Casual 期间能被算进Long service leave 吗？

Rose1

天有不测风云，今天收到老板通知，我被裁员了，算了算工作时间，casual 干了二年，permanent 干了将近四年，合起来快6年，超过五年被裁的就能补Long service leave的话，请问大家我的情况能有Long service leave 吗？不胜感激，答者给分。

Purplelight

不能
casual没有annual leave，更没有lsl

Purplelight

但perm应该有裁员赔偿

Rose1

Purplelight 发表于 2021-3-4 18:45
但perm应该有裁员赔偿

谢谢，是每工作一年1-2周的补偿吗？除了unused holiday pay 请问还有没有其他的自己要注意的？

pandaz

Casual 在有些州是entitle for lsl， 但是很多时候需要contiunes service

Rose1

我是连续的工作了五年十个月的，前2年是casual,二年后转perm 了！

无名草66

你上fairework官网看你就清晰的知道你最后的遣散费。连续在同一公司工作10年才有LSL。

pandaz

Rose1 发表于 2021-3-4 18:00
我是连续的工作了五年十个月的，前2年是casual,二年后转perm 了！

我建议你给你的HR写个email，说一说你的casual services，反正recognize 不recognize 都是他们在管的。

Rose1

无名草66 发表于 2021-3-4 19:10
你上fairework官网看你就清晰的知道你最后的遣散费。连续在同一公司工作10年才有LSL。 ...

是的工作十年才能够享受，但是在工作满五年后如果被公司裁员，就能补相应的按年份比例的LSL。

nikyxin

Casual在维洲是有LSL,但是维州是七年才有LSL

JhYu

维州要7年才有。

YG0402

关键要看你在哪个州，还有你的行业或公司的EBA或者在award
公司应该会有在通知你的时候或者通知你以后，但是在走前给你出具具体的裁员费。有疑问就可以在那时候问。

annzy82

被redundant,新州工作满5年，LSL prorate, 临时工那一段也要计算进去

Rose1

我的Casual 期间工作时间是flexible 的，我很好奇，这二年的flexible 的时间怎么算LSL的hour?

wellye

nikyxin 发表于 2021-3-4 20:04
Casual在维洲是有LSL,但是维州是七年才有LSL

如果redundant，lsl不是可以拿pro rota吗？

nikyxin

Rose1 发表于 2021-3-4 21:27
我的Casual 期间工作时间是flexible 的，我很好奇，这二年的flexible 的时间怎么算LSL的hour? ...

Casual按年限算，比如你工作了几年就攒几周的lsl,然后再算你平均每周工作时间，比如你平均每周十小时，你攒了一首就是十小时的lsl

mantou

维州casual算的

zhengdpb

LSL是全国雇佣标准NES的一部分，但细节比如计算方法由各州管辖。

在NSW，Casual有LSL，而且楼主情况有Pro Rata Payment，因为是雇主发起的中止雇佣关系且时间超过五年(非中断累积）。

Rose1

nikyxin 发表于 2021-3-4 23:08
Casual按年限算，比如你工作了几年就攒几周的lsl,然后再算你平均每周工作时间，比如你平均每周十小时，你 ...

谢谢，今天没分了，明天补上。再请问下，算好LSL的周以后，最后的rate 是按当下最新的rate吗？ 我的小时工资每年都在提高，谢谢！

奶油蛋糕

The Long Service Leave Act 1955 provides full-time, part-time and casual workers in NSW to 2 months (8.6667 weeks) paid long service leave when they have completed a continuous period of ten years service with the same employer.

不知道lz是哪个州， NSW是casual算得。

Under some circumstances a worker who has completed five years (but less than ten years) of service may be entitled to a long service pro-rata payment if he or she:

    resigns as a result of illness, incapacity, domestic or other pressing necessity; or
    is dismissed for any reason except serious and wilful misconduct; or
    dies.

Rose1

楼主是NSW, 谢谢大家

rabbitpoint

重组裁员的话，lsl要pro rota 算，哪怕不到年限（有时候不这么算，但是打到package里面去），工会会要求连sick leave都要买回去，才能达成一个redundant协议。

自己辞职就没这些好处了。

kikilala

算的

pandaz

Rose1 发表于 2021-3-5 07:58
谢谢，今天没分了，明天补上。再请问下，算好LSL的周以后，最后的rate 是按当下最新的rate吗？ 我的小时 ...

是按照现在的rate

Purplelight

rabbitpoint 发表于 2021-3-5 11:24
重组裁员的话，lsl要pro rota 算，哪怕不到年限（有时候不这么算，但是打到package里面去），工会会要求连s ...

哈哈 真的？sick leave都要买回去？

我有四个多月的sick leave，还以为只能是毫无意义i数字 当然 希望永远不会有用到的那天 不管什么用途.

ps 抱歉楼主 前面提到的消息貌似不准确 不过幸好有各位朋友们矫正.希望楼主整装再发 不久后拿到更好的offer.

bluesky

算是算的，不过按照规定，干不够7年的话，不能拿，被开了也不行，没办法，也拿就得干够7年，不过如果中途被开了，也是无可奈何，有的公司是规定十年可以拿，康寿普遍是7年。