孕期面試 道德 性別歧視

cycwong21

Pippa 发表于 2022-10-16 12:15
我们公司出offer前要求做体检。这不算歧视吧。

要看职业性，如果是普通职业工作，那就过了，侵犯私隐。

王德发

看懂了，考虑事情应该以自身阶级属性出发，道德三观是非对错什么的往后稍稍呗

cheapers2003

王德发 发表于 2022-10-19 01:44
看懂了，考虑事情应该以自身阶级属性出发，道德三观是非对错什么的往后稍稍呗 ...

您看不懂的

Pippa

cycwong21 发表于 2022-10-19 01:26
要看职业性，如果是普通职业工作，那就过了，侵犯私隐。

不是这样的。我们公司所有岗位都要体检，这是写明在招聘信息里面的。不接受就不要来应聘了。这合理合法，因为公司明文规定员工不得有酗酒吸毒行为。还会不定期突袭抽查员工尿液呢。

leaf2019

我老婆公司就找了一个没有说自己怀孕的，3个月以后又启动招聘找casual交接顶班，虽然干活的team有抱怨，但是公司层面还是依法该给什么就给什么

wolf123

道德是什么，道德是要被大多数人认可的，能对社会有利的，不是对一个人有利，不是对一个企业有利。所有的企业都能够真正在性别上无歧视的接收员工VS企业尽可能减少因员工怀孕可能增加的支出，哪一个更有利于整个社会？

所谓自私的行为未必损害社会整体利益。事实上有时候恰恰相反，无私的行为，或者要求别人无私的行为才是道德沦丧的原罪，这个道理数千年前古人都知道。

鲁国之法，鲁人为人臣妾于诸侯，有能赎之者，取其金于府。子贡赎鲁人于诸侯，来而让，不取其金。
孔子曰：“赐失之矣。自今以往，鲁人不赎人矣。取其金则无损于行，不取其金则不复赎人矣。”

vicpark

之前我一个同事休完12个月产假之后回公司正式上班一周后通知我们又怀孕了， 我们也不能说什么， 老老实实的把重活都揽下来。 因为有些孕妇怀孕到一定月份记忆会减退（完全没有歧视啊， 真实个例）所以一般重要的东西我们都不会让她们做的了， 然后这个女同事第二次产假休完公司就没有再让她回来了。

具体原因不知道， 但是肯定是合法因为这个当地女同事没有告公司， 是不是私底下赔钱了就不清楚了。

Bessy

wolf123 发表于 2022-10-19 10:14
道德是什么，道德是要被大多数人认可的，能对社会有利的，不是对一个人有利，不是对一个企业有利。所有的企 ...

企业存在的首要目的并不是有利于社会， 社会的目的应该是有利于社会

wolf123

Bessy 发表于 2022-10-19 09:25
企业存在的首要目的并不是有利于社会， 社会的目的应该是有利于社会

对啊，如果一定要给我强加道德的要求，这样的道德是要该成全企业，还是要成全社会，如果两者矛盾的话？

Bessy

wolf123 发表于 2022-10-19 10:34
对啊，如果一定要给我强加道德的要求，这样的道德是要该成全企业，还是要成全社会，如果两者矛盾的话？ ...

哪个对你有利就成全哪个

cycwong21

Pippa 发表于 2022-10-19 09:48
不是这样的。我们公司所有岗位都要体检，这是写明在招聘信息里面的。不接受就不要来应聘了。这合理合法， ...

那就跟职业有关，像护士和医生，都有特殊要求。

不知你公司是做什么生意的？

比如餐馆业和医护界工作，可要求职员身体健康报告。

Pippa

cycwong21 发表于 2022-10-19 18:15
那就跟职业有关，像护士和医生，都有特殊要求。

不知你公司是做什么生意的？

基建行业