请教大家：这个算是歧视吗？

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I think your manager is very rude. Practicing is the better way to improve your writing.
But in my company, people try not write down anything if it might cause trouble, especially complaining etc. I think making phone calls to decline others' request might be a better way.

holyplague

你上司让你去投诉他的上司？ 这个需要掂量啊， 小心把自己搞成炮灰。

Seiya

多谢各位指点

motorhero

因为他是上司，说话很不客气，要求你做事情的方式让你很难接受。 bully似乎更好一些。 不过应该给hr讲，否则还有下一次。

gogolover

原帖由 holyplague 于 2010-3-5 23:55 发表
你上司让你去投诉他的上司？ 这个需要掂量啊， 小心把自己搞成炮灰。

楼主很怕失去这个工作吗？失去了很难找到工作吗？如以上答案皆为no，那就去找hr出口气吧，当不当炮灰没关系， 反正也没什么损失。

乘物以游心

原帖由 Seiya 于 2010-3-5 20:59 发表
关键她不是我的直接上司，而且反复说我英语不好，还问我自己怎么想，我说觉得自己英语还行，她立马说我的感觉是错的，而且一定要我承诺以后少些email多打电话，我说OKOK然后做无奈状，然后她才气势汹汹地走了。
事后 ...

鬼佬很现实的，特别是在公司做到Manager位置的，应该是很善于办公室政治的。

所以，她找你发脾气，目的只有一个： 推卸责任！！

不要以为她想要教训你，更不要以为她想你改进！

你仔细想想，是不是她有什么事干砸了，需要找人背黑锅，她这一闹，就把责任推到你写邮件不清楚上了。（老外最擅长的把戏！）

应对很简单，找出那件事情，把自己洗干净，向老板或HR投诉，让她知道：想把责任推卸给你，只会让她泥潭深陷，以后她就不敢了。

花开花落

原帖由 乘物以游心 于 2010-3-6 13:23 发表


鬼佬很现实的，特别是在公司做到Manager位置的，应该是很善于办公室政治的。

所以，她找你发脾气，目的只有一个： 推卸责任！！

不要以为她想要教训你，更不要以为她想你改进！

你仔细想想，是不是她有 ...

高

linglinghuai

觉得里面又猫腻。。。
这样的人欺软怕硬吧
我觉得当面就得和她说清楚
rude一次你没反映，人家肯定老来找你茬

nancy1983au

想楼主这种情况当面说只能让大老板下不来台，老板会更加生气，结果可想而知，其实鬼子并不是想象中那么直率的，他们也是要面子的，并且楼主都说了，大老板经常找碴，小老板又怂恿楼主渠道hr那里告大老板，说明他对他的顶头上司也不满，只是想借楼主的刀， 找楼主的碴说明大老板对他的下属（楼住的上司）不满，office经常有这样的斗争

现不和她争，如果真想告她，等消静以后，收集证据，洗清自己，到hr那里告她，反正不是你的错，要让所有人知道，这样让她闹一下，好象搞得是你做错了事,有些人就会搞这样的事把责任推给别人，欺负我们英文不好不能当面和他吵架

原帖由 sofiwy 于 2010-3-5 22:11 发表
so rude(monkey05)

你要当面说的！或者换个方法表达///  但是你错过机会了。

[ 本帖最后由 nancy1983au 于 2010-3-7 19:08 编辑 ]

nancy1983au

有道理，其实鬼子也不是好东西~

原帖由 乘物以游心 于 2010-3-6 13:23 发表


鬼佬很现实的，特别是在公司做到Manager位置的，应该是很善于办公室政治的。

所以，她找你发脾气，目的只有一个： 推卸责任！！

不要以为她想要教训你，更不要以为她想你改进！

你仔细想想，是不是她有 ...

libai0915

建议你给email贴出来 我们看看再确定