我感觉今年的gp没戏了，，

cani

bachelor of commerce毕业，accounting and finance, 我要不要再去读一个什么实用点的课程？tafe?大家有推荐吗。。

zef

还是继续找工作吧，加油

oooo

不如参加个什么会计培训或者花钱参加个internship

cani

刚毕业没经验中介也不理我啊，，该怎么跨出第一步呢。。或者有哪些中介会处理毕业生的？

kingkongfei

其实今年比去年好很多，经济好了，招得人也多了，几乎各大公司都在招。去年很多公司就算有计划招，最后都把gp给关了。
但不好的是，前年，去年剩下的加今年新的毕业生都在抢少数职位，的确是竞争很激烈。

michaelbbc

再去读一个就能找到工作？？不见得吧，别浪费钱又浪费时间

liyyy043

原帖由 oooo 于 2010-5-9 12:14 发表
不如参加个什么会计培训或者花钱参加个internship

怎么花钱参加Internship阿？

forevermary

原帖由 kingkongfei 于 2010-5-9 14:28 发表
其实今年比去年好很多，经济好了，招得人也多了，几乎各大公司都在招。去年很多公司就算有计划招，最后都把gp给关了。
但不好的是，前年，去年剩下的加今年新的毕业生都在抢少数职位，的确是竞争很激烈。

你说的没错。我毕业在最惨的08届，那个时候即使招最后都冻了
发了将近300封简历。参加了很多面试。
最后混迹在小公司里天天受一离婚四次的更年期上司责骂。拿的是高中毕业TRAINEE的工资。最后决定读个硕士。
无数当年毕业的LOCAL也好国际学生也好很多都选择了读研来避开那段时候。
今年其实已经不错的了。但是前几年混迹小公司的猛人都出山了
所以其实机遇也不大。
CANI你也混WP的。你看那些个HD AVERAGE，N多行业经验的人都没找到工作。
所以我觉得读什么并不重要。重要的在你不能放弃希望去找工作。

Calvin_Mai

澳洲的机会实在是太少了，哎···

kingkongfei

原帖由 forevermary 于 2010-5-9 16:06 发表


你说的没错。我毕业在最惨的08届，那个时候即使招最后都冻了
发了将近300封简历。参加了很多面试。
最后混迹在小公司里天天受一离婚四次的更年期上司责骂。拿的是高中毕业TRAINEE的工资。最后决定读个硕士。
...

我就是你说的那种拿到offer被冻后再去念个master来重新申请GP的

如果你这时候再问我如果能重来过会不会还选GP？我可能会持保留意见。虽然在毕业生中，很多人以进GP为荣，努力往GP的独木桥挤。我也曾是其中之一。

为什么？
其实任何行业，任何公司，在外部人看来，看到的都是品牌光环下的一面。真正进去了，工作一段时间了，会发现总有那么的不尽如人意。很多事情根本就是自己无法控制的。可能是公司制度上的问题，可能是老板的问题，可能是员工的问题，如办公室政治啊，效率低下阿；也有可能是整个行业的问题，如行业中的项目少了阿， etc.

换句话说，不管你进的哪个公司，都会有这样那样的不满意，不论是大公司GP还是小公司。工作如饮水，冷暖自知。与其过多的考虑很多外部因素并把其归为主因，如现在工作的地方是不是大公司，现在的经济大环境不好，澳洲没机会等，其实更重要的是把自己手上的活干好。积累自己的一段人生经历，思考一下在这段经历中我学到了什么。就算没有进gp，也不要灰心气馁，对自己失去希望。只要认真努力做了，而且大方向对，总有成功的一天的。因为人生本来就是个积累的过程，没有捷径，GP更不是人生的捷径。

当然我也能理解LS各位的焦虑，我当初也是这么过来的。等我过段时间有空了，可以开个帖子探讨一下我的经历。如果有人要看的话。

forevermary

原帖由 kingkongfei 于 2010-5-9 17:27 发表


我就是你说的那种拿到offer被冻后再去念个master来重新申请GP的

如果你这时候再问我如果能重来过会不会还选GP？我可能会持保留意见。虽然在毕业生中，很多人以进GP为荣，努力往GP的独木桥挤。我也曾是其中 ...

我不也是其中一员么。。。并且还在读最后一个学期。哈哈哈哈

michaelbbc

澳洲能进GP的毕竟是少数，特别是如果你还受到语音，签证的问题，澳洲本身市场就小，再加上澳洲的GP还是包括3年的graduation student，那能在毕业那一年进GP的是要很优秀的，起码要是top5%的那种

kingkongfei

Well，在我看来，除了PR是我自己不能控制的原因，其他都能通过努力改变。

再说，我在GP里接触过不少Local，和他们合作后更奠定了我对自己的自信。
1。我可能语言没他们溜，没他们会夸夸其谈，但我会田忌赛马。我要保证的是我的content绝对比他们出色，而不是和他们拼口音等。我有他们没有的东西。
2。AC里基本上前3分钟的交谈里，就能大概知道每个人的不同性格，并能推测出他们的想法。就能更容易和他们交流。

elephant

期待楼上写写经历心得~

cani

可是我觉得我在ac里也想不到很多别人想不到的“闪光”观点啊，，就是说了些很平常的东西。。几句话。。。介也没法提高啊，，怎么提高呢，对case的应变能力？！

forevermary

原帖由 cani 于 2010-5-9 18:10 发表
可是我觉得我在ac里也想不到很多别人想不到的“闪光”观点啊，，就是说了些很平常的东西。。几句话。。。介也没法提高啊，，怎么提高呢，对case的应变能力？！

我觉得在AC。CASE STUDY倒不是最让我头痛的
最头痛的是如何让HR觉得你能EFFECTIVE COMMUNICATION
我参加了也不下6,7个AC了吧。那年冻结的几个，今年几个。基本都完蛋在GROUP WORK上。有几个是GROUP完了马上是一对一面的，一对一都过了，反过来GROUP WORK那块没过
AC并不能自己选GROUP对象。运气是一个。怎么样能在短短的时间内和别人交流是另一样
其实楼上的kingkongfeiMM上次给了我很好的建议。我觉得实践起来还是有点困难，因为我觉得我本身是个很内向的人
不擅长在一开始就把握对话。但是如果要在AC有成就就必须要能学会这一点。
另外。有时候AC会遇到LOCAL排挤的状态。我不知道其他有没有遇到过。我有遇到过一组都是LOCAL（。。。好像多数时间都是这样。汗）然后大家都聊的很欢就是你呗完全忽略那种
对临场的掌控能力也很重要。总之。AC对我们来说是技术活。大家共勉吧

kingkongfei

这个，很难讲，是一种思维方式和习惯。不可否认很多老外的开放性思维很强大，对于很多中国学生来说，越是成绩好的，这方面越差，越是调皮的反而好。Creativity/innovation 很多时候是天生的或者后天潜移默化的。

1。如果你起步不行的话，你能做的就是在别人的idea上作可行性分析。可以提出他没想到的缺点，并提出改进的方法。显示你的attention to detail, 能在别人的idea上变通，team work...记住千万别紧张，一紧张大脑容易罢工。还有就是千万别为了说点什么而说。这样质量不高，且浪费机会。
2。有些根本就是老外胡扯的，罗列1，2，3证明为什么他说的不对，很客气的在第一阶段否定掉。或者把那些越说越远的人拉回主题，体现你的control能力。
3。总结的时候，体现你的逻辑性。

当然就像我之前说的，有些人一看就比较固执的，或者爱抢功劳的，或者犹豫不决的，提意见/说话时注意approach.

当然我说的不代表所有的case，很多是随机应变，case by case的。

[ 本帖最后由 kingkongfei 于 2010-5-9 19:00 编辑 ]

jossie

大家现在在哪工作啊？