大家觉得什么时候会开始裁员？

Kevin10

我朋友會計師
不怕被裁員
目前在家工作

gifox

Samsungs10 发表于 2020-3-20 13:49
医疗行业工作，生意好得很。。。

的确如此，形势轮流转。

改变不了世界的

关心自己可以做些什么，稳定心态比较重要

刚有鞋穿的人

裁员的事情没有必要担心，因为肯定会发生

刚有鞋穿的人

BlueMountainAu 发表于 2020-3-20 12:22
几家欢喜几家忧，我们公司的产品销售是以美元计价结算的，这几天汇兑收益就几个米了，ceo喜笑颜开，看不到 ...

你们的产品是海外销售？ 还是澳洲销售？

谙旎

我老公也是WFH，本来裁员就很可怕，目前状况就更不用说了，于是在家工作时间比以前公司上班时间还要长，以前一般7:30到6:30，现在经常7:00到10:00以后。。得跑得比别人快才能生存。。WFH更不容易。。。

ylmano

谙旎 发表于 2020-3-20 18:17
我老公也是WFH，本来裁员就很可怕，目前状况就更不用说了，于是在家工作时间比以前公司上班时间还要长，以 ...

为啥，这样就不裁你了？难怪我们可以WFH但我经理天天去公司，说她不要WFH。

小胖子吃辣肉面

岁月静好 发表于 2020-3-20 14:49
我们公司这周裁了2个perm 他们的年薪太高 公司养不起
如果情况恶化 公司会有第二轮裁员 从薪水最高的那些人 ...

公司不可能养不起几个人
正常都是裁绩效差的
每年review如果比较好
工资再高也不会被裁

在哪里呀

Kevin10 发表于 2020-3-20 15:29
我朋友會計師
不怕被裁員
目前在家工作

会计不用怕吗？可是我们公司都没啥生意了 还需要会计吗

JKKKKK

要是知道要被裁了千万别请年假（当然是要觉得不请的话没太大感染风险--不过现在也难说。。。），我已经被裁了。好后悔请了3天annual leave 浪费啊。早知道WFH, 反正我3天年假之后，WFH第三天就被裁了。同事说管理层每天开会讨论接着炒谁，降薪多少，当然同时也要求了不付办公室租金。
想起来这个公司确实很冷酷，我刚进去没多久，在职去读了工作相关职位，不但要我请annual leave 去读书，而且上课期间我还得碎叫随到，也不支付我读书的费用。这样一想，他们第一个炒我这个生病的人，完全说得通了。
一个同事说，也许也到了年底，这个公司就剩老板一人了。

chenv1982

JKKKKK 发表于 2020-3-27 07:43
要是知道要被裁了千万别请年假（当然是要觉得不请的话没太大感染风险--不过现在也难说。。。），我已经被裁 ...

早知道请sick leave最好，能省了年假，还可以得到pay，而且sick leave期间不能被裁。
当然，大部分情况下是不能早知道呢

gcc

如果要裁人，基本不会是因为你 WFH 才裁你的。

ozyou

JKKKKK 发表于 2020-3-27 07:43
要是知道要被裁了千万别请年假（当然是要觉得不请的话没太大感染风险--不过现在也难说。。。），我已经被裁 ...

应该请sick leave，年假还是休完比较划算，应为你可以得到super和年假的累计。

一次付给你的话就都没有了，不过已经裁员了就move on吧，先去中央连线上班吧

JKKKKK

ozyou 发表于 2020-3-27 10:17
应该请sick leave，年假还是休完比较划算，应为你可以得到super和年假的累计。

一次付给你的话就都没有 ...

是，已经在网上申请中央连线了。等的那个久，估计以后申请的要等更久。
真的没想到这么快就炒我，之前一点迹象没有。
得到教训，以后不管啥事，先用sick leave, 谢谢大家。

luckyfortunecat

我们公司还在招人………上周一还有3个新人刚刚onboarding, 老板之前说4月初还会有个新人来报道、但我们都WFH了现在不知道啥情况……

pan123au

谙旎 发表于 2020-3-20 18:17
我老公也是WFH，本来裁员就很可怕，目前状况就更不用说了，于是在家工作时间比以前公司上班时间还要长，以 ...

赶紧请sick leave， 裁员规则

1， 没有过试用期的

2，合同工，

3，工资高

4，中层领导

Cathykl

pan123au 发表于 2020-3-27 10:57
赶紧请sick leave， 裁员规则

1， 没有过试用期的

还有一个月才过试用期的我已经瑟瑟发抖一个月了。。。

pan123au

Cathykl 发表于 2020-3-27 11:11
还有一个月才过试用期的我已经瑟瑟发抖一个月了。。。

裁员从4月中开始，因为 27/04 开始可以领福利不用测试个人财产。

sun123456

pan123au 发表于 2020-3-27 10:57
赶紧请sick leave， 裁员规则

1， 没有过试用期的

经历过多次裁员，感觉公司真要狠起来什么人都裁，管你什么人

bellabellabella

sun123456 发表于 2020-3-27 12:41
经历过多次裁员，感觉公司真要狠起来什么人都裁，管你什么人

感觉真是这样， 随时都能让你走

JKKKKK

月儿圆 发表于 2020-3-19 22:12
如果是小公司，员工少于15个人的，遣散费都没有

我就是15人的小公司，我第一个被裁，还拿到了那么一丁点RP。那之后的人岂不危险。

JKKKKK

pan123au 发表于 2020-3-27 10:57
赶紧请sick leave， 裁员规则

1， 没有过试用期的

为什么我作为公司工资最低而且能干活的，第一个被裁。看来只能归因于我生病了，没法一人当八个用吧。

Cathykl

pan123au 发表于 2020-3-27 12:31
裁员从4月中开始，因为 27/04 开始可以领福利不用测试个人财产。

那会儿试用期已经过了，哈哈哈。而且公司最近又招了俩人，所以，也许，可能，我不是第一批

pan123au

Cathykl 发表于 2020-3-27 22:39
那会儿试用期已经过了，哈哈哈。而且公司最近又招了俩人，所以，也许，可能，我不是第一批 ...

还是只给一星期的钱。

Period of continuous service     Minimum notice period
1 year or less                             1 week
More than 1 year - 3 years        2 weeks
More than 3 years - 5 years      3 weeks
More than 5 years                     4 weeks
Employees over 45 years old who have completed at least two years of service when they receive notice are given an additional week of notice.


Period of continuous service           Redundancy pay
At least 1 year but less than 2 years  4 weeks
At least 2 years but less than 3 years 6 weeks
At least 3 years but less than 4 years 7 weeks
At least 4 years but less than 5 years 8 weeks  
At least 5 years but less than 6 years 10 weeks
At least 6 years but less than 7 years 11 weeks
At least 7 years but less than 8 years 13 weeks
At least 8 years but less than 9 years 14 weeks
At least 9 years but less than 10 years 16 weeks
At least 10 years                       12 weeks*

Cathykl

pan123au 发表于 2020-3-27 22:45
还是只给一星期的钱。

那就在家看娃算了。。

zkm2003210

JKKKKK 发表于 2020-3-27 16:43
为什么我作为公司工资最低而且能干活的，第一个被裁。看来只能归因于我生病了，没法一人当八个用吧。 ...

鬼佬裁员讲点人情味的。
后进先出，听说过没有？

JKKKKK

zkm2003210 发表于 2020-3-27 22:50
鬼佬裁员讲点人情味的。
后进先出，听说过没有？

问题是还有好几个比我晚进去的，可能是拿我杀鸡儆猴吧。比如暗示其他人，连生病的我们都裁，还有谁不能裁。

katherman

估计一个月左右很多公司就会开始了吧

acghk

封城还汇率涨这么快，没跑了

punky

小胖子吃辣肉面 发表于 2020-3-20 19:42
公司不可能养不起几个人
正常都是裁绩效差的
每年review如果比较好

还是天真啊 和performance review关系不大。只有两点 1 是否可替代 2 工资高不高。