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[其他] 辞职与被fire有什么区别? [复制链接]

发表于 2009-7-9 20:40 |显示全部楼层
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如果辞职有没有遣散费呀?

[ 本帖最后由 毛刺 于 2009-7-9 20:02 编辑 ]
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发表于 2009-7-9 21:04 |显示全部楼层
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辞职要给规定的notice ,可是是一周,两周,也可能是四周。没有遣散费。

被fire 可能最短在一个小时内就叫你走人,但是正规的公司都会将你应得的补偿款给你。。这个时候公司宁可白给你比如一个月的工资和补偿款,也不想你在公司多待一分钟带走重要资料。

[ 本帖最后由 chinara 于 2009-7-9 20:06 编辑 ]

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参与人数 2积分 +7 收起 理由
北京洋娃娃 + 2 谢谢奉献
阿狗 + 5 谢谢奉献

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发表于 2009-7-9 22:45 |显示全部楼层
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楼上正解

发表于 2009-7-9 22:49 |显示全部楼层
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一个主动,一个被动

退役斑竹

发表于 2009-7-9 22:55 |显示全部楼层
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Fire=开除,一般是员工在公司犯了很大的错误(比如盗窃公司财产,以权谋私等)才会被fire。补偿、遣散费就别想了。

公司裁员叫lay off。一般会有补偿也就是遣散费。

辞职是员工自己提出的,一般没有补偿。

发表于 2009-7-9 23:08 |显示全部楼层
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想起了一个题外话,Fire是怎么来的:好像当年NCR的老板要开人就先把他的办公桌烧掉
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发表于 2009-7-9 23:11 |显示全部楼层
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原帖由 大饼 于 2009-7-9 21:55 发表
Fire=开除,一般是员工在公司犯了很大的错误(比如盗窃公司财产,以权谋私等)才会被fire。补偿、遣散费就别想了。

公司裁员叫lay off。一般会有补偿也就是遣散费。

辞职是员工自己提出的,一般没有补偿。

fire比较严重对吧?
一般因为意见不合啥的算lay off呢?
❤臭美是一种生活态度❤

发表于 2009-7-9 23:11 |显示全部楼层
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法律是否有规定遣散费?

发表于 2009-7-9 23:15 |显示全部楼层
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原帖由 BigW 于 2009-7-9 22:11 发表
法律是否有规定遣散费?

同问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
❤臭美是一种生活态度❤

发表于 2009-7-9 23:23 |显示全部楼层
此文章由 周立波 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 周立波 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
被fire可以去centerlink拿钱,辞职则不行

发表于 2009-7-9 23:24 |显示全部楼层
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好像这边讲sack吧,fire比较严重
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发表于 2009-7-9 23:43 |显示全部楼层
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sack也很严重吧,指工作中有比较大的错误被裁用sack。

发表于 2009-7-9 23:57 |显示全部楼层
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还是fire听着过瘾(paopaobing(65))

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