关于PR和工作的问题

flysky8907

大家好，我不久前在网上看到一个IT的graduate的工作，于是投了简历，但是人家要求的是pr，
我只是去年申请的pr，现在还是bridgingVISA，没有优先权，也不知何年何月可以批下来，结果过了一面和二面，现在进了三面，这下pr倒成了一个问题，不知道该怎么解释，请各位赐教。

tyhi

不知道  帮你顶顶

应该不会看护照吧

kaixin123

只要有pr的权利，其实公司也不是很刻意的，他们也是希望找到合适的人，取决于运气吧，你好好准备技术内容就好了。
祝福你好运

sunflowerseed

会看护照, 现行法律规定雇主必须看, 非法雇工属刑事犯罪.
LZ这种情况只要跟公司说明,如果竞争对手不多, 还是有可能被雇佣的.

yunshan0568

不会的，bridging visa也可以的，只要有在澳洲合法FULLTIME的签证啊。

IT GRADUATE POSITION更不会有问题了，把BRIDGING VISA打印一份，给对方看就行啦。

shayy

Some employers cant have a fix term contract with you if you are not PR or on working visa. But generally those employers can help you apply a working visa. So shouldn't be a problem. Focus on your interview first... then discuss this issue with them when the HR give you an offer.

乐星

有工作签证，你的PR就问题不大了！加油！

flysky8907

多谢各位的帮助和建议，现在找工作不容易啊

michaelbbc

bridge visa可以吗？我不是很清楚，我之前投graduation program的时候都要求我在申请的时候就已经有pr

卡落琳0000

祝顺利

小林子

你不要光说自己是过桥签证，可以的话把合法签证的那页复印了带过去，如果别人问起你就主动给他们看。

allenoz

老实说 这个东西很难说 有些雇主如果说明了要PR 不是你解释说什么我可以拿到PR  我可以合法工作就有用的 我也没PR 我碰到好些个雇主 跟他们解释半天都没用 他们完全不理会

miniomnia

我们公司必须是PR或者citizen，如果两者皆不是，但是hiring manager确实想要这个人，就找一个中介去payroll，让中介帮这个人去申请working visa。

blackberry028

good luck

shawnzhu1362

非常理解楼主的情况，楼主的BRIDGE VISA A是没有label的，如果打印的话就只有原来那个过了期的签证。
这种情况除非是雇主非常想用你并且公司没有明文规定可以使用非PR/CITIZEN雇员的情况下楼主可以被雇佣。
否则可能就要遗憾了。