想问一个关于不能给足合同规定notice时间的问题

backpicker

合同上关于notice时间的规定是我离职需要给8周

应该会先试着跟老板协商下看能不能缩短到4周，但是估计希望不大。

想问一下，如果我只能给4周notice的话，会怎么样呢？扣工资吗，因为还有30天年假。。

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8月13号更新
一个月了，找到了新工作。从申请到今天签合同都还挺顺利的。
跟老板商量了，不肯减少我的notice，好在现在是求职者市场，新东家很爽快的接受了2个月入职的要求。

谢谢各位出主意了

javafun

按照合同上上规定办事，闹僵，你老板要是没啥忙事就找律师告你喽，一告一个倒。两个办法
1.跟你老板好好说，打点同情牌 要么
2.直接跟下个雇主等8周

lz你理解太理想话了，这个不是用你annual leave去赔时间或者钱的事。

gifox

可以這樣單向的麼？话说谈谈吧，留着你也没意思啊。你要是怠工了，标准降低了，能拿你怎么办？

Zmlmf

其实你要走他也没办法得。。。只能说不撕破脸最好

LAKEVIEW

“但是跟公司的合同上关于notice时间的规定是我离职需要给8周，相反公司给我的话是4周”，这个你当初没有看合同吗？为什么不对等呢？

viviancn

一般可以用年假抵，跟公司谈下。

evolutionEVO

一般可以请年假

kksp

只要你给足4周notice，加上你还有30天年假，钱他是扣不了你的，就是看合同上关于这8周notice还有没有其他的说明，或者你可以问问fairwork

spacc

生病4周，哈哈

strawberrysu

想走的心留不住，和老板谈谈，一般老板都会同意的

snoopy83

印度巨头吗

ShirleyM17

不是还有年假吗

Meixh

notice不够一般就是用钱买咯

你想notice四周，还有四周就是给公司一个月工资就好了

至于跟公司谈，感觉希望不大，合同已经这么签了
不平等，但是你也签了。

backpicker

更新一下，找到新工作了。
今天跟老板提离职，本来说希望减到6周，都不给减，还要求8周。好在新东家同意8周之后入职。
下周开始，朝九晚五，到点下班，再加班剁手。

尹萨萨

backpicker 发表于 2021-8-13 21:35
更新一下，找到新工作了。
今天跟老板提离职，本来说希望减到6周，都不给减，还要求8周。好在新东家同意8周 ...

楼主，可以交流下，跳槽后的薪水和公司规模吗

backpicker

尹萨萨 发表于 2021-8-16 22:05
楼主，可以交流下，跳槽后的薪水和公司规模吗

开发大概50多人吧，薪水就是mid level的market rate。算是从小agency出来上岸了吧，不过还是要继续努力。

尹萨萨

backpicker 发表于 2021-8-16 21:49
一个asx listed公司。。墨尔本这边开发大概50多人吧，薪水就是mid level的market rate。算是从小agency出 ...

挺好的，我很好奇mid level 到底是什么要求？我这边给开的mid-senior。。wfh只有8.5w。。。

pan123au

8个星期可以休息，都辞职了，活可干可不干，公司还能怎么样。

backpicker

尹萨萨 发表于 2021-8-16 22:32
挺好的，我很好奇mid level 到底是什么要求？我这边给开的mid-senior。。wfh只有8.5w。。。 ...

mid level的话应该是自己可以独立的做feature了。mid-senior 85000太少了。。现在市场行情 mid level 100k-120k了吧

尹萨萨

backpicker 发表于 2021-8-16 22:47
mid level的话应该是自己可以独立的做feature了吧。我现在在agency是自己独立开发e- commerce的网站。mid ...

感谢分享

四两VS千斤

不行就休几天病假吧，留着干毛。这个公司也是有毛病，人家一心要走你还要那么久的NOTICE，消极怠工最差的打算，就要看你们的关系了。