此文章由 xzjzgz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xzjzgz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
在 Villawood 有一家灯具公司，里面有个自称负责人叫 John，绰号 “神经病”。这人非常下作，工资给得低，还会对员工说：“你们不要去打听别人的工资。” 说白了，就是靠隐瞒和欺骗，避免大家发现薪酬差距，从而长期压低工资。
他们惯用的伎俩，就是只给你签一个 6个月的 casual work 合同，而且每周的工时都故意安排在 低于38小时。这样一来，你就 没有 sick leave（病假）、没有 annual leave（年假），也没有其他正式员工应有的权益。表面上看起来像是给了你工作机会，实际上就是在钻空子，榨取你的劳动力。
有些新来的朋友，因为刚到澳洲、对这里的劳动法规还不熟悉，就很容易上当。等你发现问题时，不仅工资拿得比别人低，还没有任何福利保障，遇到生病或紧急情况，更是连基本的保障都没有。
所以要提醒大家：
找工作前一定要问清楚合同类型，casual、part-time、full-time 的区别要搞清楚。
多比较工资水平，同样的岗位，差距太大就是有问题。
不要害怕打听别人工资，这是你的权利，对方阻止说明心虚。
如果遇到不公待遇，可以向 Fair Work Ombudsman（公平工作调查专员） 投诉，留好合同、工时和工资单等证据。
求职不容易，但更不能被这种下作公司和所谓的“负责人”欺骗。大家一定要擦亮眼睛，远离这种陷阱，保护好自己的合法权益。
John 行事非常下作，总是以自己扭曲的想法推测其他员工的行为
你刚刚进公司第一天，下作的JOHN 就跟你说不要打听工资，是你下作还是它下作
好比，你第一天上班，所谓的主管跟你说，你上班不要自慰，你觉得是谁下贱
|
2025 重游塔斯马尼亚（轻徒步游） (2025-4-29) jinluo 
发表于 2025-12-28 14:41