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楼上说得不错。如果只是把工作当作赚钱的手段。根据自己的情况分析，政府工作为比不是一个好去处。
我曾经是做IT的，我是从council开始做起的。我的经历恐怕会更贴近楼主。
council的等级都差不多。级别分为band, subband.
做admin从band 4开始，高级一些band 5
做business analyst，band 6, 入门是6a, 最高是6c, 级薪水从4万多-6万多，如果我没有记错的话。Team leader一般是band 7. 7a - 7d, 有些地方是band 8,8a-8d, 薪水么，6万多到8万多。manager是band 9，薪水一般是8万多到10万。
general manager/ director没有级别，他们on 3 years performance contract,薪水在10万到14万。
一个职位一个band, 每年performance review，达到目标就上一个subband,如果subband到顶了，就每年多给你几百块钱。除非职务变化，或者role review，否则band不会变化。
从band 6爬到band 7还是很容易的。我从band 6a - band 7d,只花了3年时间。在往上，就很难了。特别是band 9，倒不是竞争。NND，上面没有茅坑啊。政府的average turn over，我估计大概在10年以上。你可以看到大把的人工龄在20年之上。manager不断的说，我要move的，下个就是你了。赫赫。要知道，据说他已经说连续说了这话4，5年了。
楼上说得不错。要进政府，不容易。因为turn over太慢。好不容易出来一个位子，而且不见得是真招人。我想这个是主要原因。
其实对于政府来说，想要找到合适的人，更难，投简历很多，但是垃圾简历一大堆，有时候都看得我哭笑不得。
一些highly specialise的职位，IT也好，engineering也好。薪水不高，升迁空间不大，很难吸引能人。将来你要是在industry待烦了，想跳到政府里清闲一下，只要职位是真的open，还是很有机会的。绝对比反过来容易多了。
进了政府，要出去，不容易。当地人有这种成见，政府来的人都懒。所以，如果以后打算跳出政府，一定要有这种心理准备。
如果工作不仅仅是为了钱。还追求sense of achievements，仅仅把自己局限在政府，就等于缩小了自己选择的范围。并不是说政府里，就找不到sense of ahcievements。而是说，切不要局限自己。有些industry里，有些私人公司里，充满了能人。他们给你的视野的开阔，是很不一样的。与这些人工作，和drive a bunch of donkeys的感觉是完全不一样的。
至于稳定。其他的tx说得好。自要自己勤劳，肯学，再加上一点小聪明，哪里的工作都是稳定的，哪怕公司晚了，再找一个也是容易的。
至于税前，税后。
我曾经在一个公司做过，周围的同事，几乎每个人都自己有注册公司，trust。要避税，自己是要花时间的，动脑筋的。 |
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楼主:seanshou
发表于 2009-8-18 15:12
