面试怎样回答你的Weakness?

interfuzhe

足迹网上高人们，如果面试时候被问到你有什么缺点时，你们是怎么回答的？先谢了:)

kawara

I work so hard and even lost work-life balance sometime

coolioo

我只爱吃肉，不喜欢吃蔬菜。这是个缺点，我想。

astina

如果是申请需要很多attention to details的工作的话，可以说我对细节太注意了，有时候可能需要多提醒自己，也要从big picture的角度看问题

floraz

我有时会说lack of delegation

xingbu

就是把好的变相说得过一点，例如说自己一头扎入工作有时候忘记了忙里偷闲之类的。

joycesun

回答就说你的weakness不会影响到工作。
面试问这个其实不一定想知道你到底有什么弱点，有时候也是想看你的反应和怎样化解这一类的问题。

lovemylife

原帖由 astina 于 2010-10-23 22:16 发表
如果是申请需要很多attention to details的工作的话，可以说我对细节太注意了，有时候可能需要多提醒自己，也要从big picture的角度看问题

ding!

michaelbbc

因为一直申请finance和accounting的工作所以被问起来我就说我的缺点是lack of creative，但是我很注意在这块让自己提升，同时能够很好的把sales和marketing的一些想法融入到可能会产生的财务变化中，bla,bla的（这个是我在面一个快消500强的时候被问到这个问题回答的答案）

ambition

其实楼上说的那些把weakness说成strength是可取的,不过就不要再用这种I work too hard这种太老套的说法了.找一个适合自己情况,creative一点的例子最好

kawara

问这种无聊问题的面试官，还能期盼什么creative的答案

astina

其实面试5分钟就可以决定要不要了，是看双方的chemistry来决定的

kawara

更多的，在你走进房间之前就决定了

smart_arse

我以前说我记忆力不是特别好 所以我用LOTUS NOTE 来帮忙

现在我说我想往TEAM LEADER/SUPERVISOR的方向发展 但是还欠缺管理团队的SOFT SKILL

平淡生活

记得当时我interview的时候说自己不懂得据绝别人，有时候同事要我帮忙做我分外的工作，就帮他们做了，那么自己的工作有时候就behind了。但是，通过一些training，懂得了priority是很重要的，而且在工作中要明白什么是assertion, assertive.后来就不会有这方面的麻烦了。等等

smart_arse

现在很多EMPLOYER跟RECRUITER 已经早就受够这种故意将优点说成WEAKNESS的做法了
劝LZ如果真有这个打算的话 把握尺寸。

平淡生活

顺便说一下，记得说了自己的弱点，举个例子，然后一定要说自己是怎么在以前的工作中克服这个弱点的，后来这个弱点变成了自己的强项。。。。ho ho ho

kawara

楼上说的可是实打实的缺点啊。

对逻辑要求比较高的工作，和管理类的工作，面试官就要好好考虑了

interfuzhe

原帖由 michaelbbc 于 2010-10-23 22:56 发表
因为一直申请finance和accounting的工作所以被问起来我就说我的缺点是lack of creative，但是我很注意在这块让自己提升，同时能够很好的把sales和marketing的一些想法融入到可能会产生的财务变化中，bla,bla的（这个是我在面 ...

我不是太理解“可能产生的财务变化”指的是什么，以及Sales,marketing ideas 与财务变化之间的关联？能解释一下吗？谢谢：）

smart_arse

原帖由 kawara 于 2010-10-23 23:13 发表
楼上说的可是实打实的缺点啊。

对逻辑要求比较高的工作，和管理类的工作，面试官就要好好考虑了

的确是的
但是我现在也还不是管理人员
所以我说这个是WEAKNESS 虽然实打实 却不会对要找的职位有太大的影响
相反 我想让面试官知道的是 我有向上发展的意愿 并了解到自己的不足 接下来希望能在工作岗位上有所锻炼跟提高。
这点必须强调的。

michaelbbc

原帖由 interfuzhe 于 2010-10-24 00:43 发表


我不是太理解“可能产生的财务变化”指的是什么，以及Sales,marketing ideas 与财务变化之间的关联？能解释一下吗？谢谢：）

Marketing任何一个idea对企业来说可能就是金钱的投入，同样sales的促销和返点对企业可能就是收入的减少，而财务做好的就是控制这样的变化呗，当然这个么面试的时候不用说的对吧，含糊一下就可以了，所以我习惯用变化呗呵呵，其实对finance&accounting来说拥有creative不见得是件好事情，creative accounting就是个违规的行为对吧，没有creative看起来这个像一个weakness但是如果解释的好这个不失又是一个优点呗，但是我个人觉得这个答案也算比较中肯，也不像有些答案太假

wdmznzd

原帖由 kawara 于 2010-10-23 22:15 发表
I work so hard and even lost work-life balance sometime

这个回答可以在20年前的面试指导书里看到，还是不要用了。

可以告诉面试官不知道如何回答这样傻的问题就是自己的weakness。

末末

偶明天去interview一个sales，准备的weakness是说lack of organise，说以前读书的时候功课很多的时候就会inefficient 还有overnight study，后来觉得是自己organise的不好，这方面自己有problem，所以就去参加了time management的workshop。按照work shop上教的time management，我那个学期得到了overall credit的成绩，还有开过夜车。效率大大提高～

interfuzhe

谢谢大家的宝贵意见！

dcc82

原帖由 kawara 于 2010-10-23 22:15 发表
I work so hard and even lost work-life balance sometime

这个绝对不可取的，也太老套了，有些公司特害怕工作不要命的人。

catfelix

帮顶

Minminyang

不管回答老不老套，受用就行。

papayabu

很多可以讲阿, 别扯致命的就行，什么passive, disorganised etc。忌讳和性格和习惯相关的 - 头一反应都是要改很困难阿。。

可以扯跟未来发展相关的，没有太多的experience啦，希望能develop自己的soft skills啦。有很多area其实希望能有improvement，blah blah blah。答案并不重要，重要的是attitute。

之前帮忙做recruitment, 和一个HR一个manager一起做的，有个人就把优点当缺点讲。之前讲的都不错，人也很自信。大家互望一眼，后来就没怎么问了。结束了回顾，那manager还开玩笑说，他是不是没听清楚我的问题呢。。