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楼主:licheng0794

[IT] 最担心interviewer是中国人 [复制链接]

发表于 2025-3-22 21:40 |显示全部楼层
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只要是做技术的,我们肯定是优先华人,特别是中国来的呀,那个技术才是杠杠的。
我们都是非常想来的中国人多一点。

不知道论坛里面有没有做PeopleSoft HCM系统的,如果有的话,可以推荐给我,我可以内推。华人不要太抢手。
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发表于 2025-3-22 21:43 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2025-3-21 20:32
曾经上班的时候我遇到的绝大部分大陆背景的华人在职场上都是很照顾同背景的同事的,当然不排除有少数自己淋 ...

多个华人当同事,至少说话的人也多一个。

又不是啥管理岗位,都是做技术的,多一个也可以互相学习。

如果是管理岗位,我们这样的半吊子英语,当个偏技术的项目经理还可以,当那种纯官人的还是要努很大的力

退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2025-4-7 11:11 来自手机 |显示全部楼层
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我不会特意看哪里的人 就公平公正 因为你自己招人肯定找一个能为你干活的

退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2025-4-7 11:12 来自手机 |显示全部楼层
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但是我唯一一次招人当天早上被鸽的是同胞

因为他说没看清广告是找一个18个月的contract就不来了 可他不知道这个职位后来变成了perm

发表于 2025-4-7 11:32 |显示全部楼层
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印度人倾向招印度人,华人更看重个人能力,所以总体上华人是吃亏的

发表于 2025-4-7 11:51 来自手机 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2025-4-7 10:12
但是我唯一一次招人当天早上被鸽的是同胞

因为他说没看清广告是找一个18个月的contract就不来了 可他不知 ...

这人不来也罢啦,找工作那么重要的事情都不上心。或者说这份工不足以让他上心

真是进来了才不好管理

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退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2025-4-7 13:57 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2025-4-7 11:51
这人不来也罢啦,找工作那么重要的事情都不上心。或者说这份工不足以让他上心

真是进来了才不好管理

就觉得恨铁不成钢 本来想拉同胞一把的

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