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[其他] 该不该换工作 [复制链接]

发表于 2019-11-19 05:19 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 怀念5月 于 2019-11-19 15:10 编辑

2个月前公司有一个better title的职位。和我做的一样的事。主要是为了给我涨钱和提拔我。其他有几个申请人都有20+年以上经验。我只有5年经验。我面试表现的很好。最终职位还是给我了。3周前最后签了合同。我昨天接到电话,是我2个月前申请的另一个工作。钱比我现在多1.5万一年。要我去面试。我回绝了。今天又打给我。说我是蛮符合条件。让我再考虑下面试的事。我目前也答应下来
请问。我刚接受了现在公司给我的提拔。而且他们为了我没选择更有经验的人。我现在这个节骨眼走是不是不太好?

ps 两份都是政府公。相对稳定。也不是管理层。而且第二份工作应该是我不做管理层能拿到最多的工资了。打电话给我的也不是中介,应该是我未来的经理。我怕目前工作处理不好。政府工作人员很多人是认识的。你懂的。。
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发表于 2019-11-19 05:38 来自手机 |显示全部楼层
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先去面了再说。拿到了offer了再考虑这些。面试的好,把1.5万谈到5万你就心动了。实在不想走,也可以和现在公司要求再加一点。澳洲的忠诚值0

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发表于 2019-11-19 08:13 |显示全部楼层
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先去面试,如果能拿到offer你就做得出决定了。

发表于 2019-11-19 10:01 来自手机 |显示全部楼层
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yotiger 发表于 2019-11-19 05:38
先去面了再说。拿到了offer了再考虑这些。面试的好,把1.5万谈到5万你就心动了。实在不想走,也可以和现在 ...

正解
Stay away from idiots

发表于 2019-11-19 10:19 来自手机 |显示全部楼层
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yotiger 发表于 2019-11-19 06:38
先去面了再说。拿到了offer了再考虑这些。面试的好,把1.5万谈到5万你就心动了。实在不想走,也可以和现在 ...

+1。
有人上赶着求你去还不赶快使劲要钱要title。凸凹现在也不是讲忠诚的年代了。

发表于 2019-11-19 11:06 来自手机 |显示全部楼层
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澳洲的婚姻,离婚都不把忠诚考虑在内,就打分工哪有忠诚可讲,哪里好哪里去。不过建议楼主还是要看清楚,title和手下有没有direct reports是有很大关系的。

你title可以是一个director如果手下没人也是没卵用。

你可以是一个普通team leader可是手下有十几个人和你共进退那在agent眼里是很不一样的。

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发表于 2019-11-19 11:21 |显示全部楼层
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楼主无论如何你应该去面试谈谈再说。公司要开除你的时候是不会念着你的忠诚的。你还是给自己多增值为好。

发表于 2019-11-19 11:24 来自手机 |显示全部楼层
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现实点,员工对于公司,只不过是条狗

发表于 2019-11-19 11:32 来自手机 |显示全部楼层
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大家怎么这么无情? 很明显现公司对楼主的栽培和重视,不要为了几个小钱而让别人失望,让人觉得中国人只看钱。另外一个公司的offer还八字没有一撇,催你去的一定是中介吧, 你就是个提成的商品对她们来说。

发表于 2019-11-19 11:39 |显示全部楼层
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如果真如lz所说 公司专门为你create 了新的职位 而且待遇也符合market value 就不要再去其他面试了好的工作环境是可遇不可求的

的确公司裁人的时候 六亲不认 但不到万不得已 公司也不会到这一步
钓鱼岛是中国的

发表于 2019-11-19 11:41 来自手机 |显示全部楼层
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henda 发表于 2019-11-19 12:06
澳洲的婚姻,离婚都不把忠诚考虑在内,就打分工哪有忠诚可讲,哪里好哪里去。不过建议楼主还是要看清楚,ti ...

还是看钱....
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发表于 2019-11-19 11:44 来自手机 |显示全部楼层
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必须的 发表于 2019-11-19 12:32
大家怎么这么无情? 很明显现公司对楼主的栽培和重视,不要为了几个小钱而让别人失望,让人觉得中国人只看 ...

事情要看两面。如果楼主面试顺利拿到offer,可以和原公司再谈。如果真是有情有义的公司,为什么不能给楼主相匹配的市场工资呢?

发表于 2019-11-19 14:12 来自手机 |显示全部楼层
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zl5431 发表于 2019-11-19 11:19
+1。
有人上赶着求你去还不赶快使劲要钱要title。凸凹现在也不是讲忠诚的年代了。 ...

这个圈子本来就不打。很多人都是认识的。我怕我这么做传出去不太好。不过我也懂你的意思。谢谢你的建议!

发表于 2019-11-19 14:13 来自手机 |显示全部楼层
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tryitagain 发表于 2019-11-19 12:44
事情要看两面。如果楼主面试顺利拿到offer,可以和原公司再谈。如果真是有情有义的公司,为什么不能给楼 ...


懂你的意思!谢谢

发表于 2019-11-19 14:43 来自手机 |显示全部楼层
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怀念5月 发表于 2019-11-19 15:12
这个圈子本来就不打。很多人都是认识的。我怕我这么做传出去不太好。不过我也懂你的意思。谢谢你的建议! ...

拿到offer再说后面。我个人觉得这个阶段没什么不可以面试的。

发表于 2019-11-19 15:28 |显示全部楼层
此文章由 手工饼干 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 手工饼干 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主首先恭喜你,你有足够的价值让对方选择你。不需要不好意思,你有价值就该得到相应的薪酬和发展,8楼说的“现实点,员工对于公司,只不过是条狗” ,话糙理不糙。白人文化里也没有你敬我一尺,我敬你一丈的概念。
先去面试,确定拿到满意的offer了。再摊牌。

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发表于 2019-11-19 15:59 |显示全部楼层
此文章由 叶野真生 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 叶野真生 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
太理解楼主这样两难的处境了
刚和老板说有中介联系我,还没有任何OFFER只有面试,老板就去帮我申请加工资了,可是外面那个工作也是非常诱人。
现在完全不知道该辜负谁。

非常能够理解张无忌做不了决定的心情了

发表于 2019-11-19 18:14 |显示全部楼层
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你是来工作的,不是来对谁效忠的。哪个工作前途更好,就选哪个
千万不要内疚。如果有一天,你对你的老板没有用了,比如你效率变低,或者跟不上公司发展,你老板肯定会毫不留情地把你一脚踢开。

发表于 2019-11-19 18:16 来自手机 |显示全部楼层
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给你涨工资说明你已经underpay了,有什么好感恩的呢,作为一个打工族,有效工作时间就那20-30年,不把利益最大化无异于做生意不讲收益只谈情怀———出发点似乎就错了!


老生常谈,公司不是家。
Stay away from idiots

发表于 2019-11-19 18:24 |显示全部楼层
此文章由 Vision1017 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Vision1017 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主还是嫩,如果有被开除的经验,就应该不会这么纠结忠诚的问题

发表于 2019-11-19 20:02 |显示全部楼层
此文章由 joe7752 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 joe7752 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主看起来是个喜欢纠结的人,这第二个工作offer还没拿到的吧,我的建议是可以先去面试,看看这份工作除了工资高点还有其他什么,至少也等别人给你offer在开始纠结吧
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发表于 2019-11-19 20:16 来自手机 |显示全部楼层
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