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面试篇
这个是整个求职中最重要的一环,我也着重讲讲我的一点体会。
面试是可以准备的,从某一程度上来讲,它的准备范围比雅思还要窄,核心问题10条以内,其他的发散性问题就要看临场发挥了,当然准备得越多越充分临场变通就更容易了,经过应试教育和雅思训练的筒子们,应该不难应付,大不了就把答案都写在纸上,背一通。
我觉得准备面试要非常熟悉自己的简历,确保每一条每一点都能举出例子,然后是研究一下招聘广告,看看你做过的是否和人家要求的吻合,是的话当然要大大强调,不是的话要想想自己是否有什么通用的skill可以联系上。譬如银行招聘,customer service肯定是重点,包括对付tough customer之类,那么以前打工时候收银,服务生这些其实都可以说很多,还有call centre这些都能说。
有时候要相信面试不成功不一定是因为自己做的不好或者不够,或许是人家找到更合适的,更具有行业经验的而已。我之前应聘的一份工作,有相关行业背景,工作的类型也类似,面试时候经理出来握着我的手说“you've done a great job today and we shall be in touch next week."结果后来没成,那个中介连feedback也没给我,老公说别想了,说不定有个10年8年经验的冒出来了,人家就要他了。
说说我成功的面试吧。拿到offer的这个,雇主面试,HR的电话面试只问了2,3个问题就让我去面试了。面试当天3个人,一个GM,一个部门经理一个HR,开始就是HR在问,她有一张纸,就是按照上面的问题逐个问,然后她在记录,两个经理则是挑自己感兴趣的来问,或者深入拓展一下,全程感觉很nice,我一边讲她们一边点头,所以我越说越有信心,中途还不失时机的拿出前任经理的推荐信,部门经理看了直点头,一次面试就给offer了。
还有一个是和我现在工作很类似的面试,第一轮是部门经理的phone interview,45分钟,什么问题都有,连我大学,master选科的问题都问了,之后感觉一般,因为我感觉有冷场,但是后来和朋友谈了一下,她说这个可能是人家在记录或者在想下一个问题,不过她也承认phone interview是很难,因为看不到对方的反应,没有互动。但是由于我有丰富的经验,加上他们急着要人,也过了,第二轮是HR和前任,由于有了offer,我也没有怎么准备,去了就当作聊天,看看工作环境,后来发现这个薪水虽然高,但可不是吃素的,one man team,而且工作很局限,所以我就拒了。
找工作的过程也许很短,也许很漫长,而且没有人能够有一个确切的时限,因为真的很看个人,市场,timing,运气。我3月底一次面试不成功后整个4月几乎没有靠谱的面试,然后突然5月的两三个星期内我有了好几个面试,所以最大的一点经验,坚持,keep apply,因为可能明天就有面试,很快就有Offer了。
祝各位看帖招工好运 ,加分者好运加倍
[ 本帖最后由 michellemm 于 2010-6-2 22:05 编辑 ] |
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