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作为BA，参与的系统4周前正式运行了。最初的1周真是可以用一言难尽来形容。太多挣扎太多压力了。没有机会和老板和各个层面的人好好交流。等系统基本平稳下来以后，就涉及到合同是否续签的问题。结果等来的是不续了，那种心情无法形容。
在公司的最后2周，开始为离开做准备，开始找新的工作，开始有机会和周围的人心平气和的谈谈，了解他们的想法。。。真的发现日常的沟通和互相了解有多么的重要。以前真的是有点疏于交流，因为工作太忙了，做不完的资料开不完的会。。。。我感觉把憋在心里的话都说了，不管是对老板的各种疑惑和问题，和对某些同事的疑惑，都统统和他们沟通了。以前觉得不可逾越的障碍，突然发现不那么难了。我也很坦诚的告诉他们，由于文化背景的差异，对某一事物的看法，你们可能觉得显而易见的，可是我不太理解。他们也好像突然明白了很多，说不是什么大不了的事，意见不一致也没什么关系。我突然一下子感觉轻松了很多。
最大的感受是很诚恳的和老板交换了意见，在过去几周TOO MUCH STRESS FROM HIM.知道了他所处的环境和压力，也知道了有关他职位的一些变化。今天可以说是我最近3个月心情最舒畅的一天。
周三开始和经常合作的人告别，细数一下竟然超过50人。中午一起吃散伙饭的人超过20人。下午更戏剧性的事情发生了。吃了午饭从外面回来，我开始备份文件，给中介发TIMESHEET，准备给大家发告别信。3点左右我经常合作的2个MANAGERS来找我的老板。我去了趟卫生间回来他们3个人一起走过来很郑重的说有些问题找我谈。我一脸的疑惑来到了会议室，一个MANAGER非常严肃的说系统有一些非常严重的问题，你对这个系统非常了解希望可以去做SYSTEM SUPPORT。我1分钟后反应过来这是个新的工作。然后未来的MANAGER说他现在有个会让我3点去找他谈细节的问题。
新的MANAGER给我介绍了新的TEAM，说他周一会去MEL开会，合同的问题他会让HR的人处理。整体的工资应该和现在差不多。详细的事情都等周二他回来谈，最后说周一来上班就可以了。就这样我又戏剧性的留下来了。
等我回到现在的部门开月度的COMMUNICATION会议，会上宣布了我的老板去了DEPLOYMENT & MAINTENANCE TEAM，2个DEVELOPMENT TEAM合并成一个，由现任另外一个DEVELOPMENT TEAM manager管理。就是所有的BA都他管了。我不知道我的老板是自愿去的还是被挤走的，但是从某种程度上说，那个MANAGER胜利了。会议结束后大家开始吃喝聊天。不知道我的合同是否也和这场斗争有关，因为我一直觉得那个MANAGER有些MEAN,在各种场合不太支持他。当然我的力量是微乎其微的.
下班的时候我拿着我的东西准备离开大家都有些依依不舍的和我告别，我告诉他们我下周还来上班，只不过换了办公室。他们惊讶的表情不亚于那场刚刚发生的政治斗争。。。。。。
[ 本帖最后由 sera_aus 于 2011-5-27 20:51 编辑 ] |
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虎皮尖椒,详见25楼,外送葱烧海参. (2005-6-2) susan 
发表于 2011-5-27 21:45
发表于 2011-5-28 00:49
