涨20%年薪1st year review

bffbffbff

恭喜lz！
我也要加薪，哪怕是10%啊~~

icebear

我们连Review都不敢了！

wagamama

多少算低，多少算高呀？别说百分比，有实际数字供参考吗？

ferrari

you still want to negotiate on 20% increase?  wa... droolling

fnever

很不错了,

kawara

百分比不重要，关键是绝对数字涨了多少钱

MangoCake

Congratulations! welcome to Melbourne :)

wwwgjhxx.w5

有得加就好，，恭喜一下。。 我已经快三年没有加薪了。。。:)
不过该怎么干还得怎么干

西边雨

GX啊~

换了新大老板,不加薪了

taoyuan

原帖由 西边雨 于 2009-6-25 13:54 发表
GX啊~

换了新大老板,不加薪了

不加薪，给bonus也行。

strawberryhills

原帖由 周立波 于 2009-6-24 22:08 发表





哈哈，这个是老板准备要提拔你的征兆了。现在经济不好他们不敢多招人，与其在花个5-6万招一个人还不如给你加个1-2万的留着你的心。

你看好了，不出半年你老板还会给你review加钱的！

（记得要时候请 ...

研究过了，基本不会，因为已经找了个新人，就是前面提到和我现在工资一样的那个人，是local， 做一部分前任的工作，然后把一部分挪给我了。因为看清了形势，所以第二次谈时是探老板的想法了，， 如果fair enough,他应该给我加更多的，但是他一口咬定不可能了，而且根据他对我们的了解，他认为我会起码再待一两年的。所以他目前想不到我们会走。因为我跳槽了的话，老公也和我一起走，这是我们年的打算。只是昨天谈被拒绝后有点小失落，但基本上去意已定。只是慢慢找工作罢了。

[ 本帖最后由 strawberryhills 于 2009-6-25 18:37 编辑 ]

strawberryhills

原帖由 radar 于 2009-6-24 22:37 发表
我干了9个月涨了30%，其实还是很低的工资。那些牛人只涨2%估计绝对值都比我涨的多。

是这样的。同意。不过不管涨多少都是不同程度的肯定我们的工作。得到认可，我认为很重要。

strawberryhills

原帖由 chinara 于 2009-6-24 23:25 发表
恭喜恭喜。说明LZ干的很不错，不然雇主也不会在现在这种经济形势下涨工资，肯定是怕你走。好好干，还会有下一次的。

谢谢你。很鼓励人。老板前面讲了10几分钟的经济形势，我估计没戏了。呵呵。虽然最终工资比我预期最好情况有差距，但是，今天活还是照样好好做，这个是职业道德精神嘛。

strawberryhills

原帖由 yscwl 于 2009-6-24 23:36 发表
Can you tell us how much money you get?

It sounds very good.

呵呵，完全理解大家想知道我现在拿多少工资。我看到类似的帖子也是一样好奇的。 给我点privacy 吧，Kevin Rudd不是也在讲每个人应该有一定的privacy么，呵呵。不过，我的工资不算秘密，只能说以前低于seek/career one上面的平均工资，加了后，多了点，但是如果在Mel/Syd找一样工作的话，大家的工资还是比我高的。再加上本身就是第一年工作，刚满1年，所以不是很高的工资。够基本养活自己，加上平时不乱花钱，很勤劳又理性消费，所以还存了钱，呵呵。希望你满意我的答复

strawberryhills

原帖由 gifox 于 2009-6-25 00:49 发表



不會喇，工資一般比較低的時候漲的快。漲到一定程度以後就加很少喇。要靠升職。sales等靠分紅的職位另算。
很多公司內部都是為不同的崗位制定工資等級的，你越接近那崗位工資的上限，漲的越少。

是的。 因为工资低，所以只好讲百分比，工资高了，讲的就是绝对值了。 要到讲绝对值得阶段，还有很遥远的路。

strawberryhills

原帖由 radar 于 2009-6-24 22:37 发表
我干了9个月涨了30%，其实还是很低的工资。那些牛人只涨2%估计绝对值都比我涨的多。

刚忘了和你说了，你9个月涨30%，很了不起。我都干满了一年呢才涨20%。呵呵。继续努力吧

strawberryhills

原帖由 ferrari 于 2009-6-25 11:33 发表
you still want to negotiate on 20% increase?  wa... droolling

呵呵，positive 的想是加多比加少好，加比不加好。但是就像很多人想的，绝对值比百分比重要。所以在为自己争取权益的时候，自然是想多要点的，至少要公平合理的价格。还有就是因为已经有要走的想法了，在动摇，老板的态度决定了我的去留的决心。他如果很爽快，我肯能暂时不走了，如果很tough， 说肯定不行， 我让他pay back 一个月，他都不同意。因为我们是在月中pay的，我应该在月初review， 可是他一直拖到过了pay date， fair enough， 他应该pay 6 月的差价的，但是他就是不同意。第二次谈的时机也不对，当时有点晚了，想回家。所以没用什么讲话技巧，结果败北了。回来又点不高兴，所以上网法个帖子， 和大家分享一下，让自己cheer up一点，还可以顺便赚点分，减少阅读权限，

strawberryhills

原帖由 wwwgjhxx.w5 于 2009-6-25 13:47 发表
有得加就好，，恭喜一下。。 我已经快三年没有加薪了。。。:)
不过该怎么干还得怎么干

谢谢。 我3个月review的时候，一点点商量的余地都没有。结果，不是该干啥还得干啥吗，一直熬到现在。一直安慰自己不要光看眼前，要看长远。但是心里头很不爽阿

三十五而立

LZ很厉害啦，20%是个不小的比率，说明LZ工作得出色才有机会REVIEW的，第一份工作都是这样的，再过几年，LZ就可以跟我们报告绝对值了，加油噢！

strawberryhills

原帖由 三十五而立 于 2009-6-25 19:06 发表
LZ很厉害啦，20%是个不小的比率，说明LZ工作得出色才有机会REVIEW的，第一份工作都是这样的，再过几年，LZ就可以跟我们报告绝对值了，加油噢！

谢谢三十五而立。会继续努力的。

dinie

我也涨了２０％，不过我基数也是不高

psveind

去年这个时候，我也和楼主一样，当时实习了8个月，然后涨了。

周立波

原帖由 strawberryhills 于 2009-6-25 18:06 发表

研究过了，基本不会，因为已经找了个新人，就是前面提到和我现在工资一样的那个人，是local， 做一部分前任的工作，然后把一部分挪给我了。因为看清了形势，所以第二次谈时是探老板的想法了，， 如果fair enough,他 ...

你又和你老板谈加工资的事情了？我一开始不知道你们公司又招了个人啊。


不过你放心，招那个人进来是因为你老板不想让你一个人知道所有的事情以便今后漫天要价。不过这对你来说也是一个机会，如果你做的比那个鬼佬好，以后你就是manager了，将来带那个人。

yesli168

恭喜LZ了

jImBO

记得之前还是graduate的时候，也是每年涨20%+(monkey06)
现在都是只有4%-5% 。。。

gifox

原帖由 jImBO 于 2009-6-27 14:20 发表
记得之前还是graduate的时候，也是每年涨20%+(monkey06)
现在都是只有4%-5% 。。。

如果一個4萬的graduate職位，1年以後漲到5萬的沒有甚麼特別。

但是4％－5％ 對於senior 職位已經很不錯喇，不要太貪心。事實上，一個老闆能在不升職，不突然賺大發的情況下每年有個3％的漲幅，大家都會說他是個好老闆。。。

當然有分紅的職位另說。

[ 本帖最后由 gifox 于 2009-6-27 16:44 编辑 ]