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[IT] 面试的时候被问到这个问题,请大家讨论怎么回答较好 [复制链接]

退役斑竹

发表于 2009-10-2 15:50 |显示全部楼层
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之前问了一大堆为什么要跳槽的理由,接着问:你现在的雇主知道你在找工作吗?

我的回答:应该不知道。

不明白这个问题的point在哪里?

有同学被问过这样的问题吗?
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发表于 2009-10-2 15:54 |显示全部楼层
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是不是要做ref check?

退役斑竹

发表于 2009-10-2 15:55 |显示全部楼层
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应该还没到那一步

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2009-10-2 15:56 |显示全部楼层
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没什么point,可能顺嘴一问,可能想知道notice period会有多久

发表于 2009-10-2 15:56 |显示全部楼层
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要看上下文,有可能就是随便一问,也有可能就是想看看你去他们那儿的可能性大不大,或者就是看你跟先雇主的沟通和关系。

发表于 2009-10-2 15:57 |显示全部楼层
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有些人八卦而已,我觉得这样说一点问题都没有

如果对方觉得有问题,那就是对方对正常的事情缺乏一种宽容的态度

这种公司进去也不会好过
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退役斑竹

发表于 2009-10-2 16:15 |显示全部楼层
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some company is insecure about employees...

maybe they are just conducting a survey if there is a need to monitor employees' emails...

发表于 2009-10-2 22:39 |显示全部楼层
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对招聘者来说,会考虑这个因素,因为你其实不是100%Available,有些不稳定的因素,就算给你Offer,你也有可能最后不接受或者要很长时间才能Available, 或者你原公司给你涨工资之类的,

如果有另外一个应聘者比你差或更你差不多但是马上可以available,你就出局了。招人是烦恼的事情,招聘者也是不愿意折腾的。

[ 本帖最后由 典 于 2009-10-2 22:40 编辑 ]

发表于 2009-10-3 14:25 |显示全部楼层
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如果你说你现在的老板不知道,面试这边的人应该就不会要求跟你现在老板的REFERENCE CHECK

发表于 2009-10-3 20:42 |显示全部楼层
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不用想太多,这个问题不代表什么

发表于 2009-10-5 03:33 |显示全部楼层
此文章由 daevind 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 daevind 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个啊 想知道你是否诚实 你是否只为私利 是否可以随时上班
呵呵 更想从中侧面了解一下你个人能力 以及换工作的背后原因 出发点不一样 每个问题肯定有他问的理由
实事求是就好了,我觉得你更应该告诉老板,你之前已经和你的boss打过招呼要离开,所以才会出来找工作,否则新老板也怕你以后会背着他去找别的工作
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退役斑竹

发表于 2009-10-5 21:26 |显示全部楼层
此文章由 飞儿 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 飞儿 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果是我,回答前会先反问一下,‘你是指我的 line manager吗’?因为雇主这个概念太宽泛了且是一个模糊的词,可以是人也可以是机构或是机构的代表比如人事部门。。。照我的经验,回答问题时有实实在在的对象的话更好把握。当然这种情况下多半就是指顶头上司了。

然后就要看你的推荐人情况了,如果其中之一就是你的顶头上司,那当然就是知道了;如果不是,就最好说不知道啦(否则对方可能会想为什么不请顶头上司做推荐人?-特别是在政府部门),而且正好可以顺带解释一下为什么没有请顶头上司做推荐人,比如说不希望因为在找新的工作而引起工作上可能的不便啦,总之自己一直都在认真工作保持高标准而且会非常professional地处理与工作相关的任何事情包括转职。。。。如此等等。把两个问题一起说了,有助于弱化否定回答可能带来的负面影响,比如对方浮想联pian的空间,即使也许本来很小。。

[ 本帖最后由 飞儿 于 2009-10-5 22:39 编辑 ]
自由的灵魂,懂得自由的珍贵。

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