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楼主:tomatorr

[其他] 签了新公司后，现公司给了更好的offer怎么办 [复制链接]

ericliu530

发表于 2021-9-10 10:29 |显示全部楼层
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新公司，1年后有大点公司背景而且前经理是reference怕找不到好工作或者续约？
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车雪尼

发表于 2021-9-10 10:29 |显示全部楼层
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当然新公司，旧公司一旦你提出辞职，老板就知道你要走，也会暗地找人，只是明面要留住你等到招的人能到位。

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ttma1046

发表于 2021-9-10 10:34 |显示全部楼层
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好好考虑下，btw 签了的东西可以不去的

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pentaur

发表于 2021-9-10 10:43 |显示全部楼层
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恭喜move on ，

真不能只看钱的面子，出尔反尔那你老领导的脸往哪里搁

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Sorrowmoon

发表于 2021-9-10 10:47 |显示全部楼层
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都打算MOVE ON了没必要留老公司

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sun2012

发表于 2021-9-10 10:47 |显示全部楼层
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Move on
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红宝石小屋

发表于 2021-9-10 12:10 来自手机 |显示全部楼层
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huangjoice 发表于 2021-9-9 11:30
这是先稳住你，找个人来和你学习，等都学会了，你可以踢开你了

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swe

发表于 2021-9-10 12:16 |显示全部楼层
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我看都可以

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belial25

发表于 2021-9-10 12:31 |显示全部楼层
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80%接受counter offer的会在6个月内离开，93%会在一年半内离开，这个是Linkedin的统计数据，所以除非是6个月后本来也准备再找的，不然去新公司会比较好

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Longweekend

发表于 2021-9-10 14:08 来自手机 |显示全部楼层
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去新的，继续留下来，有你小鞋子穿。不要问为什么！

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fffighter

发表于 2021-9-10 14:10 来自手机 |显示全部楼层
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新公司啊，一万不多，看以后发展
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肉老虎

发表于 2021-9-10 16:21 |显示全部楼层
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fix-term的工作应该按照contractor rate来算吧？

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potter.leon2
头像被屏蔽

禁止发言
发表于 2021-9-10 16:29 |显示全部楼层
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huangjoice 发表于 2021-9-9 11:30
这是先稳住你，找个人来和你学习，等都学会了，你可以踢开你了

都是这个套路

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tomatorr

发表于 2021-9-10 16:38 |显示全部楼层
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肉老虎 发表于 2021-9-10 15:21
fix-term的工作应该按照contractor rate来算吧？

fixed term就是正常工资，和continuing差不多

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红宝石小屋

发表于 2021-9-11 21:45 来自手机 |显示全部楼层
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Longweekend 发表于 2021-9-10 13:08
去新的，继续留下来，有你小鞋子穿。不要问为什么！

很有道理

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幸运儿

发表于 2021-9-12 05:32 |显示全部楼层
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两个都不是很好的选择。新公司给出的条件不值得跟旧公司提出辞职，旧公司提出的新条件也并非是你可以不离开的理由。
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肉老虎

发表于 2021-9-12 18:41 |显示全部楼层
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tomatorr 发表于 2021-9-10 15:38
fixed term就是正常工资，和continuing差不多

主要是fixed term到期了，能不能继续不好说。所以我感觉应该比perm高20%才行。

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