现在是跳槽的好时候吗

水小米

听说不少厂子裁员了


最近Airtasker Mark43之类的


再加上北美大厂hire freeze


大家怎么看 寒冬来了吗

kenson7758

Um...跑个题...看到了mark 43瞬间想到了钢铁侠。心想怎么钢铁侠被裁员了？

水小米

kenson7758 发表于 2022-8-4 16:37
Um...跑个题...看到了mark 43瞬间想到了钢铁侠。心想怎么钢铁侠被裁员了？

做安全软件的 刚linkedin看到悉尼这边裁了不少

cppbug

坐标某美大厂，已经基本上hiring freeze了，除非是critical不得不招的职位，其余的都暂停了。建议跳槽start up需谨慎

newtom

好多美资公司都停止招聘了，肯定不是跳槽的好时候啊

gifox

跳槽 Start up 可以看一下最近融资什么时候。

其它的，不跳槽不代表你不会被裁。你原雇主也可能裁员的

TurnovSaltus

应该谨慎，悉尼的immutable裁员了
The web3 game developer Immutable Games Studio has laid off multiple staff members, it's been learned. Senior designer James Wakeham broke the news on Twitter, saying that he and other staff members were made redundant.

https://www.gamedeveloper.com/business/web3-developer-immutable-games-studio-hit-with-layoffs

mightyview

TurnovSaltus 发表于 2022-8-4 17:46
应该谨慎，悉尼的immutable裁员了
The web3 game developer Immutable Games Studio has laid off multiple ...

区块链寒冬，web3题材动刀很正常啊

吃貨一個

感觉现在跳有点晚，除非跳去政府做permanent，大学现在都不保靠，只招fixed term。

TurnovSaltus

最新消息Oracle，沃尔玛，Robinhood，看完给加分，光脚啊，扶贫一下

Robinhood is laying off 23% of its employees.
https://www.deseret.com/2022/8/3/23290790/robinhood-is-laying-off-23-of-its-employees-here-are-other-tech-layoffs-you-should-know-about

Oracle has reportedly started to lay off employees, part of a plan to let thousands of employees go as early as August as the database and cloud services vendor gets ready to report results for the first quarter of its fiscal year.
https://nearshoreamericas.com/oracle-lay-off-cut-cost-cloud-tiktok/


Walmart Reportedly Planning To Lay Off 200 Staff: Here Are The Major U.S. Job Cuts As Recession Fears Grow
https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/02/robinhood-lays-off-23-of-its-staff-here-are-the-major-us-job-cuts-as-recession-fears-grow/?sh=6c13cb634fae

TurnovSaltus

Airtasker裁员了？

jjjjjjjjjjj

TurnovSaltus 发表于 2022-8-4 17:57
最新消息Oracle，沃尔玛，Robinhood，看完给加分，光脚啊，扶贫一下

Robinhood is laying off 23% of its  ...

????这几个好像都是IT养老公司。

TurnovSaltus

jjjjjjjjjjj 发表于 2022-8-4 18:09
????这几个好像都是IT养老公司。

兄弟要看重点，重点不是养老，重点是看完加分

水小米

cppbug 发表于 2022-8-4 16:55
坐标某美大厂，已经基本上hiring freeze了，除非是critical不得不招的职位，其余的都暂停了。建议跳槽start ...

软家 狗家 meta都不行了

现在还剩麻家还在招

whoisit

最近所在公司也hire freeze，凡是总部在美国的好像都这样，澳洲当地的公司情况不是很清楚，6月之前好多中介发邮件，最近开始好像seek上职位都很少

jamking

再加一个最近黄了的neobank voltbank
一下子100多号人

DataRecovery

别老盯着 IT大厂了，energy utility, state government, 制造业，还有一些local老牌企业，都有职位空缺

青衫未烬

能拿到股票的话，抄底好时候。不然layoff的公司那么多，没必要冒风险吧

青衫未烬

mightyview 发表于 2022-8-4 17:51
区块链寒冬，web3题材动刀很正常啊

immutable的game和区块链两个是分开的，看新闻裁的只是游戏这块的？

DDD888

水小米 发表于 2022-8-4 18:17
软家 狗家 meta都不行了

现在还剩麻家还在招

看不懂这些中文，可以将对应的公司英文名称发出来吗？

DDD888

gifox 发表于 2022-8-4 17:35
跳槽 Start up 可以看一下最近融资什么时候。

其它的，不跳槽不代表你不会被裁。你原雇主也可能裁员的

原雇主和新雇主裁员的可能是一样的吗？

gifox

DDD888 发表于 2022-8-5 07:00
原雇主和新雇主裁员的可能是一样的吗？

裁起来都一样，过千人的裁员谁要知道你是谁。新还是老员工。上面看数字决定了一个裁员方向下面就执行了

gifox

青衫未烬 发表于 2022-8-5 01:20
能拿到股票的话，抄底好时候。不然layoff的公司那么多，没必要冒风险吧

新雇主layoff快点还是老雇主layoff快点，这个case by case 分析了

DDD888

gifox 发表于 2022-8-5 07:49
裁起来都一样，过千人的裁员谁要知道你是谁。新还是老员工。上面看数字决定了一个裁员方向下面就执行了 ...

你说的是超巨大的公司啦，我感觉新西兰的公司是和老板关系好的保留，不好的开掉,然后是将新招员工开掉，逐渐朝老里开，直到开掉最老的，我在新西兰只经历过一家公司11年两次裁员，我不幸在第二次裁员被裁了，好惭愧，不过塞翁失马，我感觉11年前被裁了是好事，拿了三万新西兰元含税的遣散费，跳进了asp.net csharp生态环境

DDD888

青衫未烬 发表于 2022-8-5 01:22
immutable的game和区块链两个是分开的，看新闻裁的只是游戏这块的？

加密货币不是已经接近崩盘了吗？

TurnovSaltus

gifox 发表于 2022-8-5 07:52
新雇主layoff快点还是老雇主layoff快点，这个case by case 分析了

普遍性来讲，还是新员工风险大

青衫未烬

gifox 发表于 2022-8-5 07:52
新雇主layoff快点还是老雇主layoff快点，这个case by case 分析了

这倒是。。。听闻有刚跳没多久公司倒闭的

gifox

DDD888 发表于 2022-8-5 07:55
你说的是超巨大的公司啦，我感觉新西兰的公司是和老板关系好的保留，不好的开掉,然后是将新招员工开掉， ...

当公司小到一定程度的时候,老板做事可以有随意性的.参考价值不大.
有的老人太贵,也可以是先炒的理由.当然,谁都喜欢和用的顺手的人一起工作,关系好了,自然少一点机会中招.或者早一点知道信息.

gifox

TurnovSaltus 发表于 2022-8-5 09:39
普遍性来讲，还是新员工风险大

很多其他因素远超这个的.

上市公司可以了解一下公司是否处于成长阶段,最近的成长预期是什么.没人在定下高成长目标后裁员的.

未上市可以了解一下最近一轮融资的时间, 公司在接下来两年的业务发展方向. 身处一个扩张阶段的生意或者自己所在的部门是下一步的战略重点.那裁员也是轮不到的.

举个例子, 回到金融危机那阵, 你是GM的传统汽车部门老员工的风险远远大于电车部门员工. 当时GM铁了心要转到电车部门.

如果公司是属于刚被并购的, 那么在10各月-14个月这个时间也是各种restrututre  的高发期.但是有危也有机.

IT人想去的那些IT企业 pay高好多的.

比如说普通本地公司 15万base, 此外象征性给点奖金. 高工资的那些可以给到17 万, 10% 奖金 + 7万AUD RSU 之类的. 就算被裁了,  就回去找15万base过度一下.

只要失业期不要来个1年2年,经济上赢的机会远大于输.

DDD888

gifox 发表于 2022-8-5 11:36
当公司小到一定程度的时候,老板做事可以有随意性的.参考价值不大.
有的老人太贵,也可以是先炒的理由.当然 ...

对自己有利的argument的理由可以随便说啦，呵呵