新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 和老板oneone有什么话题可以聊?

精华好帖回顾
· 【参加活动】手机摄影大赛-- 堪培拉，爱上它 (2015-2-7) workflow	· 旅行途中见到的一家小店 (2007-10-22) astina
· 摄影初学者挑选相机的常见问题 (2014-4-17) wangbo1118	· 说说我用过的防晒（都是澳洲买的） (2011-1-18) denisezhang

查看: 3023|回复: 13

[IT] 和老板oneone有什么话题可以聊? [复制链接]

stephenlo

木屐族

发表于 2021-8-11 22:27 |显示全部楼层

此文章由 stephenlo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

和老板oneone有什么话题可以聊?

gifox

版主

发表于 2021-8-11 22:29 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

工作中好多东西可以聊啊,

你不懂的不明白的, 个人发展计划,团队发展计划.

咨询意见,时间不够呢.

hhjin1982

草鞋族

发表于 2021-8-14 23:32 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 hhjin1982 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hhjin1982 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

聊自己每个项目的进展情况，展示一下自己有多优秀。还有????说的。121很重要啊，和老板联络感情，摸摸底，看自己升值加薪机会大不大。121就是年中年末performance review的摸底考，平时聊好了到时候加薪升职就是走走过场而已。

LenaJ

布鞋族

发表于 2021-8-15 23:24 |显示全部楼层

此文章由 LenaJ 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 LenaJ 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

hhjin1982 发表于 2021-8-14 22:32
聊自己每个项目的进展情况，展示一下自己有多优秀。还有????说的。121很重要啊，和老板联络感情，摸摸底， ...

可否请教一下什么是121啊？

hhjin1982

草鞋族

发表于 2021-8-16 11:25 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 hhjin1982 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hhjin1982 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

就是一对一，我们内部简写121。

奶油蛋糕

银靴族

发表于 2021-8-16 13:01 |显示全部楼层

此文章由奶油蛋糕原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者奶油蛋糕所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不同可以找话题

gavy

银靴族

发表于 2021-8-18 13:40 |显示全部楼层

此文章由 gavy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gavy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看老板吧如果是对底下人比较supportive的话恭喜你你好好聊如果是那种抢功劳只为自己着想的那就挑几个不痛不痒的话题走个流程

viviancn

版主

发表于 2021-8-18 19:02 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 viviancn 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 viviancn 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这要看这one on one的频率，一个月一次和一年一次的不一样。

stephenlo

木屐族

发表于 2021-8-18 21:58 |显示全部楼层

此文章由 stephenlo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gavy 发表于 2021-8-18 12:40
看老板吧如果是对底下人比较supportive的话恭喜你你好好聊如果是那种抢功劳只为自己着想 ...

我感觉我boss比较怕事,但也不是抢功劳那种.只要不出事等退休那种.

stephenlo

木屐族

发表于 2021-8-18 21:58 |显示全部楼层

此文章由 stephenlo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

viviancn 发表于 2021-8-18 18:02
这要看这one on one的频率，一个月一次和一年一次的不一样。

半个月

viviancn

版主

发表于 2021-8-18 22:09 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 viviancn 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 viviancn 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

stephenlo 发表于 2021-8-18 20:58
半个月

半个月catch up一次可以聊工作聊生活，工作上的事情可以提前列下清单

5tanner

草鞋族

发表于 2021-8-18 23:51 |显示全部楼层

此文章由 5tanner 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 5tanner 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

stephenlo 发表于 2021-8-18 20:58
半个月

说实话，我觉得半个月一次的121真心没意思.....你们公司管得严不严？

刮胡刀

银靴族

发表于 2021-8-18 23:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由刮胡刀原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者刮胡刀所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

尬聊，眼一眨就过去了

stephenlo

木屐族

发表于 2021-8-19 00:44 |显示全部楼层

此文章由 stephenlo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

5tanner 发表于 2021-8-18 22:51
说实话，我觉得半个月一次的121真心没意思.....你们公司管得严不严？

不严,boss说是为了了解员工需求,看下有什么需要帮助得,有无其他目的就不知道了.

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[IT] 和老板oneone有什么话题可以聊? [复制链接]

发表回复

浏览过的版块