大家来说说要不要和老板提加薪的事情(MATERNITY LEAVE 回来两个月)

louisexu

在一家CA FIRM 做了2.5年, 因为生孩子休息了7个月(从09年12月圣诞节节后开始放假),今天7月底开始回公司上班, 据公司关系比较好的同事说, 我走之后, 大家10 年1月回来上班就全体多多少少都加了一次工资. 然后我7月回来没有几天又加了一次, 但是这两次我都没有赶上. 老板好象担心我有了孩子做不久, 所以故意都不给我加工资. 9月底考完最后一门CA, 10月 底出成绩, 但是面对这样的老板觉得一点都没有动力工作. 不管我做的怎样, 他好象都铁了心就是不给我加.

大家觉得我应该和老板直接提加薪的事情吗? 要是被拒绝了, 怎么办, 不会尴尬吗? 本来想攒够了3年工作经验(到明年1月份, 正好3年) 就走人, 但是现在实在是有点忍不住了, 真想直接走了,算了, 但是又担心人一走,要是老板不签我的LOG BOOK ,我这几年不是白忙活了?

好郁闷哪, 都是CA 害死人,

llkk

你用什么理由谈加薪？

garysu

如果你没沟通过，那老板不一定会主动给你加。如果你觉得自己做出的贡献和工资不符，可以大方提出。谈加薪是很正常的事。

ambition

原帖由 garysu 于 2010-10-11 11:50 发表
如果你没沟通过，那老板不一定会主动给你加。如果你觉得自己做出的贡献和工资不符，可以大方提出。谈加薪是很正常的事。

agree. you need to emphasize the gap between what you contributed and what you are getting now.

michaelbbc

加薪不是难点，难点是你要找出一个说服你老板给你加薪的理由当然在这个企业呆的时间久不是加薪的理由，而且3年也就属于不多不少的，那种

CDCD

我觉得不要计较那些加薪吧。加薪再怎么加也比不过跳槽呀。
为了那些个5%,6%的加薪把你的logbook搞砸了岂不是得不偿失？
等你CA拿到了找个好公司跳槽。

现在都已经10月份了，离你的明年1月份只有3月了。坚持一下吧。

louisexu

也是, 3个月说长不长, 说短也不短啊, 只能熬着了,

hanxiu

原帖由 louisexu 于 2010-10-11 12:03 发表
也是, 3个月说长不长, 说短也不短啊, 只能熬着了,

是啊，楼主熬一熬吧，3年的等待和3个月的坚持，我想你一定能做出正确决定的。 另再祝楼主顺利获得CA。

louisexu

谢谢HANXIU,

还有两个星期出成绩, 还是很担心啊,

kelly9881

加薪能有10% extra？ 我觉得比起楼主的情况，还是忍一下吧，经验比金钱更重要 （此刻 ）

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呵呵，安心干吧，快要Xmas了，说不定老板一开心，年底就加薪了呢。凑够三年先。。

zzgirl

CA结果出来了，你是不是还要公司的资质拿证书呢？

请假前应该跟老板谈每年固定的performance review怎么安排的事宜。我们公司就是，老板可以在你请假前先review，等到review的时候老板帮你填表，那么每年的基本涨薪就不会错过了。至于更多的，如果你没在公司，不知道怎么争取。

有了证书，就不要计较那一点钱啦，换个公司就是了

jean9405

能够去更好的地方当然立马走人呀~

tjjimmycy

加薪的事情要看老板的为人，如果老板是个小心眼的话，那就别提了，以免弄得大家都下不了台。老板们都是一个NIAO样，给你加个千儿八百的，要是加倍努力来奉还的。楼主当务之急是顺利搞到CA证，到时候你不论是要求加薪还是走人，都会处于优势地位。

小乐宝

楼主先忍着，等三年时间到再跟老板谈，谈妥了自然好，不行就跳槽

cygrace

拿到证书再去谈工资, 不给加就走人.

louisexu

谢谢大家的建议, 希望3个月很快过去,