求助，准备裸辞了

红泥小火炉

kitcat 发表于 2024-4-10 23:34
我觉得这是一种偏见，除了特殊行业，比如医护急救军人，一般坐坐办公室的正常工作环境并不需要过硬的心理 ...

确实是偏见 我也承认。但几百份简历选一份的时候，只能这样吹毛求疵啊。
你说的这些从员工的角度我很赞同，但从雇主的角度确实是反过来的。
裸辞的大多是因为实在干不下去了，这个干不下去可能是自己的原因也可能是环境的原因。但从新雇主的角度，如果手上有大把人选，何必去冒这个险呢

kitcat

红泥小火炉 发表于 2024-4-11 00:44
确实是偏见 我也承认。但几百份简历选一份的时候，只能这样吹毛求疵啊。
你说的这些从员工的角度我很赞同 ...

雇员和雇主是互相选择的，虽然是偏见，结果不一定坏。找工作如相亲，没有绝对的好坏，互相看对眼最重要。

红泥小火炉

kitcat 发表于 2024-4-11 09:13
雇员和雇主是互相选择的，虽然是偏见，结果不一定坏。找工作如相亲，没有绝对的好坏，互相看对眼最重要。 ...

是的，比相亲可能更现实一点

说一千道一万，雇主没用这个人, 那肯定是有更理想的人选，或者有一些小问题让雇主不舒服了；雇员没有选择这家公司，那肯定是有了更好的选择，或者宁可无业坐吃山空也不想干了。

每家公司在招聘的时候都有自己的侧重点，比如我们部门就挺看重忠诚度和稳定性的，每份工作做不了几个月的我们就不考虑，gap太多的也会有顾虑，性格是不是随和会不会过于自我的我们也会考虑。
但有些公司就喜欢积极进取的，个性鲜明的，不在乎忠诚度。

但不管怎么说，裸辞都不会是加分项，都是不得已为之的

hxsh2000

kitcat 发表于 2024-4-11 09:13
雇员和雇主是互相选择的，虽然是偏见，结果不一定坏。找工作如相亲，没有绝对的好坏，互相看对眼最重要。 ...

是的，说一千道一万，就是公司，或者直接说就是直属老板，喜欢哪一类型，哪一类型就会收益。大部分时候就是在面试开始前的那么一小段时间，就已经决定了是否有chemistry

不稳定的，可以被解释在能力强，有进取心；这种适合项目为主的
而稳定的，可以被解释为忠诚度高，更有团队精神；这种适合BAU为主的

对胃口互相适合最好，没有哪种更好一些。

FridayNightPlan

红泥小火炉 发表于 2024-4-10 22:43
你有句话说得没错，“有更好的机会就要辞职”，问题是裸辞是没有拿到更好的机会就辞了。
我也没有面试过 ...

裸辞跟心理素质和工作能力一丁点关系都没有

philongyao

just say sabbatical leave

红泥小火炉

FridayNightPlan 发表于 2024-4-12 06:38
裸辞跟心理素质和工作能力一丁点关系都没有

我是来学习的，通常到底为什么会裸辞?不是因为做得实在不开心？

企鹅男孩

红泥小火炉 发表于 2024-4-11 09:20
是的，比相亲可能更现实一点

说一千道一万，雇主没用这个人, 那肯定是有更理想的人选，或者有一些小问题 ...

如果是雇主市场，几百人招一个，别说裸辞的，任何一个微不足道的理由都可以用来淘汰人。

雇主都是一人一个想法。只要不是主流的想法，作为员工没必要考虑，没意义。

我觉得在澳洲，没多少公司会在意你有几个月的工作间隔期，至少不是主流想法。上大学还流行个gap year。我呆过的一个公司好几个小年轻都是请假半年一年去南美什么的长途步行，回来还是接着上班。

红泥小火炉

企鹅男孩 发表于 2024-4-12 09:55
如果是雇主市场，几百人招一个，别说裸辞的，任何一个微不足道的理由都可以用来淘汰人。

雇主都是一人一 ...

是啊，常常休一年半年大假的很多啊，但他们做的往往不是重要的岗位啊，往往是门槛比较低的工作，流动性大的职位

他们的心思显然不在工作上，工作只是为了攒钱出去玩。这当然很好啊，工作狂肯定不可取

但雇主不会想找这样的员工放在重要位置上，否则我陪养你教你东西就得花个两三个月，结果你干个半年又跑了，我图啥呢哈哈哈哈

这种往往也仅限年轻人。有家庭有子女的员工不会这样的，有很多责任的

ToneUp

career break  

FridayNightPlan

红泥小火炉 发表于 2024-4-12 09:04
我是来学习的，通常到底为什么会裸辞?不是因为做得实在不开心？

对啊 不开心 又不想马上投入到下一份工作中 正好趁着离职这段时间放个假

BlueMountainAu

国内工作裸辞来澳洲留学， 工作也谈不上不开心，就是感觉很无聊，人生没有意义， 上一份干了10几年的工作裸辞，就是看不到希望，又不想混吃等死， 出来创业了， 早知道九死一生，还是比预计的艰难，现在想要重回职场，肯定也是很不容易。

公司里有20岁加入， 67退休的， 一辈子一个公司，基本一个职位，有些人认为是稳定，有些人认为是浪费生命， 以前在国内大型国企，基本上所有人都是干一辈子，退休，因为稳定待遇好，儿子女儿孙子孙女也进去，世家。

人生是个经历， 变化是需要勇气和风险承受能力的，也是需要付出努力和代价的。

861201

YouTube有蛮多不错回答的