有回国工作的TX吗？

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不知道应该发哪个版。就先放这里，版主可以挪到合适的版面去。

想了解一下，想回国工作，该怎么办呢？

方案一：最好是这里找一家，然后派回国。可是很难。
方案二：那么回国工作呢，我是搞IT技术的，所以回去的话，薪水肯定是比不了现在的。国内有什么好的猎头网站专门针对海归的呢？

别的同学有什么建议吗？
想回国，主要是独子，放不下国内的亲人。唉。

滴滴答答

你这帖子好像跟是我发的似的。
我现在也在国内找工作，但是真的很难。猎头找了一大堆，也有不少给我介绍工作的。但是基本上到公司那里就都没消息了。刚才一个猎头还跟我说，本来他推荐的公司都要我的联系方式了，但是由于人不在国内，所以他们觉得见面和到职都比较麻烦，所以决定要是在国内实在找不到人再联系我。其实就是没戏了。

渐渐发现，帮我推荐工作的都是junior没有经验的猎头，有经验的跟我说，你这么找基本没戏，国内不缺做技术的，人家为什么因为你一个很一般的职位费那么大劲？其实这话也挺有道理的。

回国找工作，我觉得要么你有关系，在公司里认识人，要么你的职位比较高，才比较容易从海外直接找国内的工作。

想知道这里有没有从澳洲直接找到国内的工作的，但又不是什么NB人类的？能不能说说你们的经验？

uowzd01

难啊，关键是不是因为澳洲不够有名，如果美国的可能容易点。

国内的人都知道澳洲是农村

Melbourner1978

想找爽点的工作，还是要靠国内的人头关系啊

Alexlin

国内对澳洲确实不太认账。

滴滴答答

大家都够闲的啊

robinbj

国内最不缺的就是技术人才呀！什么CCIE,JNCIE,OCP, JAVA, C++,500强，都没用。
要的是你在硅谷，华尔街呆过，或US名校博士后。＋人际关系

uowzd01

原帖由 robinbj 于 2009-9-15 16:11 发表
国内最不缺的就是技术人才呀！什么CCIE,JNCIE,OCP, JAVA, C++,500强，都没用。
要的是你在硅谷，华尔街呆过，或US名校博士后。＋人际关系

那怎么办啊，澳洲的土人们岂不是都没有希望了？

Melbourner1978

原帖由 robinbj 于 2009-9-15 16:11 发表
国内最不缺的就是技术人才呀！什么CCIE,JNCIE,OCP, JAVA, C++,500强，都没用。
要的是你在硅谷，华尔街呆过，或US名校博士后。＋人际关系

我倒是认为国内最缺的就是技术人材，工作几年的3脚猫都说自己是大牛，工作10年以上的全作管理去了，不过技术人才很难在国内混

uowzd01

原帖由 Melbourner1978 于 2009-9-15 16:36 发表

我倒是认为国内最缺的就是技术人材，工作几年的3脚猫都说自己是大牛，工作10年以上的全作管理去了，不过技术人才很难在国内混

ls的一语道破天机啊

不过管理的难道不能做开发吗，如果管理的人能深入开发设计细节，应该只有好处没有坏处吧。

这边碰到的都是管人的管理，这样的职位谁不能做呢

内核

原帖由 uowzd01 于 2009-9-15 16:56 发表

ls的一语道破天机啊

不过管理的难道不能做开发吗，如果管理的人能深入开发设计细节，应该只有好处没有坏处吧。

这边碰到的都是管人的管理，这样的职位谁不能做呢

虽然只是管人，但是手下有技术牛人就行了，只要能把事情做完，怎么管都是一样。而且这边技术可以做长，都是按年头来算薪资的，干个10多年，要价140k的我也看到过。我们公司那种白胡子做技术的有好几个，美国那边的分公司也有几个。

Melbourner1978

在国内年轻是一宝，在这边年长是一宝

JuJu

想办法先跳到在中国有分公司的大公司, 如果是亚太总部在澳洲的公司就更好,  再内部找中国的工作.最好在澳洲其间能做regional的工作, 这样会有很多机会跟中国分公司的头们打交道, 以后转去做中国的位子也会高.

JuJu

原帖由 Melbourner1978 于 2009-9-15 16:36 发表

我倒是认为国内最缺的就是技术人材，工作几年的3脚猫都说自己是大牛，工作10年以上的全作管理去了，不过技术人才很难在国内混

我很同意, 中国技术牛的我也见过几个, 但是实在是不多, 总体水平跟这里的技术牛人差得远

lifejoy

我的感觉是，澳洲的工程师平均水平比国内的要高不少。

Melbourner1978

这个很简单，国内有几个搞技术的，能踏踏实实在一个行业里呆5年以上的？怕早就去做管理了。

JuJu

就是这样, 个个都想当经理, 根本没有多少心思踏踏实实把工程师位子做到底, 技术怎么会好?

就算本人是喜欢搞技术的人,周围的老婆, 朋友之类的也会恨铁不成钢, 环境太浮躁, 钱途也不好.

在这里跟热爱技术的技术牛人们一起工作有时侯还是很让人欣喜的.

内核

原帖由 JuJu 于 2009-9-17 22:52 发表
就是这样, 个个都想当经理, 根本没有多少心思踏踏实实把工程师位子做到底, 技术怎么会好?

就算本人是喜欢搞技术的人,周围的老婆, 朋友之类的也会恨铁不成钢, 环境太浮躁, 钱途也不好.

在这里跟热爱技术的技术牛 ...

而且这边的工程师也都有不少创新的想法，虽然有的看上去挺异想天开的，但确实是新的思路，有的说不定就是未来可能实现的。虽然国内也有创新，有的还是挺尖端的，但占多数的还是跟风，反正只要挣钱就好，而且要快，像我在这边用1年多就写一个程序的事情，在国内基本上就不能，台湾那边也不行，经常希望越快越好

JuJu

从小的培养方式不同, 我还是很欣赏这里比较注重培养兴趣的教育方式,澳洲人选择做工程师, 科学家的人多数还是真的对工程, 科学有兴趣的人, 虽然看上去那些精深的基础科似乎学得比我们少, 但人家掌握的东西是真掌握了, 而且还常能举一反三,什么也挡不住真有兴趣,  反正我是从来不敢小看他们的, 有的聪明的人是真聪明.

degra

原帖由 JuJu 于 2009-9-17 22:52 发表
就是这样, 个个都想当经理, 根本没有多少心思踏踏实实把工程师位子做到底, 技术怎么会好?

就算本人是喜欢搞技术的人,周围的老婆, 朋友之类的也会恨铁不成钢, 环境太浮躁, 钱途也不好.

在这里跟热爱技术的技术牛 ...

赞同， 事情总是需要人去做好的

大球球

原帖由 JuJu 于 2009-9-18 12:23 发表
从小的培养方式不同, 我还是很欣赏这里比较注重培养兴趣的教育方式,澳洲人选择做工程师, 科学家的人多数还是真的对工程, 科学有兴趣的人, 虽然看上去那些精深的基础科似乎学得比我们少, 但人家掌握的东西是真掌握了, ...

确实，即使在我这个没有什么技术含量的行业，经常可以感觉到确实有聪明人。