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[其他] 工作里FTE算下来不是整的时间，怎么处理。 [复制链接]

CynthiaZ12345

皮靴族

发表于 2025-9-9 10:46 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 CynthiaZ12345 于 2025-9-9 16:13 编辑

先声明：纯数字上和规定上的讨论，不涉及公司文化。

一般全职38小时每天7.6小时，那么办公室里九点到五点就只有7.5小时，这样每周就有半小时的差别。合同里很多就只写38小时并没有具体的start and end time。

这种情况你们单位都怎么处理？

还有partime的员工，比如0.8 FTE,合同里就说一周30.4小时，那么具体到每天九点到三点半其实是要多出五分钟的。

当然实际工作里真的不会去掐表看，但是严格说来如果单位要求每周多工作十几二十分钟也是合理的对吧？

而且在一些严格打卡的单位或者职位，超过每一分钟都要算penalty pay的话，那么五点下班和正常五点06下班那六分钟也是有区别的。

就是想了解一下大家公司都怎么做的。

NonSense

银靴族

发表于 2025-9-9 10:51 |显示全部楼层

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像我们这种苦逼打工仔一般合同里都有reasonable overtime allowed

leoyin2014

银靴族

发表于 2025-9-9 12:11 |显示全部楼层

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你问这个有什么用？

员工摸鱼你管的了吗

kitcat

金靴族

发表于 2025-9-9 18:24 来自手机 |显示全部楼层

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计算这几分钟有什么实际意义吗？

DDD888

银靴族

发表于 2025-9-9 20:53 |显示全部楼层

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NonSense 发表于 2025-9-9 09:51
像我们这种苦逼打工仔一般合同里都有reasonable overtime allowed

是的啦，今天晚上八点我加班20分钟根新服务器，没有加班费的。

企鹅男孩

金靴族

发表于 2025-9-10 10:16 来自手机 |显示全部楼层

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全职员工一般没这么严格吧，每天时间多点少点，只要不是太过分，根本没人在乎

CynthiaZ12345

皮靴族

发表于 2025-9-10 13:19 来自手机 |显示全部楼层

我没有说清楚，我问的是纸面上的，不是实际操作的。

实际操作上应该没有哪个单位会盯着表看分钟查员工考勤吧，有的话这样的单位也可以走人了。

纸面上的是指合同上的。有的地方会把开始结束时间写到合同里。这个时间很多地方不会写整的时间，因为写整的就加不到38小时。当然有的单位索性就不写开始结束时间直接写个38小时。

走过单行道

木屐族

发表于 2025-9-10 14:44 来自手机 |显示全部楼层

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30.4如果平均分成五天，每天6.08，6个小时多5分钟。合同里可以写6.5小时，包含25分钟unpaid break呢？

dabaobiao

铜靴族

发表于 2025-9-10 14:56 |显示全部楼层

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CynthiaZ12345 发表于 2025-9-10 12:19
我没有说清楚，我问的是纸面上的，不是实际操作的。

实际操作上应该没有哪个单位会盯着表看分钟查员工考勤 ...

以前在一个小公司
早上几点上班、几点morning tea、几点afternoon tea、几点下班，都精确到分钟

规定的下班时间是4:51pm

乙：万一碰上劫道的怎么办那？
甲：那万一要碰不上呢？

vivic2333

皮靴族

发表于 2025-9-10 15:06 |显示全部楼层

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一周38小时，有时候可以早来晚走，多工作一小时，那另一天就可以稍微早点走了。
或者有一天需要出去看个GP，2小时，那当天工作晚一点，或者其他时间每天多工作半小时，把时间补回来也好。
总共工作时间够了就可以，不会纠结一天两天的时间够不够。

这个人还行

Nelly1975

木屐族

发表于 2025-9-16 09:30 |显示全部楼层

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纸面上工作开始和结束时间是9.00am to 5.06pm, 那个0.1小时具体就是6分钟。一般公司里面是没人会在乎这个6分钟的，纯粹纸面文字。当然遇到变态另说。

白兔

银靴族

发表于 2025-9-16 21:29 来自手机 |显示全部楼层

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vivic2333 发表于 2025-9-10 14:06
一周38小时，有时候可以早来晚走，多工作一小时，那另一天就可以稍微早点走了。
或者有一天需要出去看个GP ...

这个要看公司，我们公司是加班不给钱，迟到早退要扣钱

Sibyl8694

皮靴族

发表于 2025-9-16 22:08 来自手机 |显示全部楼层

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白兔发表于 2025-9-16 20:29
这个要看公司，我们公司是加班不给钱，迟到早退要扣钱

这个太过分了
我宁愿迟到早退扣钱扣假也想要加班费或者toil
但现在往往很单薄。

白兔

银靴族

发表于 2025-9-16 23:57 来自手机 |显示全部楼层

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Sibyl8694 发表于 2025-9-16 21:08
这个太过分了
我宁愿迟到早退扣钱扣假也想要加班费或者toil
但现在往往很单薄。 ...

如果你没有请假就不会扣假，但每天没干满时间会按分钟扣钱，但多干的时间是没有钱的

重机枪手

金靴族

发表于 2025-9-17 16:10 来自手机 |显示全部楼层

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典型的micro management

mutoudemu

木屐族

发表于 2025-9-17 16:21 |显示全部楼层

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本帖最后由 mutoudemu 于 2025-9-17 15:22 编辑

for shift work, we plan a RDO day off per month/roster

流金岁月76

铜靴族

发表于 2025-9-17 16:37 |显示全部楼层

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不知道你问这个问题的具体原因是什么？

我们工作的地方是按小时pay，一周38小时，平常超过6点如果多于半个小时超时部分可以算加班费。其中一部分人工作完可以提前走，另一部分人得等到差不多结束的时候才能走。

不多不少

木屐族

发表于 2025-9-17 16:41 来自手机 |显示全部楼层

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九点到五点就只有7.5小时？是我数学不好吗？不是8个小时？资本家已经占用了我的吃饭时间，这不算吗？楼主你是做payroll还是做老板呀？

zl5431

白金靴族

发表于 2025-9-17 19:24 |显示全部楼层

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不多不少发表于 2025-9-17 13:41
九点到五点就只有7.5小时？是我数学不好吗？不是8个小时？资本家已经占用了我的吃饭时间，这不算吗？楼主你 ...

一般半小时午餐都是不算钱的, 两个15min茶歇是算钱的. 说实在的, 在凸凹有多少是真的一天除了这些休息其他每一分钟都在干活的?

不多不少

木屐族

发表于 2025-9-17 19:36 来自手机 |显示全部楼层

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zl5431 发表于 2025-9-17 18:24
一般半小时午餐都是不算钱的, 两个15min茶歇是算钱的. 说实在的, 在凸凹有多少是真的一天除了这些休息其 ...

完全没有，我一周进一次公司，每次十点进三点半走，中饭一个小时多。进公司唯一意义就是和人聊天。真要老板给我掰着手指头算时间的话，就干不了了

zl5431

白金靴族

发表于 2025-9-17 19:45 |显示全部楼层

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不多不少发表于 2025-9-17 16:36
完全没有，我一周进一次公司，每次十点进三点半走，中饭一个小时多。进公司唯一意义就是和人聊天。真要老 ...

所以咯, 还纠结这几分钟干啥呢. 当然了, 苦逼的地方还是有的, 真的是算到秒, 只能多干不能早退, 不过这种辣鸡地方留不住人, 剩下的都是走不了的.

不多不少

木屐族

发表于 2025-9-17 19:49 来自手机 |显示全部楼层

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zl5431 发表于 2025-9-17 18:45
所以咯, 还纠结这几分钟干啥呢. 当然了, 苦逼的地方还是有的, 真的是算到秒, 只能多干不能早退, 不过这种 ...

是啊，关键楼主问的问题感觉挺窒息的，一个星期半个小时还算少算多的，完全不符合土澳摸鱼职场规则。

zl5431

白金靴族

发表于 2025-9-17 19:57 |显示全部楼层

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不多不少发表于 2025-9-17 16:49
是啊，关键楼主问的问题感觉挺窒息的，一个星期半个小时还算少算多的，完全不符合土澳摸鱼职场规则。 ...

可能楼主是要算钱吧.

Purplelight

金靴族

发表于 2025-9-17 20:19 |显示全部楼层

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9:00-3:35 之类.

楼主的问题可以理解. 理论上就这样子写即可

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