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楼上说得不错。如果只是把工作当作赚钱的手段。根据自己的情况分析,政府工作为比不是一个好去处。
我曾经是做IT的,我是从council开始做起的。我的经历恐怕会更贴近楼主。
council的等级都差不多。级别分为band, subband.
做admin从band 4开始,高级一些band 5
做business analyst,band 6, 入门是6a, 最高是6c, 级薪水从4万多-6万多,如果我没有记错的话。Team leader一般是band 7. 7a - 7d, 有些地方是band 8,8a-8d, 薪水么,6万多到8万多。manager是band 9,薪水一般是8万多到10万。
general manager/ director没有级别,他们on 3 years performance contract,薪水在10万到14万。
一个职位一个band, 每年performance review,达到目标就上一个subband,如果subband到顶了,就每年多给你几百块钱。除非职务变化,或者role review,否则band不会变化。
从band 6爬到band 7还是很容易的。我从band 6a - band 7d,只花了3年时间。在往上,就很难了。特别是band 9,倒不是竞争。NND,上面没有茅坑啊。政府的average turn over,我估计大概在10年以上。你可以看到大把的人工龄在20年之上。manager不断的说,我要move的,下个就是你了。赫赫。要知道,据说他已经说连续说了这话4,5年了。
楼上说得不错。要进政府,不容易。因为turn over太慢。好不容易出来一个位子,而且不见得是真招人。我想这个是主要原因。
其实对于政府来说,想要找到合适的人,更难,投简历很多,但是垃圾简历一大堆,有时候都看得我哭笑不得。
一些highly specialise的职位,IT也好,engineering也好。薪水不高,升迁空间不大,很难吸引能人。将来你要是在industry待烦了,想跳到政府里清闲一下,只要职位是真的open,还是很有机会的。绝对比反过来容易多了。
进了政府,要出去,不容易。当地人有这种成见,政府来的人都懒。所以,如果以后打算跳出政府,一定要有这种心理准备。
如果工作不仅仅是为了钱。还追求sense of achievements,仅仅把自己局限在政府,就等于缩小了自己选择的范围。并不是说政府里,就找不到sense of ahcievements。而是说,切不要局限自己。有些industry里,有些私人公司里,充满了能人。他们给你的视野的开阔,是很不一样的。与这些人工作,和drive a bunch of donkeys的感觉是完全不一样的。
至于稳定。其他的tx说得好。自要自己勤劳,肯学,再加上一点小聪明,哪里的工作都是稳定的,哪怕公司晚了,再找一个也是容易的。
至于税前,税后。
我曾经在一个公司做过,周围的同事,几乎每个人都自己有注册公司,trust。要避税,自己是要花时间的,动脑筋的。 |
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