求过来人给点建议。新工作签了offer合约不去，会有什么后果？

vivianjek

求有经验的，或者做HR的大神们给些建议

由于疫情原因，接受了一份offer，签了合约，但是要7月才能入职。
现在各大公司开始回归，有更好的offer来了，如果我不去已经签约的公司，会有什么后果呢。

会被告？都是国际化的大公司，关键是市场比较窄，怕以后还会再见面，或者这个大公司给业内的公司发信之类的，以后就难了。
说到底还是钱的问题。

多难兴邦

直接发信说不去就行了，正式工的notice period也就大多数一个月而已，公司裁你的时候会考虑这些吗？

lovage_j

直接发信说不去了，很正常，我们招人的时候经常有人签了最后一分钟不来的，有家庭原因的也有找到更好的工作的。 我们都表示理解， 继续招人。。

vivianjek

lovage_j 发表于 2020-5-20 09:58
直接发信说不去了，很正常，我们招人的时候经常有人签了最后一分钟不来的，有家庭原因的也有找到更好的工作 ...

你们公司大吗？我现在的是跨国的公司，胆小怕给人告。找遍了合同，就只是说入职之后，半年试用期，要走提早4周通知。
但现在我是未入职啊，只是签了合同，是不是也是给个4周notice就可以了

cppbug

你现在跟他说不去他会感谢你，他还有时间招新人，等你进去了一个月说辞职，他们才郁闷呢

lovage_j

不是跨国不过是几千员工的大公司， 我不是干HR的但是招过不少人。。正常interview对appointable candidates会排名，鬼佬一般都会好几份工作一起找，排名第一不来的事情也不是碰到一次两次了， 会让HR 联系第二名，如果第二个人家也找到工作了或者我们觉得不合适就再外招。正常进入公司以后上班以后是要给notice的。现在还没开始工作，通知HR 或者hiring manager就可以了。 不必过于纠结

luliang2000

无

wolf123

vivianjek 发表于 2020-5-20 10:01
你们公司大吗？我现在的是跨国的公司，胆小怕给人告。找遍了合同，就只是说入职之后，半年试用期，要走提 ...

你现在通知不就是提前四周了么，都不止四周啊 。。。。

cheapers2003

尽快通知，没有问题。

Syd_dev

我们公司有人跳槽过来一个月，感觉不合适 然后跳槽回去。还升职啦啦

CRA

没关系

gifox

没什么后果，就是短期内不要投这家公司了。

gifox

vivianjek 发表于 2020-5-20 10:01
你们公司大吗？我现在的是跨国的公司，胆小怕给人告。找遍了合同，就只是说入职之后，半年试用期，要走提 ...

不是4周，4分钟notice也可以。

澳大利亚这边的这种特色，说起来，我见过坑过好几个HR 部门在外国的公司了。比如在新加坡，这样子是要赔钱的（不过我记得不多，2-4周薪水？），但是澳大利亚一毛责任都没有。

如果是本地公司，他们知道不可以关position ，但是外国的不知道。都关了hc，什么都要重新来。

star1987

澳洲好像还真没事。我之前要休产假公司找人cover我，找的第一个就是签了合同有更好的都没出现。还多等了半个月才找到人。

vivianjek

Syd_dev 发表于 2020-5-20 18:53
我们公司有人跳槽过来一个月，感觉不合适 然后跳槽回去。还升职啦啦

这个真的是分公司的，我之前公司走的时候发过信，如果你走12个月不会再要你，大大的条款写着的，说是因为税务问题。我觉得很可能有人走空子，因为那个走的pakage的钱税是很少很少的。

frizzyhair2015

人都還未入職, 回絕很正常的. 但寫封文情並茂的回絕信很重要的,

例一和例二, 供參考.
google 上再搜, 還有一堆可以用的, 改改成合適的, 人家理解的.

sheepYY

法律上没啥问题，就是行业窄的话容易再遇到

Chimpanzee

没什么后果 遇到过几次 这是人家员工自己的选择啊