关于合同里的竞业协议（restraint)条款

天天天蓝9999

从事手机店销售以及手机，ipad的维修工作。不太满意现在的工作打算换一份，仔细读了合同发现里面有竞业条款，离职后一段时间不能去同行业工作。不知道这种条款的约束力怎么样？毕竟自己也没有做什么高技术含量或者保密类的工作，应该即使去了同行业也不至于有什么麻烦吧？

ar10

和楼主有同样疑问，求教限制期限内原雇主还得照常付工资吗

天天天蓝9999

ar10 发表于 2022-3-10 22:46
和楼主有同样疑问，求教限制期限内原雇主还得照常付工资吗

我认为原雇主是不会付的，这样的话是不是竞业条款就无效了？

peachynut

竞业协议应该是有生效条款的，即雇主有权利要求竞业，同时需要根据条款支付一定比例的竞业金，具体的需要看条款以及当地的劳动法规。

caridi

我记得我之前看的是。。。。凡是没有补偿的所谓“限制条款”都是不作数的。。。。。

天天天蓝9999

我看了条款 并不觉得有明确说明 大家也可以帮我看看

viviancn

这个要看具体的职位，看条款是不是合理用来保护雇主的商业秘密。很多条款设置的限制范围太大、不合理，通常用来吓唬雇员。

一般普通的职位是很难用这个条款去限制雇员做另一份类似的工作来“谋生”。只要你不利用之前雇主的商业秘密用在不正当的地方，比如挖客户，去同行别的公司，前雇主也拿你没办法。

对于高管职位，这一条款通常带补偿条件，补偿限制期损失的收入。不然他家的账单谁交呢？

一心一意

viviancn 发表于 2022-3-11 20:49
这个要看具体的职位，看条款是不是合理用来保护雇主的商业秘密。很多条款设置的限制范围太大、不合理。

一 ...

对的，离职后不能去同业工作，是有一定条件的，约束的都是较高职位，会给公司带来不小的损失，一般职位不要牵涉机密是不能约束的，每个人都需要谋生的一份工作

之前听朋友说过，他离职后原公司付了几个月的工作让他在家放假，让我羡慕坏了

ar10

一心一意 发表于 2022-3-11 20:54
对的，离职后不能去同业工作，是有一定条件的，约束的都是较高职位，会给公司带来不小的损失，一般职位不 ...

那应该就是带支付薪水的

ar10

天天天蓝9999 发表于 2022-3-11 09:00
我认为原雇主是不会付的，这样的话是不是竞业条款就无效了？

也是最近听说的，所以想来确认下

天天天蓝9999

那看来就是无效的 现在的公司不可能在我离职之后付薪水的

一心一意

ar10 发表于 2022-3-11 22:38
那应该就是带支付薪水的

是的，我那个朋友带薪水在家6个月，直至原雇主认为他掌握的信息不会对公司产生较大影响，这个都是公司根据情况判断的

ar10

viviancn 发表于 2022-3-11 19:49
这个要看具体的职位，看条款是不是合理用来保护雇主的商业秘密。很多条款设置的限制范围太大、不合理，通常 ...

请问具体的条文去哪找，可以给些线索吗，坐标NSW

viviancn

ar10 发表于 2022-4-12 20:14
请问具体的条文去哪找，可以给些线索吗，坐标NSW

很多律所都有写这方面的文章，比如 https://jfmlaw.com.au/employment ... -trade-clauses/amp/

supared

修手机小电器而已不是什么涉及行业机密的情况，这种条例在澳洲很难enforce的不像在美国。

wangwalter

no pay no need follow