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[其他] 同事假的要死,还爱bitching -- 这个经理做的头疼 [复制链接]

发表于 2021-8-17 00:36 |显示全部楼层
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我就不发隐秘版了,的确想问问有经验的人,我要如何和这个bitch 相处。

这个同事又懒又笨,活要交好几遍,过几个礼拜就忘了。这个我不介意,我可以教你。但是,她人前一套,背后一套的超级恶心人。而且她和大头关系好,她会来那么一套,把大头拿捏住了-- 怎么拿捏住的呢?爱打小报告,还爱添油加醋,就因为这个,她让另一个部门的经理get in trouble. 她跟我们头说另一个部门的经理bitching 这个头,添油加醋的,都搞到HR去了,然后她还装作没事人,像不是她弄得,见到她害的那个经理还问好,还聊天。什么人?!然后最近人家经理对她爱搭不理的,她还好无辜的跟另一个同事抱怨,说他rude. 另一个同事比较直接,就说发生了什么,你难道不清楚吗?她特别无辜的说不知道呀,然后说是我打小报告的。F!

我之前和她同级,最近升到部门经理,是她的direct manager, 但是她和我上级关系不错,鬼晓得她会怎么跟我的头打我的小报告。最烦这种人。你们可能会说,做好自己的事,关键是她会添油加醋啊!
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发表于 2021-8-17 00:45 |显示全部楼层
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看来你得想办法搞定你的上司,才能压住她。

发表于 2021-8-17 00:47 来自手机 |显示全部楼层
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Performance manage

发表于 2021-8-17 00:48 |显示全部楼层
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你也要经常去你的头去汇报,让他知道你的实时动态,这样被打小报告你的头有他自己两方面的判断。

发表于 2021-8-17 00:53 |显示全部楼层
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WTFAUS 发表于 2021-8-17 00:47
Performance manage

我想过啊,什么理由呢?打小报告?

表面上你让他干什么呢他都去。然后做完就说oh my gosh, she is keeping email me, ask me to do this and that. F, 我总共让她干了不超过两件事!!

发表于 2021-8-17 01:03 |显示全部楼层
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黄老邪 发表于 2021-8-17 00:48
你也要经常去你的头去汇报,让他知道你的实时动态,这样被打小报告你的头有他自己两方面的判断。 ...

我的头感觉跟他走的比较近。

上次有个别的position vacant, 就他,现在本职工作都干不好,还想拿那个独立完成的工作。也面试了,简历什么的特别简洁,面试也很粗糙,最后有一个外面的人申请成功的,但是visa 当时有点问题,大头就说,如果外面的人没选上,就让这个人顶上,我给了我的反对意见,屁用没有。幸也不幸。公司幸运,没让这个不行的人去做那个岗位。不幸的是他还在我组里。
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发表于 2021-8-17 01:06 |显示全部楼层
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sydnewcomer 发表于 2021-8-17 00:45
看来你得想办法搞定你的上司,才能压住她。

在搞定头这方面,我不如他。他是那种也不知道个什么事就自己在那哈哈哈大笑以为很搞笑那样。

发表于 2021-8-17 08:03 |显示全部楼层
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碰到过这样的,还是个鬼佬老头,虚伪的要死,反告了他一桩,再也不理丫挺的。
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发表于 2021-8-17 08:22 来自手机 |显示全部楼层
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叽叽喳喳 发表于 2021-8-17 00:06
在搞定头这方面,我不如他。他是那种也不知道个什么事就自己在那哈哈哈大笑以为很搞笑那样。 ...

为什么升你而不升他当经理?

发表于 2021-8-17 08:41 来自手机 |显示全部楼层
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你給什么反对意见啊,下次不表态,送走他。

发表于 2021-8-17 14:31 |显示全部楼层
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你也要给你的头反馈她的工作表现,比如总是做错事情,交了很多次,简直就是浪费公司的资源
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发表于 2021-8-17 14:46 |显示全部楼层
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如果下属有个爱搬弄是非的人,你设法把这个是非之人踢出你的团队,如果暂时踢不出去,不要和是非之人争高低,观察其言行,做好记录,在年度reviw的时候给出你的分数。团队里不能有是非之人。

发表于 2021-8-17 14:49 |显示全部楼层
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她和你上级关系不错,怎么个不错?

发表于 2021-8-17 20:12 |显示全部楼层
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Questions 发表于 2021-8-17 14:49
她和你上级关系不错,怎么个不错?

我们头很严肃,维有和他一起时说说笑笑。有时候还特意出来跟他聊天。说话也向着他。我们都特别怕头,我之前不用和头接触的时候,尽可能减少接触绝不主动。现在每周三次例会,逼着自己去混熟。我要总说他不好,感觉跟头对着干,感觉不讨好

发表于 2021-8-17 20:16 |显示全部楼层
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无名草66 发表于 2021-8-17 14:46
如果下属有个爱搬弄是非的人,你设法把这个是非之人踢出你的团队,如果暂时踢不出去,不要和是非之人争高低 ...

我的级别只够汇报,分量不够剔除人的。他表面上弄的特别好,我说什么就是什么,让他干什么也去干,但是这种人在我们队里,我心神不宁。我不怕他report anything, 就怕他添油加醋report. 我是领教过的。

发表于 2021-8-17 20:24 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2021-8-17 08:41
你給什么反对意见啊,下次不表态,送走他。

另外一个position 工薪资高。就他这样,还加薪,我团队里其他人会辞职的,如果这样的话!我跟头说工作上他pick up things 很慢,好多事喜欢take it personal,工作也不认真。头说,噢,是吗,他也许在wrong position, 很多人你如果给他另外一个机会,他就会shine. Shine 屁shine, 笨的要死,又懒,又假。

我现在有点后悔没把他送走,反正又不是我发薪水。就是不服气不干活的人还得到加薪升职。我就得正义。我团队里有个干的不错的,聪明能干,可惜头不喜欢,白搭
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发表于 2021-8-17 20:28 |显示全部楼层
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ctsnzakl12@gmai 发表于 2021-8-17 08:22
为什么升你而不升他当经理?

经理的职位他还是够不着的好吧,虽然头跟他好但是头不瞎。他也有自知之明。

发表于 2021-8-17 21:39 |显示全部楼层
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叽叽喳喳 发表于 2021-8-17 19:12
我们头很严肃,维有和他一起时说说笑笑。有时候还特意出来跟他聊天。说话也向着他。我们都特别怕头,我之 ...

你不用在头面前说他不好,都不用提,这种人多的是把柄,抓住一次就可以说了。

发表于 2021-8-18 11:28 |显示全部楼层
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如果你升了,她没升,应该你们公司还是有明白人的。继续做你应该做的,她就公事公办

发表于 2021-8-18 11:34 |显示全部楼层
此文章由 ausox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ausox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
简单难度: 和他站一队
困难难度: 学会和他相处
地狱难度: bitching他, 把他搞走

发表于 2021-9-2 01:03 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 investment2012 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 investment2012 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
叽叽喳喳 发表于 2021-8-17 19:24
另外一个position 工薪资高。就他这样,还加薪,我团队里其他人会辞职的,如果这样的话!我跟头说工作上 ...

为啥聪明能干头还不喜欢?
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