IT工程师，被通知stand down

pan123au

你还是没有学会印度人那套，除了能吹，还要制造一些逻辑上难懂，是是而非问题，系统不定时的发生一些忽大忽小的问题， 只有你能解决。还可以利用系统的原有问题，加上问题。最后要么重新建系统或者长期让你在岗。 这就是为什么印度人要写这么多逻辑上的问题在系统里。。

daiyi2002

pan123au 发表于 2020-4-6 18:11
你还是没有学会印度人那套，除了能吹，还要制造一些逻辑上难懂，是是而非问题，系统不定时的发生一些忽大忽 ...

这个大公司还行 小公司这么干 很快就被干掉了 小公司的老板对成本盯的那个紧

aperson

表示同情。
不过一点：适者生存，不管是在国内，还是这里，还是任何地方。如果没有能力改变规则，就适应规则，根据规则优化自己。如果觉得可以改变规则，就去努力把规则改变得有利于自己。如果及不能改变规则，也不能适应。那就学会自我安慰，自我满足，自我发泄。

当然上面是极端化分析，很可能是一个结合。

good luck.

daiyi2002

matt_deepblue 发表于 2020-4-5 10:33
希望如此，这样不至于对这的职场太失望，还想着华人是不是只能把技术搞好了，多干Contractor，干一个项目 ...

现在越来越觉得这也许是华人IT移民的最佳出路 - 因为其他的路都有着无法磨灭的先天劣势
而这条路相对来说在一个起跑线上

xiejiannan

安慰一下

righttang

这个没办法，咨询公司，谁抓住客户，谁就是老大。
干活的永远都是Cost，你得想想怎么爬上去，不光是Talk，还有一些危机处理，各种Presentation的出镜率

goldenseiya

daiyi2002 发表于 2020-4-6 21:15
现在越来越觉得这也许是华人IT移民的最佳出路 - 因为其他的路都有着无法磨灭的先天劣势
而这条路相对来说 ...

问题是疫情下没有什么contractor职位怎么办…

kingochan

楼主加油！
在一家公司工作了8年肯定多少会有一份眷恋。但是呢，就如同楼上各位兄弟说的一样，别走心。看明白了就好了。

hbwork

ekong 发表于 2020-4-5 18:35
我很赞同。一是很多老板是销售出生。二是很多人高估了自己在别人那里的形象，却反过来怪别人。

我当初做 ...

同感，我也是在国内作了多年售前，来澳洲作回技术， 感觉澳洲职场沟通能力远高于技术能力的重要性。

ekong

hbwork 发表于 2020-4-22 20:22
同感，我也是在国内作了多年售前，来澳洲作回技术， 感觉澳洲职场沟通能力远高于技术能力的重要性。 ...

我从你的好些帖子和回复中都得到了启发和帮助。谢谢大牛。

knight97

yanyangtian 发表于 2020-4-5 15:29
唉，只要不裁员就阿弥陀佛了/
楼主等情况好了就另投简历呗

裁员也比stand down好，一个有遣散费，一个拖死你逼你自己找下家辞职。

caibutou2008

安慰一下楼主。是金子在那里都发光。

knight97

felix100 发表于 2020-4-5 18:22
https://coronavirus.fairwork.gov.au

楼主，雇主不能随便因为公司业务减少stabd down你的，如果他们不符 ...

fair work网站上没看到有说 让员工leave without pay需要什么理由啊？

hbwork

ekong 发表于 2020-4-23 14:32
我从你的好些帖子和回复中都得到了启发和帮助。谢谢大牛。

我现在是老牛了

felix100

knight97 发表于 2020-4-23 14:46
fair work网站上没看到有说 让员工leave without pay需要什么理由啊？

你仔细读读吧，我的理解是你的公司不能stand down你的，他们不符合资格，撕破脸的时候分分钟可以把钱拿回来。

Wy2009

felix100 发表于 2020-4-24 07:44
你仔细读读吧，我的理解是你的公司不能stand down你的，他们不符合资格，撕破脸的时候分分钟可以把钱拿回 ...

如果公司参加job keeper， 现在stand down的标准放宽了，如果活少就可以stand down,但怎么样也有1500保底。

如果不参加job keeper还是按原来fair work的规定来，stand down的标准很高，必须要total shut down那种，如果其他同事还在上班，那是可以去fairwork 争取一下了.

FML133

txyz 发表于 2020-4-5 10:22
打工挣钱而已，别走心。

    说得对

hxyconan

这边一般不这样，你遇人不淑了。刚来的没事，再接再厉，肯定有更好的机会。这边有技术的人不会没饭吃，好好练英语，更好的机会在等你。

felix100

Wy2009 发表于 2020-4-24 07:55
如果公司参加job keeper， 现在stand down的标准放宽了，如果活少就可以stand down,但怎么样也有1500保底 ...

活少不是stand down员工的标准，如果活少就可以stand down员工，老板太容易当了，不说了，仔细去读相关链接吧。

xjyoyo

Wy2009 发表于 2020-4-5 12:49
同样被stand down，联系雇主申请job keeper被告知turnover没有下降30%不打算申请。现在留下的员工工作都比 ...

我和你的情况几乎一样，老板不符合条件领JobKeeper 也要把我这个part time 的stand down,做了8年了。平时很nice 的样子。

yolanda1234

好奇公司什么情况下可以让员工stand down呢？stand down有没有时间限制啊比如最多一个月或三个月之类的？如果公司可以随便stand down员工的话，那么员工撑不下去肯定要找其他工作跳槽了，连redundancy package都省下了，这样对公司来说也太容易就可以不付遣散费了吧？有没有懂HR的说说？

Wy2009

yolanda1234 发表于 2020-4-28 03:44
好奇公司什么情况下可以让员工stand down呢？stand down有没有时间限制啊比如最多一个月或三个月之类的？如 ...

楼上有人说了，其实是不可以随便stand down的，我的理解是至少要受到政府lock down限制令影响的行业如零售，旅游业。但这些已经关门的行业正常情况下肯定符合申请jobkeeper。

Wy2009

xjyoyo 发表于 2020-4-28 02:31
我和你的情况几乎一样，老板不符合条件领JobKeeper 也要把我这个part time 的stand down,做了8年了。平时 ...

https://coronavirus.fairwork.gov ... -during-coronavirus
你看下这个，里面有很多example什么情况可以什不可以，如果你公司还在正常运转只是生意减少那肯定是不可以。现在很多老板很慌想减少成本，趁着疫情踢走他觉得性价比不高的员工，但是illegal 就是illegal，我觉得你可以argue一下，大不了拿package 走人，你都8年了他连long service leave 都要pro rata付给你如果裁员的话:)

xjyoyo

Wy2009 发表于 2020-4-28 08:02
https://coronavirus.fairwork.gov.au/coronavirus-and-australian-workplace-laws/business-closures-du ...

谢谢你的信息。我在小会计事务所。其实我知道老板这样做几乎是不合法的。但是担心投诉或者与他argue 的话，找新工作需要他做reference 会受到影响....而且我觉得老板可能是不想付我Long service leave ..要不是为了reference 不受影响我会想联系有关机构投诉的。

fangqiangqiang

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