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[IT] annual review [复制链接]

心追

布鞋族

发表于 2011-2-22 20:53 |显示全部楼层

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加入公司快一年了工资也没加，
明天下午要进行annual review了是一对一的和头谈，被要求参加review前完成一个appraisal的表格。
各位有经验的tx说说是不是review之后就会马上告知加薪啊，还是要等所有人结束才会决定？

adler

皮靴族

发表于 2011-2-22 20:55 |显示全部楼层

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公司不同不好说这个你只能私下问你同事看以前都是怎么办的

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大飞熊

金靴族

发表于 2011-2-22 20:59 |显示全部楼层

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一般不会，一般都是等review的结果出来以后再会讨论加工资。

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心追

布鞋族

发表于 2011-2-22 21:00 |显示全部楼层

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原帖由 大飞熊 于 2011-2-22 20:59 发表
一般不会，一般都是等review的结果出来以后再会讨论加工资。

大概会等多久啊？

txyz

银靴族

发表于 2011-2-22 21:02 |显示全部楼层

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原帖由心追于 2011-2-22 21:00 发表

大概会等多久啊？

这个要问你同事，每个公司不一样的。

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心追

布鞋族

发表于 2011-2-22 21:07 |显示全部楼层

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唉，看来加点工资不容易啊

xingbu

金靴族

发表于 2011-2-22 21:20 |显示全部楼层

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可以在one on one的review的时候跟direct boss提，如果boss没有准备自然也会和大老板商量是否考虑你的加薪要求。如果是每年的index你不提公司也会自动加（如果公司有这个先例的话）；如果是根据工作能力和成果来的，除非在合同里写了KPI,不然你不提公司自然不会理。

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我很小，可我很有味道.......

大飞熊

金靴族

发表于 2011-2-22 21:25 |显示全部楼层

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原帖由心追于 2011-2-22 21:00 发表

大概会等多久啊？

一般要等你们公司的budget出来。如果你们是ASX Listed公司的话，一般要等年报出来。

走别人的路，让别人走投无路

心追

布鞋族

发表于 2011-2-22 21:43 |显示全部楼层

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原帖由 xingbu 于 2011-2-22 21:20 发表
可以在one on one的review的时候跟direct boss提，如果boss没有准备自然也会和大老板商量是否考虑你的加薪要求。如果是每年的index你不提公司也会自动加（如果公司有这个先例的话）；如果是根据工作能力和成果来的，除非在合同里写了KPI,不然你不提公司自然不会理。

公司不大，据我了解，公司是没有每年的index的。由于是it，合同上也很难有一个量化标准的kpi。
那就是说我还是要在谈话的时候提出来？