[其他] 求教大虾们performance review要说些什么? [复制链接]

发表于 2011-6-8 14:46 |显示全部楼层

此文章由冬菇茶原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者冬菇茶所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

check with HR on what standards they are using to determine whether you can get more pay rise. Then based on those standards, list all the parts that you've done an outstanding job, or you've done more than required and receive better results than expected.

向左走, 向右走

大饼

发表于 2011-6-8 14:51 |显示全部楼层

此文章由大饼原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者大饼所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

走过场而已。多涨一级？可能性回肠回肠小。

发表于 2011-6-8 16:50 |显示全部楼层

此文章由 lovemylife 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lovemylife 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 冬菇茶 于 2011-6-8 13:46 发表
check with HR on what standards they are using to determine whether you can get more pay rise. Then based on those standards, list all the parts that you've done an outstanding job, or you've done mor ...

There is a template, but seems my boss is not going to use that... it's very complex. We will probably just have a chat...what shall I say for a one hour review??? It's like interview.

分享在澳洲带狗娃娃旅行的心得https://2travelingcorgis.wordpress.com/

冬菇茶

发表于 2011-6-8 17:34 |显示全部楼层

此文章由冬菇茶原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者冬菇茶所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

个人建议：
对照你的job description, outline where you've done a outstanding / more than expected
总结你过去一年做过的事情，做了些什么，得到什么样的结果，需要改进的地方，问你老板要feedback.
总的来说，你需要向你老板表达出你有 excellent performance, 认为自己达到高一级的pay rise, 然后就看你老板了。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
lovemylife	+ 3	感谢分享

查看全部评分

向左走, 向右走

发表于 2011-6-8 18:41 |显示全部楼层

此文章由 lovemylife 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lovemylife 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 冬菇茶 于 2011-6-8 16:34 发表
个人建议：
对照你的job description, outline where you've done a outstanding / more than expected
总结你过去一年做过的事情，做了些什么，得到什么样的结果，需要改进的地方，问你老板要feedback.
总的来说，你需要向你老 ...

请问，是不是光是我说就好了。。。还是让老板主动提问呢？

第一次做performance review...比较小白一点

分享在澳洲带狗娃娃旅行的心得https://2travelingcorgis.wordpress.com/

WishandLife

布鞋族

发表于 2011-6-8 18:47 |显示全部楼层

此文章由 WishandLife 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 WishandLife 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 lovemylife 于 2011-6-8 17:41 发表

请问，是不是光是我说就好了。。。还是让老板主动提问呢？

第一次做performance review...比较小白一点

自己的工作成绩一定要记下来。performance review的时候才用的上。为了避免review的时候想不起来，最好提前先打好草稿，1,2，3列出来~

发表于 2011-6-8 18:56 |显示全部楼层

此文章由 lovemylife 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lovemylife 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 WishandLife 于 2011-6-8 17:47 发表

自己的工作成绩一定要记下来。performance review的时候才用的上。为了避免review的时候想不起来，最好提前先打好草稿，1,2，3列出来~

thanks for your advice...yes, will do tonight!

分享在澳洲带狗娃娃旅行的心得https://2travelingcorgis.wordpress.com/

乱码

发表于 2011-6-8 19:22 |显示全部楼层

此文章由乱码原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者乱码所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

公司都有check list让你写，一般不用你自己出这个list。

一般加薪人的list都在老板脑子里了，不会因为meeting的时候说自己的好坏改变他的决定。

但你必须用你的good performance施加影响，至于结果，可以看开些。

评分

参与人数 1	积分 +6	收起理由
denisezhang	+ 6	performance review 就是做给HR看看的

查看全部评分

发表于 2011-6-10 16:25 |显示全部楼层

此文章由 lovemylife 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lovemylife 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

今天完成performance review，老板貌似还比较满意我的表现，final rating是outstanding！

谢谢大家的建议和意见！

小安琪