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[其他] 带薪产假（雇主付工资）期间辞职 [复制链接]

发表于 2022-4-28 17:14 |显示全部楼层

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请教各位大神一个HR或者Payroll的问题。

如果是在带薪产假期间（雇主根据劳务合同付工资）辞职，是否还可以被付这部分工资？

假如过了这部分带薪产假期间之后辞职，是否需要退还？这些是要去查fair work还是完全根据签订的劳务合同因企业而定的？

cry2

皮靴族

发表于 2022-4-28 17:19 |显示全部楼层

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问你们的HR，不同行业/公司的规定不一样，例如我们公司听说是产假回来后必须工作满12个月就不用退还了。

水小米

铜靴族

发表于 2022-4-28 17:29 |显示全部楼层

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cry2 发表于 2022-4-28 16:19
问你们的HR，不同行业/公司的规定不一样，例如我们公司听说是产假回来后必须工作满12个月就不用退还了。 ...

正解

云叶子

皮靴族

发表于 2022-4-28 17:46 |显示全部楼层

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cry2 发表于 2022-4-28 16:19
问你们的HR，不同行业/公司的规定不一样，例如我们公司听说是产假回来后必须工作满12个月就不用退还了。 ...

我们公司也是，否则需要退回去

红宝石小屋

金靴族

发表于 2022-7-13 02:40 |显示全部楼层

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cry2 发表于 2022-4-28 16:19
问你们的HR，不同行业/公司的规定不一样，例如我们公司听说是产假回来后必须工作满12个月就不用退还了。 ...

还有这要求？

跑呀跑呀跑呀跑：）

赵又廷

铜靴族

发表于 2022-7-13 19:01 来自手机 |显示全部楼层

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我们是离职的时候一次付清，不能分期付。如果不离职就可以慢慢付。不用回去上班也不用归还，所以我打算跳槽。

viviancn

版主

发表于 2022-7-14 08:47 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 viviancn 于 2022-7-14 07:56 编辑

如果你的合同和公司政策没规定这种情况，就查fair work和你们行业适用的award。

Fair work规定服务满12个月就有资格休产假，但政府给的是minimum wage https://www.fairwork.gov.au/leave/maternity-and-parental-leave