salary sacrifice给employee可以年付吗

taotaoeve

夫妻店，老公是Director 老婆是employee.
今年盈利稍微多了点，想是否可以公司给employee老婆的super 里一次性发几千块钱的salary sacrifice。

我的会计说行，但是我查了一下网上税局要求说salary sacrifice agreement之后给员工发，不可以accrual原来的。我们的pay cycle是每两周，那一次发几千块钱super sacrifce 有点解释不通吧？

QianNing

第一，先换会计。

第二，老婆是夫妻店的雇员？是认真的吗？老婆也应该是导演，不带工资的那种。公司直接付款到养老金就行，搞什么工资牺牲啊。

Oberto

楼主自己做工资吗？要是会计帮忙做Payroll，请会计做了就可以。
现在是6月6号，这个财年做绝对是正常时间，记得要在6月30号前付到养老金账上，才能今年抵扣。
具体细节问会计。
没看出来会计哪里误导了，楼上 首先要换会计 不知道哪里来的结论。

QianNing

回三楼：楼主都说了，“但是我查了一下网上税局要求说salary sacrifice agreement之后给员工发，不可以accrual原来的。”

工资牺牲只能牺牲未来的。楼主的会计却说可以回溯。这样的会计赶紧换。

公司直接付养老金就行了，非常灵活，而且没有任何风险。非要绕一个大圈子走没有任何灵活性还有被税务局查是不是养老金交晚了的风险，还要签什么工资牺牲的合同。这不是画蛇添足吗？

QianNing

企业主完全没有必要成为企业的雇员。徒增风险，丧失灵活性，且浪费时间。

Oberto

"夫妻店，老公是Director 老婆是employee.
今年盈利稍微多了点，想是否可以公司给employee老婆的super 里一次性发几千块钱的salary sacrifice。

我的会计说行，但是我查了一下网上税局要求说salary sacrifice agreement之后给员工发，不可以accrual原来的。我们的pay cycle是每两周，那一次发几千块钱super sacrifce 有点解释不通吧？" 这是楼主的原话，哪里说了 您说的 “楼主的会计却说可以回溯”？

半瓶水，糟糕。

Oberto

自己臆想 ，是不好的。

Oberto

您说的是自己的观点，用您的观点直接评判 楼主转述的信息，给个“第一 换会计”，更是不好的。

Oberto

回到楼主的问题，现在付salary sacrifice给employee，没问题。时间上合适（2024财年）。

QianNing

Oberto 发表于 2024-6-6 22:23
自己臆想 ，是不好的。

哥们儿，我可是引用了楼主的观点，他都说查了税务局的说法，不可以accrual原来的。哪来的臆想？哥们儿言重了。

Oberto

QianNing 发表于 2024-6-6 22:28
哥们儿，我可是引用了楼主的观点，他都说查了税务局的说法，不可以accrual原来的。哪来的臆想？哥们儿言 ...

您说的 “会计说的可以回溯”，这个 楼主并没有说啊。

QianNing

我再次引用楼主的原话：“我的会计说行，但是......”。请勿选择性忽视。你给解释解释，这个“但是”是什么意思？

Oberto

QianNing 发表于 2024-6-6 22:31
我再次引用楼主的原话：“我的会计说行，但是......”。请勿选择性忽视。

选择性忽视？
”我的会计说行，但是 ... ...” 这样就可以得到 ”首先换会计“的结论？
这个能如此下结论？
支持您自由发表观点。

QianNing

我也支持您自由发表观点。世界从此大同。

Oberto

QianNing 发表于 2024-6-6 22:31
我再次引用楼主的原话：“我的会计说行，但是......”。请勿选择性忽视。你给解释解释，这个“但是”是什么 ...

会计说行，但是 ... ... 这个前面有段话，后面有段话，再加上楼主的贴主题。我得不出 “会计说可以回溯”，进而得到您 “首先换会计”的结论。
您有自由发帖的权力，我也有。
支持您自由发帖，请随意。

Oberto

QianNing 发表于 2024-6-6 22:43
我也支持您自由发表观点。世界从此大同。

自由发帖，世界未必大同。
为什么要大同？各有各的观点，我认为更值得尊重。
感谢您的理解。

QianNing

我认为每个人都可以发帖表达观点就是“大同”。你可以不同意我的观点。

cyvs

要不公司给老婆发个花红，老婆自己放进super。规则很明确，大多数人都能明白。

https://www.ato.gov.au/individua ... super-contributions

taotaoeve

QianNing 发表于 2024-6-6 22:01
回三楼：楼主都说了，“但是我查了一下网上税局要求说salary sacrifice agreement之后给员工发，不可以accr ...

你好
感谢你的回复
“公司直接付养老金就行了，非常灵活。”
请问公司以什么名义往一个员工的养老金账户一次性发几千块的养老金？

TGTG

QianNing 发表于 2024-6-6 22:01
回三楼：楼主都说了，“但是我查了一下网上税局要求说salary sacrifice agreement之后给员工发，不可以accr ...

楼主的情况应该是企业主已经当了员工，即使这样，财年底直接给这个“员工”发一笔奖金，“员工”自己再去交super然后退税也达到楼主目的了吧，也不存在您说的这种类似风险了

QianNing

taotaoeve 发表于 2024-6-7 19:25
你好
感谢你的回复
“公司直接付养老金就行了，非常灵活。”

据我所知，支付方式肯定不止一种。下面这种应该可行，我觉得值得一试。

养老金会员（member），也就是楼主的妻子，登录自己的养老金网站，找到employer voluntary付款选项，提供生意的银行账号，填一个金额，提交。也许还有一些其他的不属于关键信息的信息需要提供，那么提供即可。

顺便解释一下我为什么认为企业主不应该成为生意的雇员。处理雇员的工资需要合规，这是合规成本。内容之一是养老金的支付，每个季度都有到期日。现在税务局对这个到期日盯得很紧，晚一天都会收到税务局的通知，填那张没多少钱但是却浪费很多时间的表格。工资的第二个缺点是不灵活，随着时间只能越来越高。万一到了年底发现生意做得不好，赔钱了，工资就不可能降下来了。造成的后果是企业主在生意赔钱的情况下还要交税。第三个缺点是需要花额外的时间处理企业主的工资，而这个时间是可以省下来的。