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[其他] 公司redundancy, 给notice [复制链接]

发表于 2021-5-29 22:58 来自手机 |显示全部楼层
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如果公司redundant,给了8周notice(公司政策),员工找到新工作可以提前走吗(不做满8周).

谢谢。
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禁止发言

发表于 2021-5-29 23:06 |显示全部楼层
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当然可以,他们恨不得你立刻就走

发表于 2021-5-29 23:14 来自手机 |显示全部楼层
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悟-空 发表于 2021-5-29 22:06
当然可以,他们恨不得你立刻就走

还真不一定呢,那如果交接没完成呢?
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禁止发言

发表于 2021-5-29 23:18 |显示全部楼层
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ATV_2010 发表于 2021-5-29 22:14
还真不一定呢,那如果交接没完成呢?

直接病假事假各种假用上不去,到下家报道好了。

发表于 2021-5-30 03:38 |显示全部楼层
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ATV_2010 发表于 2021-5-29 22:14
还真不一定呢,那如果交接没完成呢?

公司需要的东西都在公司的电脑里呢,留下电脑就可以走了。

发表于 2021-5-30 11:32 来自手机 |显示全部楼层
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问下能不能用年假抵
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发表于 2021-5-30 13:53 |显示全部楼层
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跟manager谈谈,一般都会放的

发表于 2021-5-30 16:04 |显示全部楼层
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应该不可以,不然你就拿不到遣散费,属于正常离职。

发表于 2021-5-30 19:35 |显示全部楼层
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不可以提前走,不然没有遣送费,我之前就只找到工作了,但是不然走,不然没有遣送费,烦死了

发表于 2021-5-30 19:47 |显示全部楼层
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Negotiate. 4 weeks is common.  

发表于 2021-5-30 20:11 来自手机 |显示全部楼层
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liuzhize 发表于 2021-5-30 18:35
不可以提前走,不然没有遣送费,我之前就只找到工作了,但是不然走,不然没有遣送费,烦死了 ...

我找到下家提前走的,给了更多的遣散费。
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