只有再找了。

karlstone28

是的呀，从一开始就应该很重视，现在说什末都晚了。

karlstone28

也体现不出来强很多，因为这个职位本来就不是很难做，技术含量很低。

Me!Bourne

IT support好像要求沟通能力远多于IT经验。没有人希望support有顾客抱怨吧。赶紧的，找下家吧。好像你现在为这个位子做什么都是多余。并不能给你带来什么正面影响。