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灰太狼

布鞋族

发表于 2009-7-8 15:52 |显示全部楼层

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interview的时候表现很糟糕，生平第一次面试，太紧张了，job description和我的background倒是挺吻合的。
在面试快结束的时候，interviewer突然提出能不能提供两个referee，我回来之后就发信过去说了email和电话。
结果离面试已经一个星期了，interviewer还没收到reference letter
我联系上其中一个，昨晚已经匆匆忙忙地把没头没尾连人家问题都没答全的信发出去了
另外一个一时联系不上，现在应该怎么办？

之前看到说reference letter最忌讳回得慢和回得少。这下连本来残存的0.01%的希望也给拖没了。
郁闷啊。
一个小时前漏接了一个电话，没显示电话号码，怀疑是interviewer打来的。
现在不知道是回电话还是不回，毕竟referee都还没联系上。

本来一个挺好的工作机会，就被我自己硬生生给毁了。(paopaobing(81))

夜游神

铜靴族

发表于 2009-7-8 15:55 |显示全部楼层

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Referee check一定要事先联络好自己的心腹好好准备的. 未必就一定要是真实的同事或者上司.可以是同行的死党.
国外的RC绝大时候都是按你自己提供的联络方式去搞个形式化的了解而已,您应当总结一下,笼络好人心呐!!

[ 本帖最后由夜游神于 2009-7-8 14:57 编辑 ]

Do My Best!! 把梦实现走到海的最遥远!!!!!

大飞熊

金靴族

发表于 2009-7-8 16:00 |显示全部楼层

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原帖由 灰太狼 于 2009-7-8 14:52 发表
interview的时候表现很糟糕，生平第一次面试，太紧张了，job description和我的background倒是挺吻合的。
在面试快结束的时候，interviewer突然提出能不能提供两个referee，我回来之后就发信过去说了email和电话。
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