|
|
发表于 2020-1-27 21:09
来自手机
|显示全部楼层
此文章由 whoisit 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 whoisit 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
本帖最后由 whoisit 于 2020-1-27 21:18 编辑
之前12月准备跳槽，面试了四家公司最后拿到一个心仪的offer，其中三家公司是通过中介申请，有两个中介不知道他们到底卖的什么套路：
中介A：seek放职位，我申请后电话打过来约见面，见面是就问了些情况，会什么技术云云，然后说现在她有一公司职位挺符合，但这公司新年之后才会开始面试申请人，然后说让我回去等到他们新年开始上班，这一等一个月过去了，虽然已经拿到其他公司offer，但有些好奇，前两个礼拜又看到这中介又放相同的职位在seek上，内容一模一样。现在职业也过期了，还是没通知我。我猜测是不是中介对新职员有要求说每个月必须见多少客户才满足kpi之类？这个职位根本就不存在？或者只是中介要囤积潜在candidate信息？
中介B：也是seek放职位电话约见面，见完面时直接问我要referee联系方式，我说这都还没和employer见面面试呢，她说他们会先联系referee，才能让process ongoing. 我还第一次碰到这情况，一般不都是最后一轮通过才给？既然她要就给她把，结果也是一个月过去没任何消息。后来新offer下之前要做reference check，我怕她之前已经联系过我的referee, 这样的话referee就得做两次reference，人家也会烦的。所以我打电话给这个中介问问她们之前有没有已经联系过了，结果不接电话，发短信也不回，搞得我火大，google review 直接给个差评。我到现在都不知道为什么她们先要referee联系方式？如果面试后雇主不满意那她们不是白做ref check了？
我之前中介面试很多次，从来都是可以拿到和雇主面试的机会，所以肯定不是交谈中觉得我不符合。
足迹有经验的大神分析一下，这两个中介到底搞啥子东东？ |
|
盐水鸭胗和盐水鸡（谢谢花生版主和小茉莉） (2008-7-7) patrickzhu 
