市场部逸事 (zt)

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很多年前，阴差阳错地，一个学理工的人，居然找到了一份市场部的工作。那个时候在美国做市场，一个亚洲人面孔，确实很不给力，先不说你的产品好坏，去访问客户时，还没见到产品，客户一瞧着亚洲面孔就市场人员，就立刻觉得产品不好，对产品大打折扣。要说是日本人还好一点，要说自己是中国人，立即扫地出门。哪像现在，一见到中国人的面孔，大受欢迎，即便有些做市场的韩国人，有时候也不得不忽悠自己的客户，说自己的公司在中国也有分部，以博得客户的认可。因为韩国和日本的厂家除了高端电子类，高端工业类产品，其他很多产品，因为价格的原因都无法和中国抗衡，如纺织品，家电等日常品在韩国和日本都没有生产，全部在中国生产。如果你没有厂在中国，你就是代理，要么价格不合适，要么质量不合适，就免谈了。

工作了一年后，因为一件看似不起眼的事，帮公司做成一比价值75万美元的技术转让给中国一个客户的单子 ，受到总裁关注和好评，又因前任市场部经理突然离职，自己稀里糊涂地被提拔为市场部经理。转眼间成了一个部门的小头目，自我感觉良好。市场部里，除了一个作技术支持工程师是男士外，手下管着的全部是姑娘们。现在回想起来，这些姑娘们也就是人们常常喜欢调侃为娘子军的群体，自己的角色真有点党代表的感觉。除了一个越南女孩结婚了以外，其余的都还是未婚。记得那时候，一天到晚总会有些内部矛盾需要自己出来协调。

因为是做国际的市场销售，这些娘子军的出身也都是国际化了，有来自日本的，中国的，越南的、英国的、美国的、波兰的，加拿大的和一个德国的。因为亚洲人对欧洲人的人种肤色分不清楚，搞不清谁是德国的，谁是波兰的，英国人说牛津英文容易判断，其余的就只好猜测了。而欧洲人对亚洲的人种也分不清楚，搞不清谁是越南的、中国的和日本的。经常说话时，因为喜欢讲一些不同的文化背景的笑话，一不小心就得罪了对方。为了不引起这些不必要的麻烦，最后决定在每一个人的CUBIC的外面挂一个相对应的国家的小国旗以示区别。中国人的英文总是被别讥笑为Terrible Chinglish ，而那位加拿大女孩的母语是法语，她讲的英文带有很浓的法语口音，美国人都说很好听，说她的法语尾音非常Charming.

有一次，那位中国姑娘接手了一个老的欧洲客户，因为不熟悉前面的细节，给这个客户的报价有效时间算错了，结果多算了人家的钱，和客户发生了一些不愉快的对话，该客户抱怨中国姑娘的英文讲得不好，才导致了这些问题，后来还是自己去圆的场，给人家打了一个折算了事了。年底发奖金时，对重大事故人时要扣奖金的，但对这种小事故没当回事，也就没扣她的奖金。只怪这中国姑娘自己，很相信那个越南人，闲聊时把这些事私下里跟她说了，结果那越南少妇很不客气把这事捅到了VP那里，搞得本人十分难堪。最后，又把那笔打折的损失从ERP里全部翻了出来做计算，证实不是大事故才算完事。从此后，本人对那越南女人，格外注意，倍加小心，千万不能再让她抓住什么把柄！

干了一段时间后，发现这小经理的位置还蛮难坐的，有时候处理内部的事比处理外部的事情还麻烦。到了90年代中期，美国的公司里首次引入“性骚扰”的概念，使得异性上下级之间的谈话成了众矢之的。公司也开始送这些管理人员到外面学习班培训，教你如何避免工作场所里发生“性骚扰”问题。原来好多认为很正常的同事关系，现在也不正常了。比如有时候需要找某一个人谈工作，因为是异性，为了避免有“性骚扰”的嫌疑，在办公室里不能关门谈话，而且，至少得有50公分以上的距离，说话用词不能太随便，第二是谈话时间不能太长，时间长了，就会有被怀疑，有管闲事者就可能去告发。但在做年底Review的时候，又必须根据不同的人有不同的表现有不同的谈法，完全千篇一律是不可能的，这样，为了避嫌就必须有别的部门的经理在旁边陪着，也算监督一下，真是麻烦死了。

[ 本帖最后由 tld128 于 2011-4-16 10:01 编辑 ]

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接着上面的故事讲，和那家中国公司签完技术转让合同后，还有一个值得一提的小插曲。销售合同签完后，市场部就没事了，因为市场销售部门只管卖东西，售后服务由技术部门来管。在执行和中国公司所签的技术转让合同的过程中，公司的技术支持工程师去过中国两次，帮对方搭建车间，安装所需要的设备，前前后后花了一年多时间。合同的最后一个步骤就对客户的技术人员进行培训。为此，对方派了四名资深工程师专程来美国学习四周。

上个世纪九十年代中期，能来美国培训仍然是一份美差，这四个人也是在厂里经过多方筛选，从400多工程师里挑出来的，也算是百里挑一了。通过和他们对话发现这四个人，技术背景很强，但英语只限于读写，几乎不能说。其中有一个号称是技术副厂长的红人，车间主任老王，英文最差，他只能勉强读，写也不行；小马，最年轻的那位，人很机灵，读写不错，也只能勉强用简单几句常用对话。这样，培训的第一天下来，公司里讲课的工程师费尽嘴舌，这四个接受培训的工程师也没听懂多少。在这类传统的机械工厂里，他们这是第一次做技术转让，没有正规的培训老师，出来讲课就是资深的工程师。这老美也很懒，准备了十页纸的PPT作为整个上午四个小时的讲义。可想而知，他自然以讲为主，讲得这几个听课的头晕脑胀，叫苦连天，不得已，跑到我这里来抱怨，说：“老师说得太快，没听懂几句，这样下去，回去是没法交差的，帮帮我们吧，派一个懂中文的给翻译一下！”

一看车间主任老王那一脸阴霾，知道大事不好了。号称英文最好的小马，也连连摇头，跟咱说：“这英文太难听懂了，我几乎没听懂几句！”一想也是，“咱也是过来人，想当年，刚踏进美利坚合众国时，那英文也没比这些人好到哪里去，花了两周才开始听懂一些。他们总共四周学习，再花两周时间习惯英语，那整个培训不就完蛋了！”于是，赶紧派手下的娘子军，那位中国女孩，去给他们当翻译，也算解他们的燃眉之急。当然，这也算帮了技术支持部门的忙，所以公司内部并没有人说闲话的。

四个星期的培训过的真快，转眼间就过去了。在培训结束的那天中午，技术支持部的经理为了表示对客户一点敬意，特意带上他的助手和两个讲课的工程师，邀请这四位培训人员一起去LEGAL SEAFOOD 吃新英格兰的特色海鲜，北大西洋的龙虾，LOBSTER。他们的经理也给咱发来邀请，邀请咱一同前往，但因为当天公司里来VIP客户，抽不开身，需要陪自己的客户，只好谢绝了！反正自己也私下里跟他们四个培训者约好，临走前一天，我会单独带他们去当地吃一顿中餐，这顿海鲜不和他们一起吃也没什么。

中午时分，正当自己的人和VIP客户在意大利餐馆吃到半截的时候，技术支持部经理的助手急促地跑过来了，把我叫到一旁，“不好了，那几位中国客户好像不喜欢吃海鲜，拒绝吃饭，你快去劝说一下吧！”心里嘎噔一愣，“还有这事？咱中国老百姓还有不吃海鲜的？还没有这么奢侈吧？至少咱不会啊？”再一看该助手的神态，显然没有谎报，或者调侃的意思，赶紧跟VIP客户道个歉，再跟几个在场的娘子军吩咐了一下，要她们招待好客户，就随着该助手去了LEGAL SEAFOOD。

到那一看，发现老王很生气地样子，果然大家都没开始吃呢。老王一见我来，马上把我拽到一边，说“这些老美，平时看上去挺善良的，结果到最后了，还耍我们一把，告诉他们，没门！一顿饭可以不吃，咱丢不起这脸！”

我这一细问才知道，完全是一场误会！在LEGAL SEAFOOD吃饭，只要点龙虾的话，服务生就会发一个像小孩用来吃饭的小兜嘴，以免弄脏了衣服。如果看到客人不会用，或者犹豫的话， 服务生就会主动来帮你带那个小兜兜。在海边住惯了的人，对这种龙虾早没有什么兴趣，四个老美都点了鱼排或者其他什么的，唯有这四位中国客人，也是部门经理做主，直接给他们点了龙虾。结果，排排坐，吃果果，八个人里面，四个老美点全部不是龙虾，不需要带小兜嘴，而这四个中国人呢，因为点的是龙虾，都发了一个小兜嘴，他们不带，服务生就想帮他们带，语言听不懂，几次推托下来，他们就生气了，问题也就出来了。这个四个培训人，一切听老王的，因为他车间主任，是他们的头。这老王一看这玩意，心想“都什么时候了，咱吃饭还得带着小孩的兜嘴，你们是存心想羞辱我们吧？把我们当小孩？你们怎么不带？（对呀，一看这四个老美一个也没带）”因为不会用英文解释，用手比活了半天，越比活越糟糕， 这才想起把我叫来翻译。听完他们的陈述，我把缘由做了解释，大家都明白了，哈哈大笑一通，原来一场饮食习惯的误会。

其实站在老王的角度来看也是对的，那年月在国内用餐，谁还会给你带一个兜嘴呢？老党员的觉悟就是高，马上就想到了这美帝国主义的亡我之心不死，千方百计欺负咱们，你美国人这么做，不是存心羞辱人吗？这美帝国主义怎么会变着法来羞辱咱们呢？所以为了咱们的尊严，宁可不吃也不能屈服！现在回想起来，在那个年代过来的人，那时候这种事事上纲的爱国热情还是可以理解的，所谓无知者无畏嘛！

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为了便于和不同地区的客户沟通，当时给这些娘子军的工作安排就是，欧洲籍的市场人员负责欧洲市场，亚洲籍的市场人员负责亚洲，加拿大籍的姑娘负责北美，而美国姑娘则负责南美。不知是巧合还是什么原因，这些娘子军的原籍很能反映我们公司在那些地区的销售业绩。

在我们这个小小联合国中，最傲气的成员要数那英国姑娘，伊丽莎白，美国人喜欢把她简称为Liz。首先是因为她的金发碧眼、明星般的容貌，模特般的个子（估计得有1.78米以上，穿上高跟鞋就得1.85米以上了），运动员的身材，让不少男士为之动容，但没有一个成功的。她喜欢什么，住哪里，业余时间干什么一概都是个谜。只听她自己说她业余时间喜欢潜水，住在北部的另一个州，每天要开两个多小时来上班。关于她的其它的事情，无人知晓。她干什么事情，基本上也是我行我素，名副其实的假小子。与那句俗语所描述的“四肢发达，头脑简单”不同，她可是“四肢发达，头脑更发达”。讨论问题时，反应极快，在她眼里，客户怎么一个个都这么笨，解释得这么清楚了，还不懂。她也曾不止一次提到，来这里做市场纯属偶然，干一段时间就改行，做市场工作太郁闷，和自己打交道的人智商太低。总的来说，她是一个十分清高、傲慢的人，其他的姐妹也不特别敢跟她套近乎。公司其它部门的男士，因为有几个碰了钉子的，以后没有人敢接近她的，这确实是一个比较特殊的女性，以致有人怀疑Liz是不是同性恋。

就工作而言，这种人最大的优点是安排给她的任务，她只要没有当面提出异议，她就会尽力完成，而且一般都会完成得很好；她的最大缺点是，給她安排任务，总要提前作很多测算，假定和几套方案，一套不行，第二套、第三套等，她要是不买账的事，说服起来十分艰难。所以，没有太急的事，不要轻易改变她现有的工作范围和服务模式。总之，要管理好这类大姐大式的、很超脱的人，确实不是一件太容易的事。按照现在国内的叫法，她应该算“白骨精”之流的。

欧洲人喜欢称美国为“STATES”，很少称为“US”或者“America”，Liz也一样。在她眼里，这STATES没有一个可取的地方，办事不规范，人们穿着忒土，做事情风格不友好，没有绅士风度，美式英语太誇，很难听，不如牛津腔好；即便是工业产品，其质量也不高，生活环境不如英国惬意等等，总之，如此林林总总的一切都不如英国，一言以蔽之曰：“英国要比美国好多了！”当时我就在想，既然如此，你又何不回到你那天堂般的大不列颠，又何必在这破美国受磨难呢？她的这种清高和自负给不少人的错觉是，她在美国的停留只是为了体验一下这破美国的生活而已，她马上就会回到天堂般的英国去的。

但第二年新年的一个突发事件改变大家的看法。第二年，刚过完圣诞和新年长假，大家都来上班了，唯独Liz没来，我去问人事部门，她是否请了假，人事部门也说“不知道！”。正在此时，美国移民局给公司人事部门来电话，问及本公司是否有Liz这么个人，因为Liz在进入美国海关时发现绿卡已过期。人事部门回答有，移民局便要求人事部门的经理带着证明信去领人回来。原来，她已来美国工作了十年了，绿卡都到期了，也没想起来去续延。按照人事经理后来的说法，美国移民局的人对盟国的公民特别是英国的白人还是比较友好的，只要证明这个人的真实身份就不追究了；这要是一个墨西哥人，或者亚洲人，特别是中国人，拿过期绿卡入境，麻烦就大了，至少需要保释金才可能让你走。

这件事让她的清高一下子威风扫地，所谓“她对美国什么也不喜欢，过不久就要回英国”的幌子和论点不攻自破。她在办完了绿卡续期后不久就提出了辞职，最后去了哪里也不得而知。这件事告诉我们两个事实，一、现代社会人活得太累，明明喜欢一个地方，为了自己的清高，非要说不喜欢，刻意装出一幅与众不同的面孔来，为此让自己整天生活在自己设置的谎言中是多么痛苦的一件事啊；二、即便是在各方面相对发达的欧美国家，各方面条件优越的“白骨精”，这类金发碧眼的魔女，也一样会被沦为剩女，时间长了，她的性格也会变得古怪和孤僻。所谓“剩女”问题，它不是中国一个国家的问题，而是世界性的问题，只是中国的比例比较大一些而已。而剩女的问题，它既是男人的悲哀，更是剩女的悲哀，但归根结底还是男人的悲哀！

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市场部里有一位波兰籍的姑娘，Rebeca，她是一位外向型女孩，开朗、活泼。和前面介绍的英籍姑娘Liz的清高和自负相比，Rebeca 就显得随和得多，人长得白净，丰满，很招人喜欢，特别是招领导们喜欢。这里所说的领导不是咱这个级别，说的是VP的那个级别。她的名字 Rebeca，也很动听；她还有一个叫什么“斯基”结尾的姓氏。现在回想起来，她确实和莫尼卡-莱温斯基有很多相同之处，不仅长得有点像，白胖，丰满，而且很性感。好像莱温斯基也是波兰后裔什么的，不知道这波兰后裔的基因有那些是共性的东西。

Rebeca 不属于那种特别聪明的，但确属于那种很会来事的人，当有重要客户来访或者公司高层来考察时，说话说得挺到位，甜蜜蜜的靡靡之音，她的声音让男人们听了都腿发软。工作业绩属于那种中不溜的水平，但人缘极好，什么好事也不会把她拉下。因为会说话，有些事情本应该属她自己去干，结果有人替她干了，尤其是年轻的小伙子，都愿意帮她干活，这样一来，她总的业绩在考核单上面还是挺漂亮的。

和Liz不一样，她从不掩饰自己对美国热爱的观点，她认为美国在各个方面都要比她的祖籍国——波兰好多了。高兴的时候，她偶尔也讲讲波兰发生的故事。比如她会告诉我们，虽说波兰搞了这么多年的民主，但真正掌权还是瓦文萨领导的团结工会在控制波兰，经济一直没搞上去。政府的腐败问题是个大问题，每次回波兰探亲，都要给地方的父母官打点，如果不打点，她的亲属就会遭到一些意想不到的刁难。最让她受不了的是，每次过海关，海关人员明目张胆地索贿，如果不打点200~500美元的话，他们会从你行李里找出一些莫须有的问题来罚款，到了那一步，你损失的比这500美元还要多得多。所以，经常往返美国和波兰的人都知道，一旦海关人员索贿，见机行事给点好处就过去了。

一年后，管市场部的VP换了新人。新来的VP，Mike，见她如此会说话，干脆把她调为自己的秘书兼助理了。毕竟是在同一个大部门，工作之余，她每天都跑来我们的部门和原来的同事聊一会儿天，扯扯家常什么的。对于别的部门的人而言，很多人都没看出来她实际上已经调离这个部门。后来，总公司要到芝加哥去开一个新的分部，新来的VP Mike被安排到分部去做GM，成了GM Mike， Rebeca 也跟着Mike去了芝加哥。她这一走，大家都很羡慕她，单身就好，说走就走，没有什么牵挂。她这一走多好啊，不仅职位迁升了，工资数目涨了，工作内容丰富了，发展的空间宽阔了。

自从 Rebeca 去了芝加哥，和我们的联系就少了很多，加上芝加哥的分部的业务跟总部差别很大，业务上也没有什么往来。平时一年一度的总公司年度销售会里也很难见到她了。又过了一年，公司内部召集经理以上管理人员开会，会上COO正式通报说，Rebeca 在芝加哥和她的老板闹翻了，指控她的老板对她经常实施性骚扰，让她的心身受到极大的打击，有点痛不欲生的感觉。于是，她辞去了工作，雇了律师正式起诉总公司，索赔110万美元的精神损失费。会议要求，各部门的中层以上的管理人员，特别注意和异性下属的关系，不允许再有类似事情发生，如有发生，首先开除当事人。开除之后，如果受害人继续起诉，由此所引起的一切民事后果自负，公司概不负责。

会后，很多中级管理人员都认为 Rebeca 做得太过分，怎么能这样呢，整个一个无赖、泼妇的做法。话又说回来，这性骚扰实际上是很难划得清界限的，它跟那性侵犯如何划线，没有人讲得清楚。这突发而来的通报，让自己突然觉得这小经理的位置被这“性骚扰”一折腾，真成了鸡肋了，搞不好，就会因小失大。这“性骚扰”的指控也太恐怖了，说你有你就有，没有也有。看来，以后在工作中说话和做事都要特别注意了，如果有部下指控有你有“性骚扰”行为，那时自己的工作可能就保不住了。

又过了一年，正当本人即将离开这家公司的时候，内部管理层传来一个通报，说的是 Rebeca 和她的上司Mike私奔了。通报说，实际上 Rebeca 对她的上司的指控是一个双簧戏，一个愿打，一个愿挨，目的就是要骗取公司的钱。当 Rebeca 拿到公司最后赔给她的110万美元时候，她的上司Mike也辞职不干，并和她一起远走高飞了。这真是“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”啊！

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市场部里有一位日本来的姑娘，她的名字叫JUNE。看上去，她的性格和她的名字不太协调，不像六月那样红红火火，在市场部里的表现十分平静，也十分平常，现在回忆起来，都没有什么太多精彩的东西可写。首先是日本人个子不高，长相也很普通，她除了工作上的事以外，不爱和大家在工作之余有很多的接触，不惹麻烦，安排什么工作，都接受，任劳任怨，确实是一个扎扎实实努力工作的好员工。

由于美日的贸易额度大，公司在亚洲的业务一大半是JUNE的客户提供的。在这个意义上讲，她是公司的销售主力，因而她的年终奖金也是整个市场部里最高的。由于她的客户对公司的业务的重要性，自己还两次专程去日本东京的北部地区，千叶和日立等地拜访一些重要客户。在拜访这些日本的客户过程中认识了两位在这些客户里工作的中国同行，都是女士，做市场主管的。因为我的到来，她们也就兼职翻译了。从和她们的谈话中了解到，日本人对中国人一直是看不起的，在她们近八年的工作经历里，她们接待过好多中国代表团，公司高层安排的各类接待档次和欧美国家的代表团差很远。因为本人出差代表的是美国公司，自然是按美国公司的标准行事。这些都是十几年前的事了，不知现在日本人对中国代表团的接待水平有没有跟西方看齐？

一般而论，在那个年代里，来美国学习的日本人很少选择留下来，因为日本的机会很多，这跟那时候留学美国的台湾人不愿意留美国的理由差不多。JUNE为什么位留在美国还得从她的高中时代说起。作为美日高中的交换学生，她的最后一年是在美国的一个 House Family 家里度过的，那个家庭恰好有一个同龄的男孩也在那个高中里读书。一年的高中生活后，JUNE和这个男孩相爱了，为了她的爱情，JUNE 报考了美国的大学，大学毕业后，就留在这里工作了，现在已经是在公司工作的第三年了。据说，经过八年的马拉松式恋爱，他们准备在那年年底的圣诞节结婚。

倒是她的未婚夫，小伙子挺招人喜欢的，经常看到来公司接送JUNE，一来二往就熟悉了。小伙子人长得人高马大，要比JUNE高出一大截子。有一次公司里OUTING ，这小伙子也来了，不知是谁替他们俩抢拍了一张合影，现在我还记得那张照片里，他们俩摆的POSE，真是亲密无间。JUNE的男友将JUNE放到了他的腋下，JUNE露出了一张小小的笑脸，整个一个老鹰抓小鸡的感觉，看着她男友的眼神，眼神里透露出来的是新英格兰那种土豆农民的朴实和憨厚。大家都说JUNE找到一个好丈夫了。

听有些女孩子们在后面议论她说，其实JUNE论持家，料理家务，买衣服化妆等，什么都不会。平时穿着也很普通，不太会打扮。而她的男友呢？长得高大，一个很阳光、穿着很得体，朴实大方的男孩怎么就看上了JUNE这类灰姑娘式的女孩子，而且还这么专一，八年了，还是这样一如既往。JUNE的男友确实引来不少同事的羡慕，当然也不少妒忌。人啊，有时候确实讲不清楚，有的人外表上看上很匹配的一对恋人，却很难维持长久，而另外一对表面看上去很不协调，很不和谐的恋人，却能维持如此天长日久。哦，想起来了，记得JUNE讲过，她的父母家就在仙台北面什么地方。但愿这次311大地震和海啸没给她的家人带来太大的麻烦。

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市场部里除了Liz是金发女郎，还有法国后裔的加拿大姑娘Angela，也是一个金发女郎。她负责是北美的全部客户，更准确地说是美国的客户，我们几乎没有什么成规模的客户在加拿大。Angela也是一个高挑个子的女孩，白净、漂亮且文静，一看就知道出身于一个很有涵养的家庭。说话既有礼貌，也很有分寸，不卑不亢，对人热情，办事可靠，特别地守信用。她几乎拥有人们喜欢各种优点，还没有人发现她有什么让人不舒服的致命缺点。而且，还有一点也是大家很赞赏她的，那就是她上班不久就把自己的男朋友带来了，告示大家，她已是名花有主了！这也省去喜欢她或者暗恋她的人好多烦恼，不要为她枉费心机了！

记得有一次自己和Angela，技术支持工程师JOE，三人一同去阿肯色的小岩城（Little Rock, AR）访问一个重要的客户，中午和VIP客户吃了饭。晚上就是自己人一起吃完了。晚饭后，一起去一个酒吧喝酒。当我们走进酒吧时，她的出现使得昏暗的酒吧里一阵骚动，因为她容貌太抢人眼球了。她白净的脸蛋和金色的大波浪发型，一下子引起了各方注意。我们也警觉地看了看周围，觉得这小地方不应该有什么大问题，就没再在乎旁边的事。酒吧就坐落在阿肯色河旁边，景色很美！那里离正在修建的克林顿图书馆也不远。

去过很多酒吧，这个酒吧有一点很特别，它让我一直记得： 就是客人一进来，刚坐下，服务员就提着一桶（小铁桶）炒好的花生（估计得有一磅左右），放在了你的桌上。然后我们才开始点别的东西，包括啤酒，鸡尾酒什么的。点完酒和饮料，我们开始剥花生吃，一会儿工夫，花生壳就占满了桌面，不知如何处理它，就把服务生叫过来了，问她如何处理这些花生壳，意思是想让她拿个什么容器来将花生壳扫走。只见她不动声色地用手中的抹布将花生壳全部扫到了地下，然后离开了。这举动让我大吃一惊，原来还有这么处理垃圾的方式，在仔细地看了看昏暗的酒吧地面，其实早已洒满了花生壳。这才想起，刚才走进来时感觉到地面嘁嚓嘁嚓地响，还以为是什么特殊的海面地板呢！

正当我们完成了第一杯啤酒，准备要ORDER第二杯啤酒时，一个中年男子手端着两杯啤酒向我们走来，提议要和Angela喝一杯，Angela显然没有准备，本能地向JOE的身后躲。JOE当兵出身，在美国海军服役七年，这类醉鬼见多了，自然不怕，便迎了过去准备挡住他，并告诉他，“她不想和你喝酒”。那男子一看没趣，转身走了！JOE不屑一顾看了看那男子的背影说，“这种红脖子南方人（Redneck Southerner ）我见多了，一定不能软弱，不要怕他们！”来美国这么多年，还第一次听说北方人这么称呼南方人的，便问JOE，“这红脖子南方人跟别的南方人有什么不同？”JOE的解释是，实际上是一种骂人的话，南方的穷鬼！

大约是二十分钟后，刚才的那个中年男子，又带了另一个男子过来了，指着JOE对他的同伙说，“就是这个北方洋基(Yankee)，跑到咱们的地盘上来耀武扬威了!”那新来的男子看了看JOE，正要伸手过来抓JOE的衣领，被JOE反手一下给挡了回去，我本能地将Angela从JOE的身后拽了过来，以免她受到伤害，也正在打量两边的地形如何找退路撤出酒吧。但见JOE没两下子就把那个男子给制服住了。领他的来的中年男子见势不妙，拖着他就走了。我们一看情况不好，也赶紧离开了酒吧！

在回旅馆的路上JOE解释说，“新英格兰的洋基和红脖子南方佬的恩怨起始于南北战争，这么多年来一直怀恨在心，大部分外来人不知道，本地人只要听到我们新英格兰说话的口音，就会上来找麻烦的。”JOE接着说，“要不是你们两个在，今天非收拾他们不可，我曾经在孟菲斯就跟这类红脖子南方人干过架。一般我干掉两个这样的问题不大！”

那次事件后，我们不再轻易带年轻漂亮的MM出差了，更不敢带她们到不熟悉的地方酒吧喝酒，真怕惹出祸来。更重要的是让我知道，南北战争这么多年过去后，洋基嘟嘟在南方人的心目中还是不共戴天的仇人。后来查了查历史，发现美国的南北战争时期，共有64万人死亡，北方洋基嘟嘟（Union）战死的士兵多于南方（Confederate）的士兵，但北方洋基嘟嘟在南方杀了不少无辜的南方贫农，也就是他们所说的“红脖子南方佬”，怪不得这久了，这仇恨还在红脖子南方人的心里牢记着呢！还有一件事，美国每年五月最后一个长周末的“阵亡将士节(Memorial Day)”实际上是最开始为了纪念北方洋基嘟嘟Union states的阵亡士兵，只有南方的 Confederate Memorial Day才是纪念Confederate State的阵亡的士兵，但联邦政府不鼓励南方人纪念这个节日，现在很多地方都不纪念了。

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芝加哥是一个展会特多的城市，一年四季好多大型的展会都在芝加哥展开，也是因为这个原因，芝加哥也是自己去得次数最多的城市。在离开这家公司最后的一年里，公司的业务特别忙，参加的展会也特别多，记得那一年，在芝加哥布展两次，参展四次。那时候，正是美国的IT泡沫膨胀的时候（还没有破裂），到处都是一片繁荣景象。现在回想起来，克林顿的八年执政期真是美国近代史上最平稳（没有战争）、最能赚钱的、最光辉荣耀、最有成绩（首度还了旧账，还有盈余，让赤字变黑字）、让美国人特别自豪的八年。

那年的秋天，市场部根据公司预先的安排，来了芝加哥为公司的新产品发布开展会。除了Angela 没来以外，大部分的市场部成员都来了。因为有了阿肯色小岩城的经验，没有特殊需要，咱们还是不派太抢眼球的MM出场。因为这次展会只是一个试探性的展会，总的投入比较少，连很多外地的代理商也没完全邀请来助威，只是把芝加哥附近的代理商请过来了。

展会结束的那天晚上，按照朋友的介绍去一家芝加哥很有名的酒吧去喝酒。当我们的大队人马赶到指定的酒吧，发现里面早已人山人海，连个落脚的地方都没有，服务生告诉我们需要在外面排队。在那里排了一会儿队，发现不见动静，估计一时半会儿进不去， 和大家一商量，因为不能搞得太晚，还是另找其它的酒吧，便离开了这家名店。

我们从那家名店走出来后，打一个的士去找别的酒吧，在的士司机带领下，到了另一个据说是不错的酒吧。进去一看，空空如也，没有几个人，大部分桌子是空的。除了JOE和自己以外，团队里其余全部是女士，一行六、七人进来后，围着一个大圆桌坐下。然后便是点酒、点吃的东西，因为没有什么人，点的东西一会儿就上了，两杯啤酒下肚，在座的几个女生开始抱怨太冷，有点chilly。也许是空调的温度调得太低，也许是人气不足，确实感觉是有点寒意。但为了鼓士气，咱自己这时候可不能说有寒意啊，这酒还没喝好呢！只好看了看她们，以开玩笑的口气对她们说，
“女孩子怎么会怕冷呢？冬天穿那么少也不怕冷，这算了不了什么的！”

没想到我刚讲完，得到的是几个女士的反对声，娘子军里没有一个人站出来表示同意我的说法的。看来要获得女士的同意也不那么容易，一看没有赞同的，那就再换个理由吧，换什么理由呢？曾记得教科书里讲女生比男生的皮下脂肪要多一点，这样也是为什么女孩子比男孩子丰满的原因，这也可成为不怕冷的一个理由，于是对她们说，
“女孩子皮下的脂肪比较厚一点，应该比男士更抗寒一些！”一不下心，漏了一个字，把脂肪说成了“FAT”，说成“女孩子皮下有FAT，，，”这还得了，这可乱了套了，遭到全体女士的抗议，这才发现自己用错了字是多么可怕，赶紧改口对娘子军说，
“对不起，应该是BODY FAT，BODY FAT，不是FAT！”

一旦“FAT”这个字一出口，就没有人愿意接受后面的补充，任凭自己如何解释，也无济于事。娘子军们一直认为我这是在有意说错话呢！这才意识到女士们对肥胖这个字是何等地敏感啊！讨价还价半天，最后答应圣诞节公司开PARTY 时，给在座的每一女士买一个额外的礼物才算平了民愤。从那时起，便知道了以后无论如何，打死也不能在女孩子面前提一个字：“胖”，这是一个很忌讳的字。

回到公司里，这件事不知怎么搞的，被人事部门知道了，人事部门的人给我作了友情提示，“毫无根据地说女士们“肥胖”，也隐含对女同胞的不尊重，有性别歧视的嫌疑，这也就等于间接地在性骚扰，以后一定要注意，否则后果自负！”听完之后，着实出了一身冷汗，看来，以后在公共场合跟女同胞说话一定要特别注意了。那时候的主旋律除了性别歧视，就是“性骚扰”和预防“性骚扰”。干任何事情，若不注意，搞得不好，都可以和这些问题挂钩，真是恐怖到了极点

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感恩节的前一天，因为本年的销售度业绩好，市场部和后勤部门的全体同仁，按照公司高层的意思，搞了一个内部庆祝会。由娘子军们自己找了一个在公司附近最好的西餐厅，约好6:30PM 活动正式开始。越南裔的姑娘Emily 自告奋勇地成为本次活动的策划和联络人。下班前，Emily跟我说，市场部的要早到一点，因为还有一个内部节目要预演一下，要求6:00PM就赶到餐厅。我随即问了一声是什么节目需要演练一下，她推说：“到了就自然明白了！”

下班后，没开车几分钟就到了指定的餐厅。进去一看，市场部有几个娘子军早已到期，但Joe还没有到。虽然美国的餐厅里不兴有包厢，但对大规模的群体聚会，可租Private Room，有的能容纳二、三十人呢！这次活动我们就租了一个大的Private Room。一看其他人还没到，不能上桌子，就顺便在进门口的单人沙发坐了下来。

过了一会儿，Angela走了过来跟我打招呼，接着说，
“听她们说，上次在芝加哥你犯错误了，而且为了将功补过，答应了我们女同胞的一个条件，要多送一个礼物，但你把我给拉下了。”
“你当时没在啊，可以弥补，你要什么礼物？” 我立即开玩笑地回答了她。对这种让人动容的美女，公司里的男孩巴不得有机会送个礼物什么的，机会轮到了咱，当然不会谦让的。
“我不要什么礼物，我也不为难你了，让我在的腿上坐一会儿，行吗？”Angela问我。一听到这，心里高兴极了，巴不得有机会跟这种MM靠近一点呢！马上对她说，
“行，没问题，坐上来吧！”

Angela马上就坐了上来。对于她愿意坐在自己大腿的举动本来已经感到十分意外，是那根弦不对劲让这么漂亮的MM有了这种想法？莫非是吃了什么迷魂药了？自己还正在想这个问题时候，她的下面的举动更让我目睁口呆，只见她用右手胳膊快速地抱住我的脖子，把她右边的脸紧贴在我的左边太阳穴的位置，对我说了一声“往前看吧！”我顺着她左手指的方向看前面，那里有一棵圣诞树，树上面还不少闪烁的小彩灯，突然间，照相机咔嚓、咔嚓地在响，刺眼的闪光灯在黑暗中闪烁了几下，这才明白有人在树后面照相。紧接着发现Emily从树后面跑出门外，一切发生得太快了，像照完了，Angela起身去追跑到门外的Emily了。

此刻，终于明白她们所说的预演节目是怎么一回事了，自己被她们设了一个小小的局。转念一想，也没干什么坏事，不就是过节了大家高兴一下，由它去吧！大家嘻嘻哈哈地又评论一会儿，没多久，公司的活动正式开始了。按照公司的安排，该作报告作了报告，该发奖金发了奖金，该拿礼品拿了礼品，一切按部就班地在执行。活动结束后，在回家的路上，自己突然想到前面拍照的事情，Emily为什么要这么做呢？她拿着照片有何用呢？为什么Angela要配合她呢？带着一串问题回到家里，也不敢跟LD说，生怕引起怀疑，本来没干什么坏事，这一解释会越解释越乱的。　

事情就这么过去了，一切显得那么淡定，该忙什么还忙什么。两周后，当我差不多把这件事快淡忘的时候，Emily走进我的办公室，给我看了一下那天在饭店里她偷拍的照片，虽然是偷拍，好像神态还抢拍得不错，也许她照了一组照片，从中挑了一个最好的给我看。好归好，就是显得太亲密了，我想，只有密友或情人间才会有这么亲密无间的镜头，这搞不好会有“性骚扰”的嫌疑，我便试探地问了一声：“给我的？”
“不是的，让你看一下，喜欢吗？” Emily 问，
“不是喜欢不喜欢的问题，这么做会引起麻烦的，你还不要拿这个照片到处给我惹事，好吗？”
“答应我一个条件，我就把所有的底片给你！”
“你说吧，什么条件？”
“我们晚上到酒吧里细谈吧！”她很平静地回答。天哪，哪有这么做的，毫无道理，这不是胡来吗？我凭什么要跟你单独与酒吧呀，还嫌问题不多吗？到了那里谁知道会有什么新的花招啊，可能搞不好还有陷阱呢！想到这里，我马上拒绝了她的要求，很生气地对她说，
“不行，你怎么能这样要挟呢？你要是明智一点的话，就赶紧把底片给拿来，别再给我惹事！”她一听这话，立刻离开了我的办公室。

那几天，靠近年边，公司里的事情特别地多，自己很忙，当天也没来得及和Emily单独再谈这件事，Emily就已经下班了。

晚上到了家里，睡在床上越想越不对劲，回想起性骚扰的培训课程里的提示，自己本能地感到，这张照片说不定要惹大事，还是主动跟人力资源的经理报告一下，争取一个主动权。决定明天一大早先向人事部经理反映这个情况，以免造成更大的被动局面

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第二天，上班后就去人事部经理办公室将昨天的发生的事情说了。按照自己反映的情况，人事部经理找Emily谈了话，问明了动机，Emily回答只是开个玩笑，没有别的意思； 紧接着，人事经理又找到Angela核实了情况，还询问了几个旁观者关于事情的经过。在人事部经理弄清楚事情的经历和仔细看完照片之后，她没觉得有什么不妥之处。然后打电话告诉我，“这种事只要不在办公室里发生的，照片上人物虽然有点亲密无间，但也没有什么出格的地方，既然是女方主动的，大家都是一时高兴，很难定性为‘性骚扰’。”放下电话，一块石头落了地，心里踏实了。人事部经理说没问题，那就是没问题了。想了想，觉得还是有必要搞个备忘录，以备后患。于是趁热打铁，赶紧去了人事部，把自己的想法跟她说了说，人事部经理说，“这事我已经有了她们的笔录和签名，而且所有照片都交上来了，你就不要操心了！”看来人家吃这碗饭的人就是专业，这种事情早已想到了。
本以为这么一来就没有事了，结果下午被自己的顶头上司，管市场经营的付总Scott叫到了他的办公室，被他好好地教育了一顿。进了他的办公室后，Scott关上门，马上转过身来就直截了当地问我，

“你没有跟Emily有什么超出工作之外的男女关系吧？”

“没有！”

“你没有跟Angela有什么超出工作之外的男女关系吧？”

“没有！”

“你没有跟任何你的异性部下有什么超出工作之外的男女关系吧？”

“没有！”

“那就好！Emily肯定有什么目的，你要多注意了。按照公司的员工手册，你要是在办公室里这么做是违规的，处罚就是开除。前年修改的防止工作场所的性骚扰规则写得很清楚，你忘了吗？”Scott以严厉的口气问我，我赶紧回答说，

“记得好像是说，在办公室里，上司不能对TA的部下的有过分亲近，必须有50公分的距离吧！”，Scott听完，马上反驳，

“你没看仔细，vice versa 是什么意思，反过来也一样，部下也不能对上司过分亲近，也得有50公分，做错了，也是上司的问题，这就是你的问题啦！”他停顿一会儿，接着说，

“Angela是个好人，她要是不说实话，说你是主动的，你就麻烦大了。如果你是主动的，即便是在外面，也是不允许的。这事要是发生在我身上，轻则‘性骚扰’，人家女方一告一个准；重则，就不用再说下去了！”Scott停顿了一会儿，接着说，

“你主动跟人事部汇报是对的，这可能打乱了一些人的计划。我之所以找你谈，主要是觉得你是一个有作为的人，还太年轻，不要被这些事情耽误了前程。一个外国人，到了他国异乡，又不懂美国的法律体制，这要是打起官司来，凶多吉少。即便是我们美国人，也是尽量回避打官司的事！”犹豫一会儿，Scott带着一种感叹地口气说，

“这些年来，美国有些事我们自己也看不懂，比如这个‘性骚扰’的法律，自实施以来增添了好多不必要的麻烦，你现在是不是有点后悔来美国了？”Scott这么一问，搞得我不好如何回答。这些问题本应属于人事部门的人问我的，他这一问，我倒是觉得挺难回答他。因为我们关系不错，我不想隐瞒自己的观点。但为了让他放心，表白这件事对自己的工作和事业不会有任何影响，自己还是稍微拔高地跟他谈了自己对现有法律和社会现象的一些看法，

“虽然咱不是很懂法律，这个‘性骚扰’法更是看不懂，但我对美国还是很有信心的，退一万步讲，它比中国要好得多！怎么也得好一百倍吧！”他听完之后，笑了笑问，

“真的美国比中国要好一百倍？你真信？美国到底好在哪些方面？”

“真的，美国民主，自由，人权都做得很好，政府没有腐败，做市场不要回扣，公平，公正，环境保护得好，，，”总之，咱把能想起来的好处、好话全部用上，因为我们从来不谈这些，每次跟他谈的就是工作上问题，市场销售问题，客户管理，客户筛选，产品等等具体的事，再就是谈谈个人爱好等，哪有功夫扯这些蛋呢！

Scott挥了挥手，意思让我别说了，他说，“其实，腐败哪个国家都有，做市场更是一样，你接触的事情还不够级别，赤裸裸索贿的事情在60~80年代的美国比比皆是，只是现在因为立法的原因没有那么露骨罢了，那时候，为了抢一个订单，公开地性贿赂客户也是常有的事，现在做得更隐蔽一些。污染也一样，我们周围的河流在70~80年代都被污染过了，现在河里面鱼不少，但没人敢吃，钓鱼玩玩而已；不说那么多了，因为最近公司内部发生的性骚扰的事，搞得几个高层不舒服，我准备提前退休了，到年底就不干了。”我知道，最近公司里属Scott管辖另一个部门的经理也被人在投诉性骚扰的事情。去年，Rebeca 和 Mike的“性骚扰”诈骗事件对Scott影响很到大，如果我这边再出点事，他就必死无疑了！如其被公司解雇，不如体面地退出，以退休名义走，拿一个好的Service Package,，这也许是他考虑的策略。

看了看我，Scott接着说，“我挺欣赏你的能力和做事风格，担心我走了，你会遇到麻烦的。你在这里干了三年了，也可考虑换个地方，需要我给提供推荐的话，尽管说话。”听完他这席话，完全明白了他的一番好意，连忙道谢。因为当年就是他把自己破格提拔的，他的话里隐隐约约含着一个意思： 内部有人可能会利用这个件事拿我开刀，实际上要整他，他一走了事，也希望我也走。末了，他说了几句话，让至今难忘，他说，

“不管你今后到哪里，记住第一，万不得已不要跟律师打交道，跟律师打交道，多半是凶多吉少，在重大问题上花了钱，办不了要办的事，美国是案例法系，大部分律师是忽悠人的，干不了什么事的，不要对他们有太高的期望值，所以不跟他们打交道是上策；第二，美国的民主也是忽悠人的，跟性骚扰一样，这几年喊得凶。竞选是靠钱搞定的，没有钱是万万不行的；其实这些事，主流媒体都知道，只是内部有规定，不报道而已；在公司内部，就不需要民主来遮羞，搞的就是独裁。美国是一个宗教加法制的国家，跟法律一样，宗教对稳定美国社会起了决定性的作用，美国的成功很大程度是宗教体系和法律体系的成功，这个性骚扰法也是宗教派别在作怪，要是这么滥用下去，美国迟早是要出问题的！”

离开了Scott办公室后，心里久久不能平静，搞了半天咱们崇拜了这么久的美国，在二十年前，也跟咱中国有相同经历？工业化导致河流的污染严重！做生意用要靠回扣，还要赤裸裸地以性贿赂作为交易？这民主是用来装饰的，宗教和法律才是真正管用的东西。这些提法太让人震惊了！怪不得人家说，美国有全球5%的人口，但有全球95%的律师，看来这律师是一门好职业啊！不行的话，咱改行当律师去，整天跟人瞎掰乎，还能挣大钱呢

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圣诞节的前夕，那张跟Angela合影的照片寄到了LD手里，LD一看怒火万丈，我想仔细看一下是不是我在办公室里见到的那张，LD拿着照片在我眼前晃了一下就拿走了，让我立即给解释清楚。显然Emily一看我没有就范，而是先报告了人事部，打乱她的计划，让她在公司里没占到什么便宜，最后一招就来破坏家庭了。事到如此，只好原原本本地把整个事情经过跟LD陈述了一遍。好在这些当事人，平时公司里搞春游、秋游活动，LD也见过面，她认为市场部有几个人，包括Emily一直有点想跟我套近乎，我说没有这事，LD坚持说，男人就是看不懂女人的心思。
如果要是跟Emily的合影，LD也许不会太在意，LD相信自己的魅力要超过一般人，当然包括Emily，但这合影的是一位金发女郎，LD就不能原谅了。任凭我如何解释，LD还是不完全信。最后达成协议，过完新年长假陪着LD去了公司的人事部，让人事部经理来解释。这件事搞得那个圣诞新年七天长假过得很不愉快，生怕再做错事，引起LD更大的反感，真正体会到这后院起火造成的关系紧张是什么滋味了。

新年后，一上班就陪着LD去见人事部的经理，让人事部经理给把整个事情的经历介绍了一遍，包括人事部对这件事处理决定；听完了人事部经理的解释后，LD相信了，没再追究，回到家里，自己跟LD说，这事情已经结束，能否将照片拿出来让咱看看，LD立刻说，“想得美，我早就把它烧了！句号！”

这件事虽然平息了，Scott也如期离开了公司，但Scott的讲话却时常提醒我，市场部也失去了往日的和谐和欢乐气氛，这些变化直接催生了自己想离开公司的念头。LD对自己的不信任也开始流露出来，这些都加快了自己想离开这家公司的步伐。过了新年不久，趁着IT泡沫还没破灭，那时候到处缺管理型人才，经友人推荐，私下里和新公司总裁面谈获得成功，蒙上一个工程部主任的职位，意外地完成由市场部向技术部的职业转型。

转换职业成功这件事让自己对职业朋友圈子的意义有了深刻认识，认不认识人对找工作，其效果是天壤之别。后来有朋友问题，“你怎么可以随便跨行业换工作，是不是有后门？”答曰：“美国没有后门这个词，都是前门，任人唯亲不是后门，任人唯亲是合法的！”所以在美国有一句俗语：“干得好的，不如说得好的”，讲的就是这个道理。在美国混得好的人，一个个都挺能说会道的。所以一定要朋友多，只有朋友多多，才有机会多多！甭说这公司里的小职位啦，总统选自己的内阁成员人也不是在老同学、老部下、朋友和亲人里找，只要没犯罪记录，有基本的素质如大学文凭就行了，这就是美国，一人当官，鸡犬升平。不信？看看奈斯，小布什时代的国务卿，不就是私人法律顾问的背景嘛，不就是因为跟小布什关系好，就可以轻而易举地成为国务卿。这要是搁在中国，从处级开始排队，就算是太子党，在每级别上倒腾半年，一个处长离国务院总理的位置还差十几级呢，还得捣腾过四、五年呢！等到那时，黄花菜都凉了，任期也过了！所以，还是美国好，朝廷有人好做官，现在很能理解Scott的话：“没事瞎扯什么民主干嘛，民主都是用来忽悠第三世界的和独裁体制的。”在美国放着官不当，放着钱不赚，这才是瞎扯蛋呢！

这段为期三年左右的市场部的工作经历虽然在人的一生中很短暂，但却学到不少东西。感触特别深的是，在“性骚扰”帽子满天飞的年代，在少女和少妇们较多的部门里，人事工作不好管理，不定因素太多，她们虽然给工作带来了欢歌笑语，为公司创造了效益，为人生留下了美好的回忆，但作为管理者，一个小小的部门经理，都要承当许多额外的精神压力和工作负担，可想而知，职位高的管理人，如Scott，他们所面临的问题就更多了；在那个年代，在诸多“性骚扰”的纠纷中，女性比男性更容易获得同情，而不少男性则成为了那个年代“性骚扰”的牺牲品。这里面，所谓的“少女或者少妇难管理”不是指当事人难管理，而是指这种事情难处理。在很多公司里的政治斗争中，竞争对手拿“性骚扰”来打压另一方（包括对方的成员）是那个时代的特点，在整个事件中，女性也常常是被利用的对象。任何一件看似平常的交往，一件很普通的事情都可能成为毁灭自己职业生涯的定时炸弹

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2000年的IT泡沫破裂后，美国的经济受到巨大影响，自己原来工作的那家公司的业务也受到很大影响，公司里有不少人被裁员。据后来的同事介绍，市场部也不例外，也有人员被裁，下面是几个熟悉的人员的变动：
Sherry因为自己的LG在DC 找到新的工作而离开了新英格兰，以后再没有联系。

June当年年底结婚后作了全职太太，搬了家，也失去了联系。

Angela后来跟当时的男朋友吹了，2000年大裁员时被裁，尔后去了硅谷，以后没再有联系。

Emily是唯一没走的，即便是大裁员，她也得以幸免，可见她在公司里有人撑腰，这也应证了Scott的判断。虽有她的联系分方式，却不想和她联系。这正好应中了那句话，想联系的人，没有他们的电话，有电话的人，不想和他们联系。人们就是在这样一个充满矛盾的社会里生活着。

本人走后，公司没在外面招人替补，而是把Joe提拔为市场部经理，后来由于工作出色，继而升为市场部主任，市场经营副总，2008年中期，被另外一家上市公司挖走，做了新公司的总裁，我们之间一直有联系。　　

Scott在退休后，跟他的一个合作伙伴成立了一家企业咨询管理公司，一直到现在还在运营，有时还会跟我们一起去中国，为中国的企业提供咨询服务。几年前和他在国内一起出差，有天晚上谈起关于Emily偷拍照片的事，他当时的分析是有可能冲着他来的。至于谁是幕后指挥，他不愿意告诉我，因为好多当事人都是他多年的搭档，现在还有联系。那天的谈话主要是暗示我尽快离开公司，以免Angela翻供，她要是翻供，麻烦就来了。在美国，因为利益关系，翻供的事是经常发生的，这时候律师就会粉墨登场，这就是Scott所暗示要回避的局面。离开公司了，问题就好办一些，因为你对别人没有了威胁。总之，在美国公司的高层管理者中，政治斗争是十分复杂的！这一点，在自己工作的后续几家公司的经历也是如此！在国内时，老听说中国人喜欢内斗，其实在一点上，美国人比中国人有过之而无不及。如果你到不了那个级别，也许就很难察觉到公司里面政治斗争的动态！

现在回想起来整个市场部的故事，还是蛮值得怀念的。虽然当时也很担心“性骚扰”的帽子搞不好，哪一天会会落到自己头上，但那段经历对美国社会的了解，特别是对美国公司内部的政治斗争的复杂性和残酷性了解有了新的认识。

说到这里，不得不承认，咱还是很羡慕洪常青的那个年代，一切军事化管理，一切行动听上面的指挥，那样的环境应该是好管理得多。设想，要是把“性骚扰”帽子也往洪常青头上戴，估计娘子军就没法打仗了，纪检委再下到连队蹲点，天天处理这性骚扰的投诉，那就真够洪常青喝一壶的。　

值得一提的是，今天的性骚扰事件的发生率在美国早不如十几年前多，原因是大家都被这“性骚扰”的再教育磨得没了菱角了。而如今的中国也在开始新一轮的性骚扰教育。这反“三俗”活动搞得如火如荼，过去在短信里可以随便发黄段子，没有责任，现在只要对方举报，就可定义为性骚扰，就要负责任，经济赔偿不够还要坐牢。这个法案去年十月已在中国实施，短信，微薄，邮件里发黄段子，一有举报，问题就来了，现在是有法可依了。也许和很多已经在美国发生过的事情一样，中国总是要滞后美国十年，倍不准这“性骚扰”的投诉案件会在今后的中国职场中，也和十几年前的美国一样，发扬光大，遍地开花。想到这里，不禁想奉劝一下要海归的朋友们，要是有可能，赶紧去中国混一个律师执照吧，搞不好，趁机这反“性骚扰”的高潮，还能大发一笔呢！

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这个转帖，我觉得亮点在于：

一、现代社会人活得太累，明明喜欢一个地方，为了自己的清高，非要说不喜欢，刻意装出一幅与众不同的面孔来，为此让自己整天生活在自己设置的谎言中是多么痛苦的一件事啊；二、即便是在各方面相对发达的欧美国家，各方面条件优越的“白骨精”，这类金发碧眼的魔女，也一样会被沦为剩女，时间长了，她的性格也会变得古怪和孤僻。所谓“剩女”问题，它不是中国一个国家的问题，而是世界性的问题，只是中国的比例比较大一些而已。而剩女的问题，它既是男人的悲哀，更是剩女的悲哀，但归根结底还是男人的悲哀！

其实，腐败哪个国家都有，做市场更是一样，你接触的事情还不够级别，赤裸裸索贿的事情在60~80年代的美国比比皆是，只是现在因为立法的原因没有那么露骨罢了，那时候，为了抢一个订单，公开地性贿赂客户也是常有的事，现在做得更隐蔽一些。污染也一样，我们周围的河流在70~80年代都被污染过了，现在河里面鱼不少，但没人敢吃，钓鱼玩玩而已

搞了半天咱们崇拜了这么久的美国，在二十年前，也跟咱中国有相同经历？工业化导致河流的污染严重！做生意用要靠回扣，还要赤裸裸地以性贿赂作为交易？这民主是用来装饰的，宗教和法律才是真正管用的东西。这些提法太让人震惊了！

：“美国没有后门这个词，都是前门，任人唯亲不是后门，任人唯亲是合法的！”所以在美国有一句俗语：“干得好的，不如说得好的”，讲的就是这个道理。在美国混得好的人，一个个都挺能说会道的。所以一定要朋友多，只有朋友多多，才有机会多多！甭说这公司里的小职位啦，总统选自己的内阁成员人也不是在老同学、老部下、朋友和亲人里找，只要没犯罪记录，有基本的素质如大学文凭就行了，这就是美国，一人当官，鸡犬升平。不信？看看奈斯，小布什时代的国务卿，不就是私人法律顾问的背景嘛，不就是因为跟小布什关系好，就可以轻而易举地成为国务卿。这要是搁在中国，从处级开始排队，就算是太子党，在每级别上倒腾半年，一个处长离国务院总理的位置还差十几级呢，还得捣腾过四、五年呢！等到那时，黄花菜都凉了，任期也过了！所以，还是美国好，朝廷有人好做官，现在很能理解Scott的话：“没事瞎扯什么民主干嘛，民主都是用来忽悠第三世界的和独裁体制的。”在美国放着官不当，放着钱不赚，这才是瞎扯蛋呢！

[ 本帖最后由 tld128 于 2011-4-16 12:43 编辑 ]

letsgo

鼓励一下！
美国版的厚黑？

thief

好看, 明天起来继续看.