TCS这家公司怎么样啊？

oldqin

向日葵1 发表于 2021-11-20 22:09
说的是入职之后要等背调结果，再做客户那边的onboarding，之后才正式开始做事情。我们组除了我都是印度人 ...

那挺好的啊，等背调也有钱拿还不干活，看来比较缺人

恭喜恭喜

Double1881

Questions 发表于 2021-8-27 15:54
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这么坑 还是不去为好。

ryu2011

钱多不多?其他都是扯

michael128

向日葵1 发表于 2021-11-20 17:50
去了，我这个组挺好的。放弃了另一个原行业的offer，现在觉得是做了正确的选择，更规范，更有挑战性，对 ...

你好，我现在也收到了tcs的一个offer，manager title. Job grade是consultant。之个level在tcs正常工资范围是多少知道吗？感觉tcs的hr在压价。

向日葵1

michael128 发表于 2022-2-4 19:03
你好，我现在也收到了tcs的一个offer，manager title. Job grade是consultant。之个level在tcs正常工资范 ...

不好意思，不太清楚。

向日葵1

向日葵1 发表于 2022-2-5 11:45
不好意思，不太清楚。

我应该是完全不了解行情的，不过我觉得你可以跟猎头聊聊。当时我报了个薪水范围，猎头按照我的上限报给TCS的，所以他应该是知道范围的。TCS HR也完全没有还价，我猜我应该是报的比较低或者在他们预算范围内。我当时急于离开之前的公司，找工作不算耐心。入职TCS之后，有一些发展更好，薪水更高的工作机会出现了，但是不能申请了。你还有别的面试吗？

oldqin

向日葵1 发表于 2022-2-5 11:49
我应该是完全不了解行情的，不过我觉得你可以跟猎头聊聊。当时我报了个薪水范围，猎头按照我的上限报给TC ...

为啥不能申请？骑驴找马都不行还是说刚入职不好就跳

向日葵1

oldqin 发表于 2022-2-5 12:55
为啥不能申请？骑驴找马都不行还是说刚入职不好就跳

刚入职不好马上跳，先涨涨经验吧，大公司的文化，做事风格不一样，也需要学习。

kuacuia

snoopy83 发表于 2021-8-27 17:43
听印度印度人的中介打电话说话的方式就很不爽， md像命令别人一样，

同感，很多印度中介特别让人不爽，告诉他们我的daily rate expectation，他非要问可以减一两百吗？我说如果fully remote可以考虑，他又来一句，那我们给你hybrid option，我去你的，听不懂人话吗

aloha21

我们现在就在用TCS，老实说，活干的有点水，很多人好像之前根本没干过这类工作似的

向日葵1

aloha21 发表于 2022-12-21 16:48
我们现在就在用TCS，老实说，活干的有点水，很多人好像之前根本没干过这类工作似的 ...

看人吧，有些人技能过硬，有些人技能不达标。我在这边15个月了，team里面的人换了好几轮了，比不上最初的班底。不清楚是因为市场原因导致的变动频繁，还是公司层面的原因。我也要离职了，客户在缩减费用。我可以等tcs给我安排下一个项目，但是我选择跳槽。对tcs和客户都满意，很享受过去十几个月的工作和协作，学到了大企业的文化，沟通方式等软技能，更新了我的部分technical技能，交了很多朋友，相信不少人会是我的人脉。我自信我的工作表现也非常好，他们付给我的薪水得到了足够的回报。当然我有不足的地方，我很清楚我的语言永远比不上native speaker。离开tcs是基于当前的经济大环境和个人发展做出的决定，希望下一份工作会收获更多！如果有人需要一个转型或者过渡的机会，我也会推荐tcs.

向日葵1

向日葵1 发表于 2022-12-22 16:54
看人吧，有些人技能过硬，有些人技能不达标。我在这边15个月了，team里面的人换了好几轮了，比不上最初的 ...

当然如果已经有足够的本地工作经验，或者不需要寻求转型，我觉得没有必要加入tcs或者类似的consultant公司，毕竟还是有风险。经济不好的时候，end client会先裁contractor，或者把contractor的工作机会转到海外。相当于拿着perm的薪水，take一部分contractor的风险。因为理论上tcs会分配一个新项目给你，但是是否一定会有项目呢，是否是你理想的项目呢，中间的gap会不会难熬呢？

ろげん

三哥公司，可以呆一年，如果暂时没工作的话

Wangx813

如果待遇达到预期，印度外包公司外派到本地大公司客户的其实也没那么差。项目里的同事都会是本地大公司的人，文化加班啥的都和客户公司一样。唯一区别就是由印度公司来给你发工资。
时间长了后，有很大的机会跳到客户公司。

jerrywang

向日葵1 发表于 2022-12-22 15:54
看人吧，有些人技能过硬，有些人技能不达标。我在这边15个月了，team里面的人换了好几轮了，比不上最初的 ...

是所有TCS的onshore员工都要离开CBA, 还是跟team和项目有关?

有没有尝试过转到client呢?

向日葵1

Wangx813 发表于 2022-12-22 20:47
如果待遇达到预期，印度外包公司外派到本地大公司客户的其实也没那么差。项目里的同事都会是本地大公司的人 ...

是的，我在TCS的十五个月，其实都是在客户那边上班，一次都没有去过TCS的office，当然会有一些team会议。同事有客户的perm staff，TCS及其他外包公司的staff，工作内容无差别。
我其实可以先休息一阵子，等TCS把我派去另一个客户那边。但是我这个人不愿意等不确定的机会，更愿意自己去争取机会，降低风险，这样也可以安心过圣诞了。总之这段TCS之旅可以告一段落了，工作已交接，聚餐已结束。以后我翻到某些前同事的照片，linkedin之类的，不论他们是客户那边的，TCS那边的，还是其它外包公司的，我可能会想起曾经的合作和友谊，会想知道他们的现状。生日或者周年，看到alerts，我应该会给他们发个祝福短信。

向日葵1

jerrywang 发表于 2022-12-22 21:04
是所有TCS的onshore员工都要离开CBA, 还是跟team和项目有关?

有没有尝试过转到client呢? ...

客户那边的我就不多说了，不是所有的，应该是有比例。没有尝试转客户，合同上有限制条款的，而且客户在缩减预算呀 。而且我觉得虽然自己经验比较足，但是客户的perm很多学历都很高，而且是本地学历，比我有优势。比如我认识了一些非常努力的女孩子（ABC或者在这边读中学，大学的），不是技术出身，但是是学金融的，从业务转BA，就很对口。这就说明我可能不是他们的目标员工呀，不如找适合自己的。

jerrywang

向日葵1 发表于 2022-12-22 20:30
客户那边的我就不多说了。没有尝试转客户，合同上有限制条款的，而且客户在缩减预算呀 。而且我觉得虽 ...

谢谢分享

限制条款好像不是3个月就是6个月, 过完圣诞就差不多了

缩减预算也不是不招人, 一旦有员工离职肯定还是需要招人顶替. 你这种情况就是最适合的人选了. 学历什么都是第一印象才需要,你入职多年,口碑又不错,直接给offer都有可能. 当然以你CBA的经验, 申请其他金融机构相同职位也不会困难.

需要从客户这里离职, TCS给notice吗?

oldqin

向日葵1 发表于 2022-12-22 21:30
客户那边的我就不多说了，不是所有的，应该是有比例。没有尝试转客户，合同上有限制条款的，而且客户在缩 ...

限制条款只针对cba，可以去别的银行啊

向日葵1

jerrywang 发表于 2022-12-22 22:03
谢谢分享

限制条款好像不是3个月就是6个月, 过完圣诞就差不多了

不用，通知tcs就好，其余的tcs会处理。我应该已经share了所有我能讲的部分了，涉及合同具体内容的我应该要保密了，后续我就不再继续跟帖了哈。已有offer，多谢关心。

aloha21

向日葵1 发表于 2022-12-22 18:01
当然如果已经有足够的本地工作经验，或者不需要寻求转型，我觉得没有必要加入tcs或者类似的consultant公 ...

TCS本来就是印度外包公司啊，可能有一部分在澳洲，但还有相当大的人力在印度。
TCS在澳洲招聘的合同工能给到平均工资待遇么？还是会稍微压低一些？