大家都是如何骑驴找马的？

colorpull

看到论坛里很多同学说没有拿到正式offer之前不要提辞职，但是面试到最后不是需要提供reference吗？一般也都会要求是现在工作的上级，那大家都是怎么不让自己的经理知道的呢？多谢。

bjork

一般不可能要求现在工作的上级。
可以找以前工作的上级，现工作已离职的上级/同事，现工作其他部门同事。这么多选项都不行的话就说明你的交际圈太窄了，这也是为什么有人到reference 这一步还会出差错的原因

jujin

不是拿到offer前不能辞职，而是签合同前不能辞职！offer的变动性太大，不算数的，只是意向而已。

Meixh

真的一般都是找前一任的上级给的reference check。 如果你找现在的，一般都不是太容易，除非你现在的工作做得非常好，只是公司没有办法续约之类的原因你要找其他工作。

ovlesser

一般reference check都是提供前雇主的信息，不过换个角度考虑让现雇主知道也没什么不好，说不定还会salary match呢

xiaohaoji

我是发offer之后给合同之前先找前老板做reference check，签了合同之后过了两周猎头又来找现在的老板做reference check

熊的影子

我觉得hr是不是也是看现在的职位和情况来要求呢。我第一次换工作hr要求2个人做reference，一位经理一位同事，我之前的公司大转过别的组就找的之前的manager。第二次是给了conditional contract，reference check过了就生效，但是要求必须是现任直属的老板做，不知道是不是因为我是只做了10个月就要跳。然后我和老板的对话就变成：老板我要辞职了，你帮我做个reference check…尴尬呀，还好是个比较绅士的老板。我后来问了别的同事他们都没有被要求让现任老板做reference…

zl5431

现在这个工作就是要求必须当时的直接领导做，所以看要求了，不具体说就不用。

Xenabear

我发愁的不是如何给reference,我现在公司的前上司退休了，我可以让他帮我，现在的同事也有不同部门但关系好的。我发愁的是如何拿下面试，笨嘴笨舌从来不擅长面试和陌生人打交到

CDCD

熊的影子 发表于 2021-3-22 22:42
我觉得hr是不是也是看现在的职位和情况来要求呢。我第一次换工作hr要求2个人做reference，一位经理一位同事 ...

也有被HR要求用现任老板做reference check
我说那可不行，只能给前任老板的
后来HR就让我给的前任老板的