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[IT] Public holiday 加班到底怎么算? double 还是trible? [复制链接]

发表于 2011-1-29 11:28 |显示全部楼层
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我是permanent 的职位,近来在国庆日加班了,加班那天才拿 double pay。

我想了一下,周六日本来是没有pay的,如果加班的话是1。5pay。

公众假期就算不上班也应该有正常pay的呀,那按道理说,公众假期加班不就是应该 正常pay + double pay 吗?

如果不是的话,那公众假期加班不就很冤?因为实际上只多了 1倍的pay。

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发表于 2011-1-29 11:31 |显示全部楼层
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我觉得也是。公共假期实际上没有周末加班合适。

发表于 2011-1-29 11:35 |显示全部楼层
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维州法律是这样定的,P.H2.5倍工资,但基数是维州最低工资非你的平实的RATE,也不是什么拿一份正常工资再额外拿2.5, 想的太美了。 维州最低工资,F/T15.86 P/H,自己算算你的P.H是不是大于15.86x2.5

发表于 2011-1-29 11:41 |显示全部楼层
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原帖由 花弄月 于 29/1/2011 11:35 AM 发表
维州法律是这样定的,P.H2.5倍工资,但基数是维州最低工资非你的平实的RATE,也不是什么拿一份正常工资再额外拿2.5, 想的太美了。 维州最低工资,F/T15.86 P/H,自己算算你的P.H是不是大于15.86x2.5


但是我有朋友是拿 tribe pay的阿,可能公司好点的能这样给?
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发表于 2011-1-29 11:45 |显示全部楼层
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原帖由 花弄月 于 2011-1-29 12:35 发表
维州法律是这样定的,P.H2.5倍工资,但基数是维州最低工资非你的平实的RATE,也不是什么拿一份正常工资再额外拿2.5, 想的太美了。 维州最低工资,F/T15.86 P/H,自己算算你的P.H是不是大于15.86x2.5

法定工资永远比pay in cash高太多。
忘了大选的时候哪位说的了:雇佣现金工的还不如拿福利的光彩。
思う事 思うがまゝに なしとげて 思う事なき 家の内哉

发表于 2011-1-29 11:46 |显示全部楼层
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原帖由 小皇爷 于 2011-1-29 12:41 发表


但是我有朋友是拿 tribe pay的阿,可能公司好点的能这样给?

是的,好的公司会多,但只要到这个数就算合法了
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发表于 2011-1-29 12:00 |显示全部楼层
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原帖由 高密公主 于 29/1/2011 11:45 AM 发表

法定工资永远比pay in cash高太多。
忘了大选的时候哪位说的了:雇佣现金工的还不如拿福利的光彩。


但我是有合同的哦,好像和cash没什么关系~
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发表于 2011-1-29 14:28 |显示全部楼层
此文章由 Murphy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
doulbe本身不合算的。
super是按照基本薪水计算的,加班的部分一般没有super,所以你加班其实仅仅有多出91%的薪水。所以现在很多人呢,加班不拿钱,积累双倍的leave /RDO,然后这部分钱就有super了。
个人见解以及道听途说,具体是不是这样,还要看看下次的工资单

发表于 2011-1-29 18:40 |显示全部楼层
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原帖由 Murphy 于 29/1/2011 02:28 PM 发表
doulbe本身不合算的。
super是按照基本薪水计算的,加班的部分一般没有super,所以你加班其实仅仅有多出91%的薪水。所以现在很多人呢,加班不拿钱,积累双倍的leave /RDO,然后这部分钱就有super了。
个人见解以及道听途说,具体是不是这样,还要看看下次的工资单


这个不是哪里都行得通得吧。员工拿多了不就是公司多给了。没这么美的午餐。
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发表于 2011-1-29 22:35 |显示全部楼层
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原帖由 Murphy 于 2011-1-29 15:28 发表
doulbe本身不合算的。
super是按照基本薪水计算的,加班的部分一般没有super,所以你加班其实仅仅有多出91%的薪水。所以现在很多人呢,加班不拿钱,积累双倍的leave /RDO,然后这部分钱就有super了。
个人见解以及道听途说,具体是不是这样,还要看看下次的工资单

公司会给你记双倍的leave吗?

发表于 2011-1-29 22:39 |显示全部楼层
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1.5倍PAY,1天LEAVE
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发表于 2011-1-29 22:42 |显示全部楼层
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我们public holiday是triple, 不过我觉得应该是因公司而异

发表于 2011-1-30 07:01 |显示全部楼层

回复 10# 的帖子

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如果time in liue,没有双倍的leave。但是前几天加班,我的老大确认了加班普通薪水,50%和100%多出的加班费没有钱,算到RDO里边。所以我说要看这次的工资单。

发表于 2011-1-30 20:29 |显示全部楼层
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原帖由 lingyang 于 29/1/2011 10:42 PM 发表
我们public holiday是triple, 不过我觉得应该是因公司而异


我就觉得应该是这样,不然的话我public holiday干嘛还加班,留着周六日再加算了~
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发表于 2011-1-30 21:10 |显示全部楼层
此文章由 damogao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 damogao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
PH 250%
Sat 150%
Sun 200%
after 6 pm, +25% loading
Annual leave, +17.5% leave loading

发表于 2011-1-31 06:42 |显示全部楼层
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这个应该是各个公司自己规定的吧~
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发表于 2011-1-31 08:22 |显示全部楼层

回复 15# 的帖子

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我每天都是7点才结束, 不过可惜没有25%的加班费. 我的合同些了平时的OT不算加班. 这些数字只具有指导意义吧,

发表于 2011-1-31 09:24 |显示全部楼层
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reasonable 加班不算钱的路过

发表于 2011-1-31 09:26 |显示全部楼层
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加班从来只给倒休的路过

发表于 2011-1-31 10:45 |显示全部楼层
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原帖由 damogao 于 2011-1-30 22:10 发表
PH 250%
Sat 150%
Sun 200%
after 6 pm, +25% loading
Annual leave, +17.5% leave loading


那我朋友零售业的full time上班,她是周一休息一天,好像sat和sun没有听她说是工资更高点。

2012年度奖章获得者 2010年度奖章获得者 2011年度奖章获得者 2013年度奖章获得者 2014年度奖章获得者

发表于 2011-1-31 11:43 |显示全部楼层
此文章由 BOC 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 BOC 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看公司了,我们以前是triple pay,现在改成给两天倒休了
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