辞职找工

alee79

super里面的income保险看看能不能用起来

红泥小火炉

无名草66 发表于 2024-7-18 18:56
整天都在加班，根本没有时间面试找工。华人TL还不断找茬，感觉无法接受，绝望离职。 ...

加班是为了完成工作，做好工作让上级满意，这是还想留在现公司好好发展才会做的事。
但如果你已经决意要走，这就不应该是你的top priority了。

真的要换工作的时候，要把找工作这件事当成最重要的工作去做。
准时下班也好，请假也好，上班摸鱼也好，一切都要以找工作这件事为重啊。该请假请假，该下班下班，凡是跟你找新工作冲突的事，都得让位。
明明是你TL的错，但裸辞吃亏的却是你啊。楼主还是太老实了啊。。。

92523

我觉得你还是太老实…

我就被整过一次，直接让我从独立小房间搬出来，降级，变成parttime，然后和intern坐一起。

然后我开开心心的摸鱼了两个月，他们叫我干就摸鱼，不叫我干我绝对不出声，在这期间找了个下家….顺便当mental health了因为才上0.5 （多年没有的待遇啊啊啊！）

现在你啊如果经济吃紧的话，只能就多投，广投，先进一个，然后再考虑要不要再找匹马了。

vienna0126

无名草66 发表于 2024-7-18 18:56
整天都在加班，根本没有时间面试找工。华人TL还不断找茬，感觉无法接受，绝望离职。 ...

有加班费么？

无名草66

红泥小火炉 发表于 2024-7-19 09:38
加班是为了完成工作，做好工作让上级满意，这是还想留在现公司好好发展才会做的事。
但如果你已经决意要 ...

加班就是为了按时完成任务，同时也不想让TL找茬，后来我发现不管做得多努力，工作上挑不出毛病，TL找别的茬，比如communication, 尽管我很有礼貌，根本没有communication issue, 所以我发现不是自己的问题，而是TL不想和我好好做，只有裸辞，不然对自己身体不好。

无名草66

vienna0126 发表于 2024-7-19 13:41
有加班费么？

无，年薪制

无名草66

K6370 发表于 2024-7-18 23:19
失业过两次，第一次半年，第二次一个月，都没拿到一分钱jobseeker.
第一次是因为那时候存款要求很低，超过 ...

你失业是自己离职吗？我还没去centrelink, 据说自己离职的centrelink 好像不提供Jobseeker，据说要雇主提供employment separation certificate, 如果是自己离职，前雇主只写自己离职，HR并不会写其它原因，毕竟HR保护TL。

红泥小火炉

无名草66 发表于 2024-7-19 15:22
加班就是为了按时完成任务，同时也不想让TL找茬，后来我发现不管做得多努力，工作上挑不出毛病，TL找别的 ...

不是你的问题，你就更不用在乎TL了。楼主这心眼儿够直的啊...

你在乎，他／她才能困扰到你。你都要走了，你管他／她对你满不满意呢？不满意能把你怎么样？有本事就开了你啊，你还有遣散费拿。
反正如果是我，无论如何混到找到更理想的工作才辞职，要不舒服也不能是我不舒服。

刁难你就是为了逼你自己走，人家不用付任何成本。而你裸辞就是遂了人家的愿，但自己吃亏，在家待业或者找个不如这份的工作你不是更憋屈? 你说是不是这个道理呢？

caridi

红泥小火炉 发表于 2024-7-8 13:32
个人建议啊，尽量不要在简历里写你已经离职了。但可以在面试时表示已经跟现雇主出了notice，可以很快入职 ...

我招人如果看到gap太长（超过一个月） 就是个red falg

无名草66

红泥小火炉 发表于 2024-7-19 15:34
不是你的问题，你就更不用在乎TL了。楼主这心眼儿够直的啊...

你在乎，他／她才能困扰到你。你都要走了 ...

你说的的确没错，下次长见识了，做人不能太善良。人家就是要0成本踢走我，所以百般刁难，感觉人都要崩溃，为了自己身体，不与烂人纠缠。

红泥小火炉

caridi 发表于 2024-7-19 15:41
我招人如果看到gap太长（超过一个月） 就是个red falg

对啊我们也是的
所以我前面有劝楼主，可以的话简历里最好不要写离职日期，能继续显示在职最好，面试时可以表示notice已给，可以很快入职。
但这招儿如果gap半年一年就不一定好用了

红泥小火炉

无名草66 发表于 2024-7-19 15:41
你说的的确没错，下次长见识了，做人不能太善良。人家就是要0成本踢走我，所以百般刁难，感觉人都要崩溃 ...

烂人要用烂招治。以后如果遇到类似情况，遇到太过分的环境，不想挽回了只想跳槽，那就好好把精力和时间用在找新工作上，他／她说什么你都应付着，反倒拿你没办法。等你找到了更理想的工作，你才能真正心里舒服

CDCD

caridi 发表于 2024-7-19 15:41
我招人如果看到gap太长（超过一个月） 就是个red falg

不是吧
有Career break的人多着了，没必要超过1个月就是Red Flag

主要还是得看背景工作经验性格那些是否契合。

Kimba2601

无名草66 发表于 2024-7-19 15:33
你失业是自己离职吗？我还没去centrelink, 据说自己离职的centrelink 好像不提供Jobseeker，据说要雇主提 ...

辞就辞了吧，当年跟你非常相似，搞的我都快郁闷了，那是唯一一次在澳洲工作这么多年被虐，唯一一次华人经理。后来硬着头皮坚持下来了，房贷得还啊。

后来TEAM重组，相忘于江湖了，每次想起来这个人我都F它一万遍。

所以太理解你了，要是有难度调节心情辞职是最好的选择。慢慢找新工作吧。

limit-2010

既然已经辞职 就扩大搜索范围 不要限制类型和地点
合同工 fixed term有机会也要把握 写的是别的地点的也可以问能否remote
多跟中介聊聊 看看市场情况

下个工作不要设立老好人 或者容易被PUA的形象了 或者说要改变性格否则还会一样

无名草66

CDCD 发表于 2024-7-19 16:17
不是吧
有Career break的人多着了，没必要超过1个月就是Red Flag

此次内心伤害太大，需要一段时间修整疗伤。最近行业的广告不多，特别奇怪是某是同一个职位，某公司自己seek上招，而且还散给数个job agent 打seek广告提雇主招，其实就是一个岗位。

陈微亮

祝福

caridi

92523 发表于 2024-7-19 13:36
我觉得你还是太老实…

我就被整过一次，直接让我从独立小房间搬出来，降级，变成parttime，然后和intern坐 ...

mental health是啥意思？好奇

caridi

红泥小火炉 发表于 2024-7-19 16:43
对啊我们也是的
所以我前面有劝楼主，可以的话简历里最好不要写离职日期，能继续显示在职最好，面试时可 ...

大差不差 一两个月可以混过去

大概率我们招人的也知道可能是试用期没过或者不满意没有继续下去。。。。一般不会深究 给个合理解释就行

超过两个月我就不要了 雷

K6370

无名草66 发表于 2024-7-19 15:33
你失业是自己离职吗？我还没去centrelink, 据说自己离职的centrelink 好像不提供Jobseeker，据说要雇主提 ...

不是。是被裁员的，第二次是合同工到期雇主不续约了。提供了需要的材料。但是因为有存款的原因，要排很久。

fallleaf

jobseekerneng干吗？