被坑了! 入职digital agency周围都是印度人, 项目取消, 被踢皮球了, 如何生存下来?

china88a

xws49vze 发表于 2024-10-6 15:17
谢谢, 不是老旧技术栈, 是区块链和Web3.0相关的,  我学到现在感觉挺好, 但是怕边学边做的话速度太慢会引 ...

你紧张过度了。你的水平比90%的印度人水平要高，relax!

总有刁民要害朕

xws49vze 发表于 2024-10-6 14:31
谢谢, 请问如何应对这种情况, 度过试用期?

大概率都过不了，也不要觉得是天塌了。我们的经验一直是 下一个工作远比之前的好。

企鹅男孩

mutoudemu 发表于 2024-10-6 09:56
你既然觉得被坑了，为啥不继续找下家还怕被人踢？既然里面都是老印，那他们招你的时候也知道你不是老印也要 ...

我也觉得是啊

对方又不是楼主入职了才知道楼主不是印度人，为啥会因为这个原因嫌弃楼主

嫌弃的话根本不会要楼主

eemisa

1. 印度人有口音且说话奇快, Microsoft Team会议我一般只能听懂50%, 我该如何尽快适应他们的口音和语速?

可以开Teams字幕，字幕识别会有些帮助，听了以后用你的话重复和他们确认。

2. 我是因为一个银行项目被招募进来的.  现在这个银行项目delay了, 我被抽调到别的项目.  如果, 这个银行项目被取消的话, 公司会不会想着方法开除我?


会。而且会是没有notice的开除。

3. 我被抽调到别的项目. 项目的技术栈是我不熟悉的技术栈, 感觉很繁杂(职位是senior developper). 我该如何顺利渡过6个月的试用期?

努力学习，学成就能够渡劫成功，职业道路又宽一层

4. 请指点我在印度人digital agency中生存的秘诀.

努力学习，努力干活，成为印度人的领导

DDD888

eemisa 发表于 2024-10-7 14:06
1. 印度人有口音且说话奇快, Microsoft Team会议我一般只能听懂50%, 我该如何尽快适应他们的口音和语速?

...

君子不立于危墙之下

波音就是例子啦，还不如拍拍屁股跑路啦

congtoulai

这也没啥指点的，正常干，你就比大部分周围同事都干的好了。

至于说英文，这么说吧，有些本地人也听不懂。公司都一样，是要出活的。光会说不行。重要事情发邮件确认，他们不发你自己发。大事有记录就可以了。

codeforlife

1，口音问题主要靠适应，没什么捷径。印度人要看人的，有的印度人你适应几年都没用，那种印度本地外包团队的口音重的还是避免直接口头交流吧。
2，看你抽调到的别的项目到底缺不缺人，如果你现在做的项目确认并且你的可替代性不高，安心做就好。我朋友公司有个senior跳到Thoughtworks了，结果进去照样也是没项目可做，两个月冷板凳+一个月年假下来还是无事可做，然后就被裁了，从senior直接变到事业，还是挺drama的。所以你现在在你被调去的项目中扮演的角色很重要，如果不是特别刚需，赶紧投起来简历吧。
3，技术栈不是一个问题吧，语言都差不多，框架花个一个月培训应该没啥问题吧。你刚转过来花点时间培训不过分。
4，没什么发言权，个人不是很喜欢印度人，仅代表个人观点。目前唯一的印度同事除了做事不严谨，说话没情商，其他没什么大雷。能出活能听你话就还好。

hhse

用Team的自动字幕会有帮助。

cynosure

我不是大佬，但我可以指点你：

1. 印度人有口音且说话奇快, Microsoft Team会议我一般只能听懂50%, 我该如何尽快适应他们的口音和语速?

指点：Team会议可以开启自动文字字幕

2. 我是因为一个银行项目被招募进来的.  现在这个银行项目delay了, 我被抽调到别的项目.  如果, 这个银行项目被取消的话, 公司会不会想着方法开除我?

指点：不会开除你，但会裁掉你，这是两种不同的操作

3. 我被抽调到别的项目. 项目的技术栈是我不熟悉的技术栈, 感觉很繁杂(职位是senior developper). 我该如何顺利渡过6个月的试用期?

指点：晚上花时间学，感觉学不会就马上跳槽，别犹豫

4. 请指点我在印度人digital agency中生存的秘诀.

指点：把你工作做好就行了，不用刻意迎合他们，但也不用刻意疏远他们，你和其他同事怎么相处就怎么和印度人相处，遇到不好相处的就申请换组，没法换组的就马上跳槽，别犹豫