也来聊聊软实力和领导力的培养

ninacai

领导力要遇贵人才有得发挥

ninacai

一个实力很强的人告诉我，实力第二，领导力第一，但是要有机会领导，首先你要先有贵人提拔你。

Tpgnbn

要有贡献精神，这样别人才会选你当领导。

酸菜小鱼1212

从拍马屁想到……

拍马屁是一个常见又有趣的比喻。
当年我放弃专业转行做销售的时候，把老爸气得够呛，认为销售工作就是一个“毫无专业技能，专靠拍马屁维生的工作”。
在生活中，每当谈到某人会说话情商高，也每每有他人不屑一顾“不就是会拍马屁嘛”。
可见，马屁是个玄妙的技能，虽然大家都不屑一顾，但又公认掌握此项技能不但可以谋生，更是升职加薪的法宝。
奈何，这项技能虽在中国人的生活中历史悠久、无处不在，但从没人开班授徒，所以想学都不知从何学起。

西方人就不一样了。
标准化培训+流水线操作的工业思维无处不在，有一门类似的课程也不奇怪，并且名字比“拍马屁”好听多了，叫做Active Listening！
怎么样？是不是又好听又牛气～

以下节选自toastmaster 网站关于active listening的内容：
“Adults retain only 25-50 percent of what they hear. Listening requires concentration and focus to process meaning from words and sentences. When truly listening, you recognise body language, verbal cues, and nonverbal cues that confirm or alter what the speaker is saying.”

“Listening accounts for approximately 1/3 of the characteristics people use to evaluate communication competence in coworkers.”

要想在这方面有所提高，首先要对自己惯常的沟通方式有所认识。人的沟通方式可以分为四个类型：
1. Direct: If you score highest in the direct communicator style you are results-oriented, focused, and competitive. Motivated to get things accomplished, you are quick and decisive. Because you are independent and confident, you prefer a busy, efficient and structured environment. Other may sometimes perceive you as impatient and demanding. Allowing others to share feelings and explain details can encourage dialogue.
2. Initiating: The initiating communicator is sociable, enthusiastic and persuasive. You communicate easily and fluently with others and have a spontaneous and fun-loving nature. Relationships are important and you respond strongly to praise and approval. Due to your energetic and expressive nature, others may feel you talk more than listen. Remember to allow others to share their opinions and thoughts.
3. Supportive: As a supportive communicator, you are seen as patient, cooperative and sympathetic. You are an active listener and anticipate the needs of others. Calm and steady, you desire a personal and relaxed environment.Because of your dislikes of charge, you may appear indecisive at times. Do not hesitate to ask for more detail or information if needed.
4. Analytical: The analytical communicator is cautious, precise, and disciplined. You are a deliberate and methodical problem-solver. Conscientious and careful, you are often diplomatic in your interactions. You may be perceived as a perfectionist. Socialising with others will allow them to realise you are also diplomatic.

了解自己在沟通方面的特点，可以有的放矢地进行改进；
了解他人的沟通类型，有助于用对方习惯和舒适的节奏沟通。

然后就是，多多练习……

“拍马屁”也可以很高大上，不仅对老板可以用这招，对周围所有人（尤其是娃和老公）更是有效。
我觉得第一个要学的就是我(monkey24)

Pippa

职场有很多类似的培训课，比如how to deal with difficult people, how to achieve excellent outcomes in difficult negotiation等等。技巧很多，做多了就宠辱不惊，面不改色了

酸菜小鱼1212

韧性 Resilience
下雨天，心情低落无心做正事。不如随便聊聊关于韧性的思考。

我觉得韧性是一项最宝贵的能力，平凡人数十年如一日/铁杵成针做好一颗小螺丝钉靠韧性（现在叫工匠精神），成大事者一次次跌倒一次次爬起百炼成钢/绝处逢生也靠韧性。
偏偏韧性也是最难培养的，遇到挫折又没有折，韧性就提高了，折了，可能一辈子就毁了。

我们这一代，大多数都是“野蛮生长”。穿开裆裤的时候不听大人言偷偷去发大水的河边玩，再大点动不动就爬上离地几十米高的大树，青年时没有经验凭体力玩户外差点在山里走不出来，职场路上为了做单不惜游走于法律边缘……这些“经验”敢传授给下一代吗？
反正我不敢。
自己年轻时热血上头冒险了也就冒险了，轮到教育子女就天天开始讲“风险管理”、“君子不立于危墙之下”……

有段时间，看娃很不爽，觉得怎么这么娇气：手上擦破点皮就要死要活地哭半天！心里没少怪老公基因不好！（因为我从小就是宁折不弯胆子贼大的“刺头”）。
后来越琢磨，越发现这个事儿还是坏在我身上：当妈的对娃太宠溺了，结果养的娃四体不勤五谷不分，整个儿“娇小姐”。

到澳洲以后，跟当地多子女家庭交流不少。虽然仍然不舍得让娃经历什么大的挫折，但不妨创造一些安全的小“苦头”让娃皮实点。具体包括：
1、2岁开始让娃自己吃饭。（朋友的娃2岁半已经会自己趴在桌上用筷子吃面条了。）娃不吃不要喂，饿饿再吃。
2、3岁开始让娃自己洗淋浴，洗不干净没关系，反正天天洗脏不到哪儿去。
3、kindy开始，上下学尽量让娃自己理书包、背书包。上下学尽量走路不开车。
4、尽量不帮娃写作业。尤其是小学低年级，有的孩子演讲时配着精美的ppt用着高级的词汇，很难相信是靠其独立完成的。坚决拒绝帮娃准备演讲稿之类的无理要求，垫底就垫底，有本事到了三年级以后自己赢回来。
5、尽早教娃自己用学校app订午饭，如果忘记了大不了饿一顿。
6、尽早让娃自己准备早饭，反正冰箱里面包牛奶黄油都有，只有在为娘心情好的时候才早起做花式早饭表达爱心。
7、帽子水杯作业忘带了，坚决不送去学校。
8、尽可能多参加学校体育运动，哪怕是下雨天，只要活动没取消，顶风冒雨也要去。
9、该用功的时候要用功，准备重要考试前点灯熬蜡废寝忘食——是应该的。忍过这段“苦日子”，考完了想怎么放松怎么放松。
10、在学校遇到不讲理的老师或者有同学bully——是难免的。把这种事视作锻炼韧性的好机会，跟娃一起具体问题具体分析。原则：无事不挑事，有事不怕事。具体措施：要么凶过她头，要么避开点跟其他好孩子玩。同时也跟娃一起学习一下这边应对bully的标准流程：a. 尽早识别符合bully特性的行为（出于恶意，多次重复）。b. 坚定say no。c. 该报告老师还是要报告。d. 有一群要好的朋友很重要。
简单来说，韧性很重要，韧性的培养来自小“挫折”。
现在青少年抑郁焦虑多发，我觉得跟日子太好是有关系的。从小没吃什么苦，稍微有点委屈就受不住。