新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 墨尔本Red Hill 采樱桃记 (2008-12-19) 想念天空 · dorin的快乐生活心情感悟之 · 被剥夺的乐趣 (2008-11-7) dorin
· 我也终于买到房子了 更新谈判经过.吸取经验教训!!! (2009-8-14) 林草123 · 参加活动---一个公司上下全是男人的企业文化(新增加了改善员工工作环境碰到的头疼事) (2011-2-24) 一J到底
Advertisement
Advertisement
楼主:kk27

[其他] 今天收到邮件大老板和HR约谈,不知道要干嘛。 [复制链接]

发表于 2024-6-8 08:48 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Coolbananas 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Coolbananas 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你把你的病假年假之类的准备好。 雇主用performance review 赶人, 决定撕破脸员工最简单有效的反击是休病假,尤其是病假多的老员工,每周/周两周一张病假条砸你老板脸上,他比你要难受
Advertisement
Advertisement

发表于 2024-6-14 09:38 |显示全部楼层
此文章由 收藏本尊 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 收藏本尊 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
就是没活干,正常公司的一般都不会特定那么下作用performance review 赶人吧

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部