精华好帖回顾
· 【分享】一起来寻找南十字星 ★ The Southern Cross - CRUX ★ (2005-6-12) powermao	· 我用 KIEHL'S 系列的一点心得 (2008-9-2) 晴天宝宝
· 早教和child care 杂谈 (2012-7-14) aleeqian	· Holden MY15 Captiva 7 600Kms使用心得，已更新图片！ (2015-7-6) vr3ok

查看: 908|回复: 5

辞职通知期 [复制链接]

发表于 2025-1-13 13:29 |显示全部楼层

此文章由 sunnysky999 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sunnysky999 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

全职工作提离职，因为现在孩子学校在放假，和上司谈因为家庭原因想尽快离开。上司坚持说要30天通知期，要按合同规定来。我也同意了。提了离职后小孩需要做一个小手术休personal leave两周，上司批了（确实是有正规病假条的）。我说孩子在放假是不是可以不去公司，她坚持让我一周去三天。周五我不舒服感冒没有去，也提供了病假条，还是不依不饶，今天和我谈，要求我明天就走，之前谈好的是2月初走。我不高兴了说谈好的为何要改，她说我工作犯了错，拿了一个无关痛痒的事情来压我，我说每个人都可能犯错，不是完美的，你这个意思是要炒我吗？不然就不能强求我明天走。她说我可以选，但是必须要遵守公司规定去公司。我说我可以去，她说如果你小孩手术后没恢复好你是不是就不来。我说那谁知道呢？你不能assume啊。我说我要考虑一下，今天要我明天就不去了，这么short notice，我有权利拒绝的。这种领导真是绝了呢。你们说我应该怎么做比较好？