骑驴找马想换新工作碰上个变态SHL assessment

微醺的清醒

骑驴找马换新工作， 今天面试，雇主很满意，接着马上让做一个comprehensive numerical/verbal/personality based test.  规定90分钟内完成314个题，如果不能按时完成就不能继续面试了。  这玩意儿以前从来没做过，晕啊，时间很紧，没有太多时间想，好赖基本在规定时间内划拉完了。感觉verbal部分回答得很差。几乎全是瞎蒙， 原来我词汇量这么贫穷   有人面试做过这个assessement吗？这个如果不通过，雇主就不会聘用了？  

onlyoung

这个感觉都是走个形式吧，我做过两次，自我感觉都很差，但是都过了进入下一轮面试了

caca0201

都是走个形式的，美其名曰多一个Assessment。

CDCD

不是决定性的，只是做为参考

如果竞争对手和你差不多面试水平和资历，这个成绩更好，可能会影响公司最后的选择

青衫未烬

卧槽314道。。。感觉跟我上次遇到的差不多，那家是15分钟50道

zttmier

楼上说的对，这种东西纯参考，而且最终的report，高分段和低分段区间极小，几乎所有人都在中间段，对于国内应试教育出来的华人来说，绝对没有问题，只是做过之后，心情极差，挫败感很强。

DataRecovery

一般要给offer来让做这个，否则不是浪费大家的时间

dryb

青衫未烬 发表于 2022-3-11 10:57
卧槽314道。。。感觉跟我上次遇到的差不多，那家是15分钟50道

15分钟50道的我也做过一次，verbal部分直接懵逼了

rayki

这个银行啥的经常做，不是为了assessment ，其实是为了要求你快速的做完，从而对你的个性和工作能力加以评估。 你就快速的做完就行，很多答案都是模棱两可的，第一感觉就是了。

快乐每一天

主要看的是personality.  通常到这一步，对能力啥的都是满意，不成功的就是性格不理想

语言不好没事的，他们已经知道啦。