Reference check

zqmama

請問有人知道先offer再做Reference check是怎麼回事嗎？是不是不論reference check結果如何, 對offer都不會有影響?

還有對方指定Referee必須是目前職位的上司, 大家都會照辦嗎? 我的工作表現很好, 每年bonus都是最高的, 而且屬於key staff, 所以上司肯定不希望我走, 找他做referee很可能不會為我說好話. 我應該怎麼辦?

edoowrub

they are NOT supposed to talk to you current supervisor for reference checking
before you sign the contract, nothing is solid

上班ing

一般都是Conditional Offer，Reference check不能出问题的。
一般来说，从前的Manager也是可以的。很多人找工作不想现在的同事、Manager什么的知道，人之常情。

combot

当然不可能找现任老板做的，以前的老板或者其它部门有交集的应该都可以给

zqmama

謝謝大家，所以我很不理解，指定要現任的滙報上司，這讓人很難做啊，就算其他目前在公司任職的上級其實都不太方便，因為他們肯定會告知我的上司的。找去了別的公司的前任又不符合對方的條件。

zqmama

謝謝大家，所以我很不理解，指定要現任的滙報上司，這讓人很難做啊，就算其他目前在公司任職的上級其實都不太方便，因為他們肯定會告知我的上司的。找去了別的公司的前任又不符合對方的條件。

zqmama

謝謝大家，所以我很不理解，指定要現任的滙報上司，這讓人很難做啊，就算其他目前在公司任職的上級其實都不太方便，因為他們肯定會告知我的上司的。找去了別的公司的前任又不符合對方的條件。

zqmama

謝謝大家，所以我很不理解，指定要現任的滙報上司，這讓人很難做啊，就算其他目前在公司任職的上級其實都不太方便，因為他們肯定會告知我的上司的。找去了別的公司的前任又不符合對方的條件。

Amanda2019

你可以要求新公司在你离开现公司之后再做reference check吗？

不多不少

一般找个同事就可以了吧？多尴尬

thh100

和对方再谈一下，有中介在中间斡旋的话更好，问一下为什么一定要现任的上司做，因为这不合常理。如果对方不能给出很好的理由，那这家公司你要多注意，一是他们不按正常规矩来做事，二是如果有某个决策人在坚持这件事，那这个人可能是比较独断强势的一个人，就是说他想要什么就是什么，他不care什么规矩，也不care你的难处，在这种人下面做事可能会不舒服。

kaiforcheer

你先提要加薪，最好提到一个能让你打消离职的数，如果你领导啊不同意，你到时候在请他做reference check 的时候就说你需要更多钱养家 不过我觉得一般鬼佬都会理解吧

mendietaczfls

如果你表现这么好，老板都会美言几句的。不过你也可以counter offer现在的公司啊

zqmama

感謝大家的建議，想離職自然是有原因的。上司當然知道我的能力，我也努力耕耘了很長時間，不想每年靠加班加點換來一次性的獎金，很自然希望能有上升的空間，升職加薪。上司口上說好很多年了，我也傻傻地信了。如今明白只是畫餅，他並不希望我真正上位成為他的威脅。

上司是腹黑型，很擅長說話技巧，就看你信不信了。目前我掌握著核心技術，我走了對他也是不利的，但他到底是想我走還是留，會幫我說好話還是背後捅刀，我也拿不準。

如果我心甘情願留在現在的位置上繼續替他賣命，他當然歡迎。但經過多次争取之後，我也不想再忍下去了，所以也開始給他壓力，讓他知道我的不滿。這樣的情況下，他知道我已經不再受他的控制了，他會怎麼選擇?